Certificación Académica Gerald Rodriguez Cajina

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CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Gerald Antonio Rodriguez Cajina.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

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Gerald Antonio Rodriguez Cajina
Miembro desde: Diciembre de 2014 | Legajo de Certificación: UA69C
Promedio académico: 80.8 / 100

  • Managua / Nicaragua
  • Profesión: Consultor Interno Gestion de Stock E Inventario/ Sd
  • Estudios: Universitarios completos
  • Capacitado vía empresa: Gmg Servicios Costa Rica S a

Certificación alcanzada en:

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Certificaciones:

Gerald Rodriguez Cajina ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado
Certificación Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado | Número de Matrícula: 5105

Acreditando 92 horas de experiencia práctica y 81 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

:: Certificación Práctica: 92 horas

  • Esta certificación acredita 92 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

:: Certificación Teórica: 81 horas

  • Esta certificación acredita 81 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 80.75/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2015 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2015

    Unidad 1: Introducción a la parametrización y tips para el consultor SAP

    • Introducción al sistema de estudios
    • La presentación del instructor
    • El customizing en general
    • Los servicios SAP
    • Los roles y perfiles
    • La metodología ASAP
    • Las modificaciones del sistema
    • Solution Manager
    • Evaluación: Introducción A La Parametrización Y Tips Para El Consultor Sap

    Unidad 2: La estructura organizativa y los datos maestros

    • La estructura organizativa
    • La asignación de la estructura organizativa
    • El grupo de cuentas
    • El interlocutor comercial
    • El tipo de material
    • Las clases de mensaje
    • Los datos maestros comunes
    • Evaluación: La Estructura Organizativa Y Los Datos Maestros

    Unidad 3: La parametrización en ventas

    • Los principios básicos del control de procesos empresariales
    • La función de la clase de documento de ventas
    • La función del tipo de posición
    • La función del tipo de reparto
    • Las operaciones comerciales especiales
    • La configuración de funciones de interlocutor
    • La determinación de materiales, listado y exclusión de materiales
    • Evaluación: La Parametrización En Ventas

    Unidad 4: La parametrización de los procesos de expedición

    • Las bases en la expedición
    • La función de la clase del documento de entrega
    • Los tipos de posición de la entrega
    • El picking de entregas de salida
    • Las funciones especiales en el tratamiento de entregas
    • La verificación de disponibilidad
    • La parametrización del transporte
    • Evaluación: Parametrización De Los Procesos De Expedición

    Unidad 5: La parametrización de la facturación

    • La integración del documento de facturación en la cadena de procesos de Comercial
    • El control de la clase de factura
    • Las clases de factura en el tratamiento de reclamaciones
    • Las listas de facturas, la factura proforma y la venta al contado
    • El plan de facturación
    • La determinación de cuentas
    • La gestión de anticipos y pago a plazos
    • La interfase SD/FI
    • Evaluación: La Parametrización De La Facturación

    Unidad 6: La parametrización de la determinación de precios

    • La técnica de condiciones en la determinación de precios
    • La configuración de la determinación de precios
    • Las clases de condición
    • Las secuencias de acceso y tablas de acceso
    • Las funciones especiales
    • Los impuestos
    • Los acuerdos sobre determinación de precios y rappels
    • La bonificación especie
    • Evaluación: La Parametrización De La Determinación De Precios

    Unidad 7: Las funcionalidades de control general del sistema comercial

    • Los flujos de datos y el control de copia
    • El control de los textos
    • El log de datos incompletos
    • Los mensajes de salida
    • El análisis de los datos comerciales y el sistema de información
    • Las modificaciones del sistema
    • Las queries
    • Evaluación: Las Funcionalidades De Control General Del Sistema Comercial

    El entrenamiento para la certificación SAP SD

    • Las características del examen de certificación SAP SD
    • La simulación del examen

    La entrega de materiales y bibliografía

    • La entrega de materiales
    • La bibliografía utilizada
    • La preparación para el examen final
    • Lección final o continuación de carrera

