Certificación Académica David Botero Arcila

CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de David Orlando Botero Arcila.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

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SAP Training

David Orlando Botero Arcila
Miembro desde: Agosto de 2026 | Legajo de Certificación: CP71F
Promedio académico: 88.2 / 100

La Estrella / Antioquia / Colombia
Profesión: Ingeniero Informático
Experiencia en Tecnología SAP: 23 años
Estudios: Postgrado
Nivel de Inglés: Intermedio
Rango de estudios alcanzado: SAP Training

Certificación alcanzada en:

Curso SAP HCM S/4HANA

"Profesional de ti con experiencia en sql server, nómina y sap ecp. actualmente fortaleciendo mis conocimientos en sap hcm para desarrollarme como consultor técnico-funcional."

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Certificaciones:

David Botero Arcila ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Curso SAP HCM S/4HANA

Certificación de estudios en Curso SAP HCM S/4HANA — Certificación Curso SAP HCM S/4HANA | **Número de Matrícula: 15169**

Acreditando 117 horas de experiencia práctica y 104 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

⏵ Certificación Práctica: 117 horas

Esta certificación acredita 117 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

⏵ Certificación Teórica: 104 horas

Esta certificación acredita 104 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
Calificación promedio de carrera: 88.2/100.

Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2026 del temario de estudios.
Temario de estudios - Release 2026
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA
- Introducción al sistema de estudios
- Presentación de la instructora
- SAP y sus principales características
- La plataforma SAP HANA
- El sistema SAP S/4HANA
- Navegación por el sistema SAP S/4HANA
- Ayuda e interfaz de usuario
- Introducción a SAP S/4HANA HCM
- Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM
- Introducción al Customizing
- Ambientes y tablas en SAP
- Parametrizaciones básicas
- SAP Fiori
- SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP
- Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
- Social Break - Dinos quién eres
- Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana
Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa
- Conceptos clave de la gestión organizativa
- Vinculaciones de objetos
- Mantenimiento general de la estructura organizacional
- Mantenimiento específico de la estructura organizacional
- Administración de la estructura organizativa
- Estructura de la empresa y del personal
- Gestión de la organización
- Principales Infotipos para gestión de personal
- Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
- Curso Neurotécnicas de Estudio
- Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa
Unidad 3: PA - Administración de personal
- Introducción a la administración del personal en SAP
- Estructura de datos para la gestión del personal
- Infotipos para la gestión del personal
- Gestión de Infotipos
- Medidas de personal
- Seminario Power BI for SAP
- Evaluación: pa - administración de personal
Unidad 4: TM - Gestión de tiempos
- Introducción a la gestión de tiempos
- Horario de Trabajo Teórico
- Absentismos y contingentes de tiempos
- Entrada rápida de Tiempos
- Gestión de horarios de trabajo
- Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas
- Registro de suplencias y control de presencias
- Gestión de contingentes de tiempos
- Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos
- Curso Introducción a las Criptomonedas
- Evaluación: tm - gestión de tiempos
Unidad 5: PY - Liquidación de haberes
- Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión
- Áreas de nómina
- Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
- Cálculo de la nómina
- Liquidaciones especiales
- Configuración de emolumentos básicos
- Organización de la nómina
- Gestión de conceptos de nómina
- Reglas y esquemas de nómina
- Nómina internacional y Anexos
- Seminario sobre Profilaxis Postural
- Evaluación: py - liquidación de nómina
Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA
- Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA
- Reportes de gestión organizativa
- Reportes de gestión del personal
- Reportes de tiempos
- Reportes de cálculo de nómina
- Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana
Unidad 7: Entrenamiento para la certificación SAP HCM S/4HANA
- Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA
- Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA
Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT
- La entrega de materiales
- La bibliografía
- La preparación para el examen final de CVOSOFT
- Lección final o continuación de carrera
🎓 Examen Final
- consultor sap hcm s/4hana

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Curso SAP HCM S/4HANA

Perfil Personal:

Profesión

Soy Especialista de Soluciones TI, con experiencia en el análisis, diseño e implementación de soluciones tecnológicas orientadas a procesos de negocio, especialmente en el ámbito de nómina y gestión de información de Recursos Humanos.

Actualmente participo en proyectos relacionados con SAP Employee Central Payroll (ECP), desempeñando un rol técnico-funcional en procesos de migración e integración de información desde sistemas de nómina legados hacia SAP. Mi experiencia incluye análisis y transformación de datos, construcción de procesos de extracción y validación, conciliación de información y acompañamiento en pruebas y salidas a producción.

Cuento con experiencia avanzada en SQL Server para el análisis, transformación y procesamiento de grandes volúmenes de información, así como conocimientos en integraciones, APIs, Python y herramientas para automatización de procesos.

El trabajo en proyectos de nómina me ha permitido fortalecer mi conocimiento funcional sobre conceptos de nómina, acumulados, ausencias, incapacidades, vacaciones, seguridad social y otros procesos asociados a la gestión de empleados.

Actualmente estoy fortaleciendo mi formación en SAP HCM con el objetivo de consolidar un perfil técnico-funcional que me permita comprender los procesos de negocio, analizar incidencias de nómina y participar en la configuración, soporte y evolución de soluciones SAP HCM/ECP.

Estudios

Nivel de Inglés: Intermedio

INGENIERO INFOTMÁTICO - ESPECIALISTA EN GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a David Botero Arcila.