Certificación Académica Heidy Molano Parra

Certificaciones:

Heidy Molano Parra ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Heidy Solange Molano Parra al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 62 horas Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 100/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2021 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2021 Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor La metodología ASAP Introducción al Customizing Los conceptos generales sobre configuración El contacto con SAP La gestión de personal y las parametrizaciones básicas Evaluación: Introducción Al Customizing Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración La estructura de la empresa y del personal La gestión de la organización Los principales Infotipos para gestión de personal Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Los Ad Hoc Querys para HCM Evaluación: Om - La Parametrización De La Estructura Organizativa Y La Administración Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal La gestión de horarios de trabajo Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas El registro de Suplencias y Presencias Los contingentes de tiempos El esquema y reglas para evaluación de tiempos Evaluación: Tm - La Parametrización De Tiempos Del Personal Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll La configuración de Emolumentos Básicos Las Áreas de Nómina y organización de la Nómina Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll El esquema y reglas de nómina La nómina internacional Los anexos de nómina Evaluación: La Parametrización De Payroll - Py Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal Las parametrizaciones básicas para RC Las necesidades y contratación de personal La gestión de los candidatos El estatus para selección de los candidatos Las operaciones para la gestión de selección de candidatos El menú de Infotipo y menú de Medidas Evaluación: La Parametrización Del Reclutamiento Y Selección Del Personal Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal Los datos maestros Las funciones Los planes de desarrollo Los sistemas de calificación Evaluación: La Parametrización De Gestión Del Desarrollo - Pd Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos La integración La preparación del Evento Las operaciones diarias Las tareas repetitivas Evaluación: La Parametrización De Gestión De Eventos O Capacitaciones Del Personal - Pe Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM Las características del examen de certificación SAP HCM Las prácticas reales del examen de SAP HCM La entrega de materiales y bibliografía La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Consultor Funcional Hcm Nivel Avanzado AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

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Líder de Proyecto SAP (Perú - Colombia)

Responsable por la gestión del proyecto, identificar los requerimientos y alcance. Encargada del mantener la comunicación en el equipo del proyecto, así como de la administración de los recursos y aseguramiento de la calidad. Desarrollo del análisis y reportes de desempeño del proyecto.

Consultor Junior SAP HCM

Responsable por el desarrollo de los documentos Modelo de Negocio - BBP del Proyecto, desarrollo de los Programas de Cargue Masivo LSMW para todos los Infotipos de data maestra de personal (PA, PT y PY), realización de capacitaciones a los usuarios finales, desarrollo de las pruebas unitarias e integrales del Módulo SAP HCM, gestión del proyecto realizando análisis de avance e indicadores de desempeño, gestión de cronograma y documentación del Proyecto.

Coordinadora de Recursos Humanos

Dirigí y gestioné diversos proyectos para garantizar mayor eficacia en las operaciones llevadas a cabo al interior del Departamento de Gestión Humana, tales como: implementación de Outsourcing de Administración de Nómina, EPR Contable y Proyecto de Gestión Documental.

Realicé la gestión de proyectos asegurando las diferentes etapas como: levantamiento de requerimientos, definiendo alcance, cronogramas, administración de recursos, vinculación y administración adecuada de stakeholders, informes de gestión de entregables, evaluación del desempeño mediante la definición y administración de indicadores (SPI/CPI), gestión del cambio y conocimiento mediante capacitaciones para usuarios finales.

Profesional de Nómina y Compensaciones - Líder Funcional Implementación SAP HCM

Lideré el proyecto de implementación del Módulo HCM SAP, gestionando las diferentes etapas del proyecto (Planificación, BBP, Desarrollo, Pruebas Funcionales, Capacitaciones y Salida en Vivo)

Realicé el proceso de estabilización del Módulo SAP HCM durante más de cinco años, desarrollando periódicamente, con apoyo de la consultoría externa de SAP, los procesos de actualización con Notas, Support Packages y pruebas funcionales para la implementación de ajustes por mejoras o por nuevas disposiciones en la Legislación Laboral y Tributaria.

Promoví la innovación tecnológica y efectividad operativa en el Módulo SAP HCM, en el proceso de Administración de Nómina de los Catedráticos de Postgrados, realicé la implementación de nuevos desarrollos para hacer de forma masiva procesos de: contratación de personal, retiros de personal, procesos de registros de novedades y liquidación de nómina.

Implementé un nuevo desarrollo que permitía realizar desde la nómina la Distribución de Costos correspondientes a las acreencias laborales de los docentes de cátedra, esto permitía gestionar eficaz y eficientemente los recursos y obtener información estratégica asociada a los gastos de personal aplicables a cada Departamento, Escuela o Programa de la Universidad.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Especialista en Dirección y Gestión de Proyectos

Universidad Sergio Arboleda

2018

Ingeniera Industrial

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

2015

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

SAP - Gestión del Capital Humano (HCM), sub-módulos PA, PT y PY

Excel Intermedio, Editores de texto (Word), paquetes para presentaciones (Power Point), paquetes gerencia de proyectos (Project), paquetes para organigramas y formularios (Visio)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Competencias Transversales

Comunicación Efectiva, Manejo de Conflictos, Habilidades de Negociación y Trabajo en Equipo

Unipanamericana – Compensar

Excel Intermedio

Escuela de Capacitación Laboral Empresarial Scalando

Curso de Marketing Estratégico

Universidad Rey Juan Carlos (España)

Contacto:

Contacto solo Empresas

Heidy Molano Parra ha indicado expresamente que solo desea contactos de empresas, por favor respete esta decisión.

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Heidy Molano Parra.

Encuestas:

Heidy ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un soporte básico
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si

CVOSOFT publica TODAS sus encuestas de satisfacción de manera directa y transparente.