Certificación Académica Guillermo Pacheco

Certificaciones:

Guillermo Pacheco ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Guillermo Pacheco al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 62 horas Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 97.13/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2025 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2025 Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor La metodología ASAP Introducción al Customizing Los conceptos generales sobre configuración El contacto con SAP La gestión de personal y las parametrizaciones básicas Evaluación: Introducción Al Customizing Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración La estructura de la empresa y del personal La gestión de la organización Los principales Infotipos para gestión de personal Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Los Ad Hoc Querys para HCM Evaluación: Om - La Parametrización De La Estructura Organizativa Y La Administración Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal La gestión de horarios de trabajo Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas El registro de Suplencias y Presencias Los contingentes de tiempos El esquema y reglas para evaluación de tiempos Evaluación: Tm - La Parametrización De Tiempos Del Personal Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll La configuración de Emolumentos Básicos Las Áreas de Nómina y organización de la Nómina Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll El esquema y reglas de nómina La nómina internacional Los anexos de nómina Evaluación: La Parametrización De Payroll - Py Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal Las parametrizaciones básicas para RC Las necesidades y contratación de personal La gestión de los candidatos El estatus para selección de los candidatos Las operaciones para la gestión de selección de candidatos El menú de Infotipo y menú de Medidas Evaluación: La Parametrización Del Reclutamiento Y Selección Del Personal Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal Los datos maestros Las funciones Los planes de desarrollo Los sistemas de calificación Evaluación: La Parametrización De Gestión Del Desarrollo - Pd Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos La integración La preparación del Evento Las operaciones diarias Las tareas repetitivas Evaluación: La Parametrización De Gestión De Eventos O Capacitaciones Del Personal - Pe Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM Las características del examen de certificación SAP HCM Las prácticas reales del examen de SAP HCM La entrega de materiales y bibliografía La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Consultor Funcional Hcm Nivel Avanzado AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

🔼 🔽

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Guillermo Pacheco al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y al Módulo SAP HCM

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: OM - La gestión de la estructura organizativa

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: PA - La administracion de personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: PY - Payroll - La liquidación de haberes

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: RC - El reclutamiento y selección del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: El desarrollo del personal y la gestión de capacitaciones

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial:

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 82 horas Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 72 horas Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 97.5/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2024 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2024 AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

🔼 🔽

he sido usuario Sap por 8 años

Curso de excell especializado, Manejo del stress, resolucion de conflictos, voceria (comunicacion efectiva), sap basic, access, calidad de atencion, control de calidad, recursos humanos, motivacion al logro, liderazgo y redaccion de informe.

Oct. 2001 – Nov. 2009 Person to Person contratista de Cantv Sector Telecomunicacion

Caracas-Venezuela Cargo ocupado : Supervisor de sala

Estadisticas generales sobre el servicio y el personal. Coordinacion sobre los

break del personal.Monitoreo del personal y la calidad de la atencion. Cumplimientos de metas establecida por la gerencia. Gestion de recursos humanos (asistencia, retrasos, vacaciones y llamados de atencion). Propuestas para optimizar procesos. Areas a cargo : 0800 cantv 00, Mercado Masivo ABA e instalcion del producto.

Nov. 2009- Feb.2018 Centro Medico Docente La Trinidad, Sector Salud

Caracas-Venezuela Cargo ocupado : Supervisor del Centro de citas.

Coordinacion de citas via telefonica y on line a los principales servicios de la clinica, segun las exigencias de cada profesional, respetando cantidad de pacientes, tipo de atencion y tipo de planificacion de dicha cita (primera, control o estudios). Coordinar dicha atencion por habilidad de cada operador, garantizar las confirmaciones

de dichas citas asi como, las anulaciones o reasignacion por medico o pacientes. Gestion de recursos humanos (asistencia, retrasos, vacaciones y llamados de atencion). Planificacion para optimizar los resultados de la gestion. Informes estadisticos mensuales.

Feb.2018- Oct. 2018 BLS Solution. Transnacional

Caracas-Venezuela Cargo ocupado : Supervisor de Sala

Estadisticas generales sobre el servicio y el personal. Coordinacion sobre los

break del personal.Monitoreo del personal y la calidad de la atencion. Cumplimientos de metas establecida por la gerencia. Gestion de recursos humanos (asistencia, retrasos, vacaciones y llamados de atencion). Validacion de encuestas realizadas por los agentes telefonicos. Propuestas para optimizar procesos. Areas a cargo :Operaciones campaña bilingue de brace.

Mayo 2019- Mayo 2022 Corporacion Digitel

Caracas-Venezuela Cargo ocupado : Especialista Post Venta

Atencion a Cartera de Clientes Corporativos. Renovacion y anulacion de Lineas empresariales, seguimiento. Cumplimientos de metas establecida por la gerencia. Validacion de encuestas de satisfacion realizadas a los clientes. Propuestas para optimizar procesos.

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Guillermo Pacheco.

Encuestas:

Guillermo ha completado las siguientes encuestas de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un muy buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si
• Comentario:
  
  Solo tengo un tema con los acentos ya que el español no es neutro y cuesta un poco entender

CVOSOFT publica TODAS sus encuestas de satisfacción de manera directa y transparente.