Certificación Académica Guillermo Rojo

Certificaciones:

Guillermo Rojo ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 62 horas Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 95.25/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2017 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2017 Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor La metodología ASAP Introducción al Customizing Los conceptos generales sobre configuración El contacto con SAP La gestión de personal y las parametrizaciones básicas Evaluación: Introducción Al Customizing Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración La estructura de la empresa y del personal La gestión de la organización Los principales Infotipos para gestión de personal Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Los Ad Hoc Querys para HCM Evaluación: Om - La Parametrización De La Estructura Organizativa Y La Administración Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal La gestión de horarios de trabajo Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas El registro de Suplencias y Presencias Los contingentes de tiempos El esquema y reglas para evaluación de tiempos Evaluación: Tm - La Parametrización De Tiempos Del Personal Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll La configuración de Emolumentos Básicos Las Áreas de Nómina y organización de la Nómina Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll El esquema y reglas de nómina La nómina internacional Los anexos de nómina Evaluación: La Parametrización De Payroll - Py Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal Las parametrizaciones básicas para RC Las necesidades y contratación de personal La gestión de los candidatos El estatus para selección de los candidatos Las operaciones para la gestión de selección de candidatos El menú de Infotipo y menú de Medidas Evaluación: La Parametrización Del Reclutamiento Y Selección Del Personal Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal Los datos maestros Las funciones Los planes de desarrollo Los sistemas de calificación Evaluación: La Parametrización De Gestión Del Desarrollo - Pd Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos La integración La preparación del Evento Las operaciones diarias Las tareas repetitivas Evaluación: La Parametrización De Gestión De Eventos O Capacitaciones Del Personal - Pe Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM Las características del examen de certificación SAP HCM Las prácticas reales del examen de SAP HCM La entrega de materiales y bibliografía La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Consultor Funcional Hcm Nivel Avanzado AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

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🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Guillermo Rojo al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y al Módulo SAP HCM

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: OM - La gestión de la estructura organizativa

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: PA - La administracion de personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: PY - Payroll - La liquidación de haberes

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: RC - El reclutamiento y selección del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: El desarrollo del personal y la gestión de capacitaciones

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial:

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 82 horas Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 72 horas Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 99.63/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2015 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2015 AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

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Amtara Srl 10/2015 - Actualidad

Puesto: Consultor Abap HR Senior – Modulo HR/ HCM

Función: Mantenimiento RFC para Sistema Glow. Desarrollo y Mantenimineto de Interfases Contables, Hr y Portal. Interfaces de Embargos, Provision de Variables, Reintegros etc Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report – Manejo de Diccionario de Datos –Funciones – Interfases Inbound/Outbound - Fieldexits – Bapis – Batch Input – Lmsw - ALV, Enhancements, Module Pool.

Conocimientos Funcionales SAP: Modulo HR / HCM en PA, PY, OM and TM.

Clientes: Globant - Carrefour

Nga Human Resources (ex Arinso) 02/2009 - 09/2015

Puesto: Consultor Abap HR Senior. – Modulo HR

Función: Asignado al proyecto de Mejora Continua de aplicaciones de HR para clientes de USA. Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report –Manejo de Diccionario de Datos – Funciones –Interfases - User Exits – Fieldexits – Bapis –- Batch Input – Lmsw.

Clientes: Cadbury – Efh – Solvay – AstraZeneca – Baker Hughes – Globant- Sca Mexico – Novartis – Pirelli – Kraft – Gas Natural – Ldc – Sab Miller – Lanxess – Sony – Syngenta – Dreyfus – Prysmian – Carsa Megaton – Infoglobo. - Zoetis etc

RH Soluciones Tecnologicas/ Cencosud SA 01/2007- 12/2008

Puesto: Analista programador Abap Senior.

Función: Asignado al proyecto de Mejora Continua de aplicaciones de Retail/Fico. Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report – Module Pool – Manejo de Diccionario de Datos – Funciones – Funciones RFC – Interfases - User Exits – Fieldexits – Bapis – OSS (Bùsqueda y aplicación de Notas) – Ayudas para Bùsqueda (Matchcodes) – Smartforms – Sapscripts - Batch Input - Lmsw etc

Grupo Assa SA 08/2005- 01/2007

Asignado a las siguientes empresas:

-Amcor Pet Packaging/ Grupo Assa SA (10/2006 01/2007)

Puesto: Analista programador Abap Semi-Senior.

