Certificación Académica Elizabeth Coppari

Certificaciones:

Elizabeth Coppari ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial:

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 82 horas Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 72 horas Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 83.13/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2019 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2019 AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

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08/2018 – Actualidad en TMF Group

Cargo: Analista de RRHH

Funciones:

- Administración de nómina de 900 empleados.

- Seguimiento de licencias por ART, reintegros y coordinación de exámenes periódicos.

- Control de licencias diarias: ingresos de solicitud de pedidos médicos diarios, análisis de diagnóstico y compartir la información con el supervisor directo.

-Seguimiento de enfermedades inculpables.

- Confección de Novedades de payroll y cambios de la nómina.

- Contacto con la consultora de payroll para la solicitud de liquidaciones finales, para procesamiento de anticipos de haberes, solicitud de recibos de sueldo y F.649.

- Acreditaciones en Interbanking: anticipos de sueldo y liquidaciones finales.

- Atención a empleados por diversas consultas de liquidación y administración de personal.

- Confección de reportes de Payroll (Actualización de sueldos en PeopleSoft)

- Entrega de recibos de sueldo y coordinación de distribución de recibos a cada supervisor y sucursal.

- Altas de cuentas sueldos en Interbanking y en el banco HSBC o Francés.

- Administración de Obra sociales y prepaga Galeno: altas, bajas, recategorización, adhesión a grupo familiar.

- Participación en eventos de clima organizacional.

- Entrega de documentación final: certificación de servicios y certificado Art. 80.

- Creación de Solped y cargas de Hes en SAP, para gastos de RRHH.

10/2016 – 08/2018 Ceres Solutions S.R.L

Cargo: Analista de RRHH

Funciones:

- Altas, modificaciones y bajas en AFIP.

- Interacción diaria con el cliente sobre asuntos de administración y payroll.

-Administración de las prestaciones de salud y obras sociales: altas, bajas y recategorizaciones.

-Altas de cuentas sueldo en los banco Santander Rio y Banco Francés.

- Búsqueda y selección de perfiles administrativos.

-Coordinación de preocupacionales.

-Seguimiento de documentación: armado y actualización de legajos, control de recibos.

-Emisión de documentación final: certificación de servicios y certificado Art. 80.

-Emisión de ART y cláusula de no repetición.

-Control de novedades de payroll.

-Registro de empleadores Online en sistema TAD.

-Realización de encuestas del MTySS.

-Visita a oficinas de clientes para espacios de consulta sobre administración y payroll.

-Seguimiento de beneficios de la empresa.

02/2015 - 10/2016 en Acciona IT

Cargo: Administración - Recepción

Funciones: Realización de tareas administrativas y tareas inherentes a recepción.

- Preparación de documentación de RRHH para clientes por servicio Outsourcing: envió de ART y seguro de vida obligatorio, recibos de sueldos, F931 y Nomina de AFIP.

- Soporte al área de Búsqueda y selección, en perfiles IT a través de Universobit, Computrabajo y base interna de la empresa. Contacto con el candidato y coordinación de entrevistas.

- Gestión de pagos a proveedores: toma de criterios de pagos semanales, armado de cada una de las retenciones efectuadas al proveedor y armado de excel con las cuentas bancarias para el pago.

- Conciliación bancaria: carga de gastos bancarios, control de débitos y créditos con el extracto y el sistema y movimientos por cheques pendientes.

- Preparación de informe del detalle de las compras y pagos efectuados por mes con control en el sistema de contabilidad

- Análisis y gestión de cobranzas de cada cliente; realización de reporte semanal en excel del estado de las cobranzas informando pagos efectuados, deuda por cliente y estimación a cobrar.

- Evaluación de presupuestos para arreglos de la Oficina.

- Preparación de documentación para diversos trámites que requiera la empresa.

07/2013 - 02/2015 en Secretaría de Seguridad y Justicia.

Cargo: Asistente

Funciones: Recepción de llamadas sobre diversas consultas y/o quejas, resolución de la misma y reporte al director de turno de los hechos acaecidos y redacción de los hechos en word para la registración en libro de diario.

2010 - 2018 Licenciatura en Relaciones Laborales.

Universidad Nacional de Lomas de Zamora

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Elizabeth Coppari.

Encuestas:

Elizabeth ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Muy Acelerada para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: No

CVOSOFT publica TODAS sus encuestas de satisfacción de manera directa y transparente.