    🎓Examen Final

    • consultor funcional sap sd nivel avanzado

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado

Perfil Personal:

 

Profesión

*Consultor Interno de Sistema SAP/ERP en el módulo de IM (Febrero 2007- Actualmente) Funciones:  ** Análisis y diseño de los procesos estratégicos y operativos del negocio.  Parametrizaciones básicas del módulo.  Conocimiento funcional del módulo.  Soporte técnico y funcional a las áreas del negocio.  Capacitación de usuarios finales.  Conocimientos generales en los módulos de MM-compras, ventas y distribución. ** Logros obtenidos en el puesto:  Implementación exitosa de SAP/ERP en cinco países en el área centroamericana y américa del sur.  Capacitación a usuarios finales en SAP/ERP en diferentes áreas: inventario, gestión de stock, ventas y distribución e interface del sistema de punto de venta con SAP.  Estabilidad del sistema SAP en los módulos de Gestión de Stock e Inventarios  Creación de nuevos desarrollos y procesos operativos a necesidad del negocio. *Jefe de Centro de Distribución (Oct 2003- Feb 2007). ** Funciones:  Asegurar del correcto funcionamiento del centro de distribución.  Supervisar y administrar el personal a cargo.  Control de despacho y recepción de mercadería.  Asegurar disponibilidad de material para la empresa.  Administrar y coordinar flota de transportes.  Diseño de procesos óptimos para la agilización del abastecimiento. ** Logros obtenidos en el puesto:  Optimización del espacio físico del Centro Distribución de GMG Nicaragua S.A. en un 50 %.  Diseño del área de despacho que permitió reducir los tiempos de recorrido en la preparación de los pedidos y reabastecimiento de mercadería en un 30 %.  Funcionamiento correcto del centro de distribución, supervisión y administración de personal e inventarios.  Control de despacho y recepción, aseguramiento de la disponibilidad de material para la empresa.  Administración y coordinación de la flota de transportistas, en el cumplimiento de las entregas de pedido con la adecuada manipulación.  ROCEDES S.A. – Zona Franca Textil (2000 – 2003) Cargos desempeñados * Jefe de Línea Confecciones San Marcos (Sept 2002- Sept 2003) Funciones:  Planificación y cumplimiento de la línea de Producción.  Cerciorarse de la calidad del producto en todas las operaciones de la línea.  Coordinación del abastecimiento de suministro y aditamentos de la línea de producción. * Jefe de Línea (Enero 2002- Junio 2002) Funciones:  Planificación de las líneas de producción.  Control de los inventarios en las líneas de producción.  Coordinación del personal a cargos en las líneas. * Ingeniero de Costo (12 octubre 01-10 Enero 2002) Funciones:  Elaboración de informe de costos directos de las líneas de producción. * Ingeniero de Línea (07 Julio 2000- 12 Octubre 2001) Funciones:  Análisis y mejoramientos de métodos de trabajo.  Balance y distribución de Líneas de producción.  Estudio de normas de producción.  Elaboración de planes de reducción de costos directos.  Asesoría a los jefes de líneas para disminuir costos directos e indirectos.

 

Estudios

* Ingeniero Industrial. * Capacitaciones: + Seminario de Inteligencia Emocional. 2006 + Seminario Internacional Motivación del Equipo de trabajo, Calidad en el trabajo y Servicio al Cliente. 2005 + Seminario Prevención y Control de Incendios.2005 + Seminario Primeros Auxilios.2005 + Seminario Internacional Almacenamiento de Clase Mundial. 2005 + Seminario Sistema de recursos humanos con base en competencias. 2004. + Seminario Ergonomía aplicada a las técnicas de levantamiento seguro de carga. 2004 + Seminario Estrategias de transporte y diseño de redes de distribución. 2004 + Seminario de Supervisión Industrial.2003

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Gerald Rodriguez Cajina.

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