Función: Asignado al proyecto de Implementación de Módulos Fico - MM Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report – Module Pool – User Exits – Fieldexits – Funciones – Interfases - Mathcodes – Smartforms – Sapscripts - Batch Input - Lmsw etc

-Syngenta SA/ Grupo Assa S.A. (01/2006 09/2006)

Puesto: Analista programador Abap.

Función: Asignado al proyecto de soporte y mejoras de la fusión de Areas Agro – Seeds y al nuevo proyecto de implementación del módulo de compras MM-PUR. Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report – Module Pool – User Exits – Fieldexits – Funciones – Interfases – Batch Input etc

-Transportadora de Gas del Norte/ Grupo Assa S.A. (08/2005 – 12/2005)

Puesto: Analista programador Abap.

Función: Integrante del Staff del área de Sistemas aplicativos. Desarrollo de aplicaciones e interfaces y tareas de mantenimiento y mejoras. Programas Report – Module Pool – User Exits – Batch Input etc

Siemens /Consultora Sywave 06/2005 – 08/2005

Puesto: Analista programador Abap.

Función: Análisis y programación de Sistema de Serializacion/Radiofrecuencia de Materiales. Programas Report – Module Pool – User Exits – Batch Input etc

EDS SA 02/2003- 05/2005

Asignado a los siguientes proyectos:

-Telefónica Americana Sprint/EDS S.A. (08/2004 – 05/2005)

Puesto: Soporte de producción

Función: Mantenimiento de Sistemas de facturación telefónicos de Larga Distancia sobre Cobol/Db2

-Siderar SA /EDS SA (12/2003 – 07/2004)

Puesto: Quality Assurance

Testeo de aplicaciones industriales sobre Mainframe – Java – Punto net.

-Siderca SA /EDS SA (02/2003 12/2003)

Puesto: Analista Programador Natural/Adabas y Cobol

Análisis, diseño, implementación y mantenimiento de sistemas Industriales.

Genp S.A. 03/2001 – 07/2002

Análisis, diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de Facturaciòn y Documentación del rubro de Comercio exterior/Despachos de Aduana

Herramientas utilizadas: Visual Basic V6.0

Telefónica de Argentina S.A. 02/1996 – 12/2000

Puesto: Analista Programador Senior (Natural/Adabas–Cobol) /Analista Funcional.

Experiencia en Servicios de Telefonía agrupados en:

1) Facturados por Cuenta y Orden:

Audiotexto (Nros 0600-0605-0607) – Llamadas Masivas (Nros 0609) – CPP (Calling PartyPays) – OLD (Operadora Larga Distancia).

2) Servicios propios de Telefónica de Argentina S.A.:

Internet (Nros 0610) – Memobox (Contestador Automático) – Servicio de Información (Nro 110) – Teleconsumo (Estado de medidor Nro 121) – Voice Mail – Casilla de Fax – Devolución de llamadas.

Proyectos:

Sistema de Prefacturación y Facturación (Valorización) de Servicios facturados por cuenta y orden y de servicios propios de la compañía.

Sistema liquidación de Cargos de Acceso (Cobros) por uso de Líneas de Telefónica de Argentina a los Prestadores del Servicio de Audiotexto y Llamadas Masivas .

Sistema de Reclamos y Reintegros: Resolución de Reclamos en los servicios de Audiotexto y llamadas Masivas provenientes de: Clientes finales – Prestadores de los Servicios – Justicia etc.

Sistema de Control de Transmisiones: Análisis de tráfico de llamadas y detección de posibles y futuros problemas en las Transmisiones de archivos de las llamadas a ser facturadas.

Sistema de Control de Facturación de los servicios de Audiotexto – Llamadas Masivas – Internet, etc.

Plan Fundamental de Numeración Nacional.

Proyecto de Facturación por tiempo.

Proyecto Año 2000.

Telecom S.A. Stet France 1995 – 1996

Puesto: Analista Programador (Natural/Adabas–Cobol).

Análisis, diseño e implementación del sistema de Reclamos y Reintegros (Sector Cobros) de los servicios de Audiotexto (Nros 0600-0605-0607)

Soy Licenciado en Sistema de Uade.

Hace 10 años que trabajo con Sap/Abap y estoy certificado en Abap. De los 10 años llevo 7 como consultor Senior Abap Hr.

Tambien soy analista programador Natural Adabas y Cobol. Perfil Senior

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Guillermo Rojo.

Encuestas:

Guillermo ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un muy buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Sí
• Comentario:
  

  Realmente le han encontrado a la capacitacion online tanto en estructuracion de contenidos, flexibilidad, seriedad.

  Realmente me encuentro muy satisfecho con la capacitacion.

   

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