Certificación Académica Edwar Guerra
CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Edwar Guerra.
La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.
SAP Senior
Edwar Guerra
Miembro desde: Marzo de 2021 | Legajo de Certificación: HQ65A
Promedio académico: 94.6 / 100
Balvanera / Capital Federal / Argentina- Profesión: Contadr Publico/postgrado Rrhh
- Estudios: Licenciatura completa
- Nivel de Inglés: Intermedio
- Participacion en Redes Sociales: Linkedin
- Rango de estudios alcanzado: SAP Senior
Certificaciones alcanzadas en:
- Carrera Consultor ABAP Nivel Avanzado
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Disponibilidad Laboral: FullTime
"Soy contador publico y tengo mas de 10 diez años de experiencia en nomina/rrhh/latam, mi objetivo principal ampliar mi área profesional hacia el área de consultoría funcional sap"
Compartir perfilCertificaciones:
Edwar Guerra ha alcanzado 4 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.
🎓Certificación en: Carrera Consultor ABAP Nivel Avanzado
Certificaciones Carrera Consultor ABAP Nivel Avanzado:Acreditando 102 horas de experiencia práctica y 90 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 102 horas
:: Certificación Teórica: 90 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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🎓Certificación en: Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
Acreditando 119 horas de experiencia práctica y 105 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 119 horas
:: Certificación Teórica: 105 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Edwar Guerra al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Mérito Alcanzado en la unidad:Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas
:: Certificación Teórica: 62 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Edwar Guerra al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 82 horas
:: Certificación Teórica: 72 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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Perfil Personal:
Profesión
Ø Nov-2019/Actualidad – Prosegur S.A. – Analista de Liquidación de Sueldos.
§ Gestionar el proceso de Liquidación de Sueldos de empresas de Prosegur Colombia y Prosegur Argentina:
· Cargar y Controlar las novedades de Nomina.
· Realizar el Cronograma de Nomina
· Analizar y controlar las Retenciones y Aportes Obligatorios.
· Validar la retención de Impuesto (Impuesto a las Ganancias - Argentina y Retefuente-Colombia).
· Procesar los cierres contables.
· Calcular y controlar las Provisiones pertinentes
· Atención al Personal Interno.
· Realizar Reportes de Costos de Personal.
Ø Abr-2018/ Nov-2019- NGA Human Resources Argentina - Payroll Analyst Senior
§ Gestionar el proceso de Liquidación de Sueldos de los clientes de LATAM (Argentina, Colombia, Paraguay, México).
· Realizar el cronograma de Nomina
· Cargar y Controlar las novedades de nomina
· Validar las retenciones de Impuesto y Seguridad Social.
· Procesar los cierres contables.
· Asesoría al cliente sobre temas pertinentes a la liquidación de sueldos y manejo al personal.
· Planificar las acciones a desarrollar con el equipo de trabajo para el logro de las metas de la organización.
· Realizar Reporte de Costos de Personal.
Ø Oct-2016/ Feb-2018 – PWC Venezuela - Senior (A) en BPO – Departamento de Outsourcing – Personas a cargo: 4
§ Supervisar el proceso, ejecución y pago de sueldos de los distintos clientes asignados.
§ Apoyar a la Gerencia de RRHH de los clientes que muestren debilidad algún subsistema del área.
§ Revisar, conciliar y contabilizar las cuentas de nómina.
§ Garantizar la correcta implementación en los procesos de beneficios del personal.
§ Atender a Auditores internos y externos y representantes de los entes gubernamentales
§ Realizar la planificación estratégica de trabajo para los clientes asignados.
§ Asesorar al cliente sobre las mejores prácticas de compensación salarial y de beneficios
Ø Nov-2010/Mayo-2016 - 100%, BANCO, BANCO UNIVERSAL, C.A. – Venezuela - Coordinador de Nomina – RRHH – Personas a cargo: 5 Personas
§ Elaborar el presupuesto de gastos del personal y hacer seguimiento al cumplimiento del mismo.
§ Coordinar junto con la Vicepresidencia de Recursos Humanos el plan de Compensación y beneficios para la organización.
§ Supervisar el proceso, ejecución y pago de las nóminas.
§ Elaborar el cierre contable de nómina.
§ Planifica las acciones a desarrollar con el equipo de trabajo para el logro de las metas. organizacionales en materia de Administración de Personal.
§ Atender a Auditores internos y externos y representantes de los entes gubernamentales.
§ Atender consultas y dudas que plantean los empleados en referencia a temas del área.
§ Coordinar el proceso de trámites y pagos antes los entes gubernamentales.
§ Garantizar la correcta implementación en los procesos de beneficios del personal.
Ø Ene-2009/ Nov-2010 – PWC Venezuela - Analista de Nomina y contabilidad (Asistente II).
§ Llevar a cabo todos los procesos de nómina a los distintos clientes asignados SAP).
§ Pago puntual de la nómina y contabilización de la misma, reportes de cierre.
§ Controlar las Provisiones y Aportes patronales.
§ Control y realización de facturas, auxiliares de cuentas por cobrar y cuentas por pagar, libro de compras y de ventas, análisis de cuentas, Declaración de IVA y emisión de estados financieros de los clientes asignados.
Estudios
Formación Académica:
Ø 2015/2016 - Universidad Central de Venezuela - Especialización en administración de Recursos Humanos.
Ø 2014 – Universidad Simón Bolívar - Diplomado Gestión de Las Relaciones Laborales.
Ø 2007/2012 – Universidad Central de Venezuela – Licenciado en Contaduría Pública.
Conocimientos:
Ø Excel Avanzado.
Ø SAP, RAET/RHPRO y Denarius.
Ø Habilidad analítica.
Cursos de Formación:
Ø Feb-2020 Universidad de Buenos Aires – Taller de Impuesto a las ganancias 4ta Categoría
Ø Jul/Ago-2018 Universidad de Buenos Aires – Certificación en Liquidación de Sueldos.
Ø Abr/Ago-2015 Universidad Católica Andrés Bello – Programa 100% Líderes en potencia.
Ø Oct-2014 Empléate – Supervisión Efectiva.
Ø Dic-2013 Café del éxito – Taller de Oratoria.
Ø Sep-2013 Soluciones Gerenciales – Taller de Ausentismo Laboral.
Ø Ago-2013 Talento Humano Consultores – Mundo 2.0 en la Gestión de Recursos Humanos.
Ø Jun-2013 HayGroup – Competencias para el Supervisor Exitoso.
Contacto:
Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Edwar Guerra.
