Certificación Académica David Botero Arcila

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CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de David Orlando Botero Arcila.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

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SAP Training

David Orlando Botero Arcila
Miembro desde: Agosto de 2026 | Legajo de Certificación: CP71F
Promedio académico: 88.2 / 100

  • La Estrella / Antioquia / Colombia
  • Profesión: Ingeniero Informático
  • Experiencia en Tecnología SAP: 23 años 
  • Estudios: Postgrado
  • Nivel de Inglés: Intermedio
  • Rango de estudios alcanzado: SAP Training

Certificación alcanzada en:

"Profesional de ti con experiencia en sql server, nómina y sap ecp. actualmente fortaleciendo mis conocimientos en sap hcm para desarrollarme como consultor técnico-funcional."

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Certificaciones:

David Botero Arcila ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM S/4HANA

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP HCM S/4HANA
Certificación Carrera Consultor SAP HCM S/4HANA | Número de Matrícula: 15169

Acreditando 117 horas de experiencia práctica y 104 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

:: Certificación Práctica: 117 horas

  • Esta certificación acredita 117 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

:: Certificación Teórica: 104 horas

  • Esta certificación acredita 104 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 88.2/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2026 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2026

    Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA

    • Introducción al sistema de estudios
    • Presentación de la instructora
    • SAP y sus principales características
    • La plataforma SAP HANA
    • El sistema SAP S/4HANA
    • Navegación por el sistema SAP S/4HANA
    • Ayuda e interfaz de usuario
    • Introducción a SAP S/4HANA HCM
    • Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM
    • Introducción al Customizing
    • Ambientes y tablas en SAP
    • Parametrizaciones básicas
    • SAP Fiori
    • SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP
    • Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
    • Social Break - Dinos quién eres
    • Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana

    Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa

    • Conceptos clave de la gestión organizativa
    • Vinculaciones de objetos
    • Mantenimiento general de la estructura organizacional
    • Mantenimiento específico de la estructura organizacional
    • Administración de la estructura organizativa
    • Estructura de la empresa y del personal
    • Gestión de la organización
    • Principales Infotipos para gestión de personal
    • Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
    • Curso Neurotécnicas de Estudio
    • Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa

    Unidad 3: PA - Administración de personal

    • Introducción a la administración del personal en SAP
    • Estructura de datos para la gestión del personal
    • Infotipos para la gestión del personal
    • Gestión de Infotipos
    • Medidas de personal
    • Seminario Power BI for SAP
    • Evaluación: pa - administración de personal

    Unidad 4: TM - Gestión de tiempos

    • Introducción a la gestión de tiempos
    • Horario de Trabajo Teórico
    • Absentismos y contingentes de tiempos
    • Entrada rápida de Tiempos
    • Gestión de horarios de trabajo
    • Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas
    • Registro de suplencias y control de presencias
    • Gestión de contingentes de tiempos
    • Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos
    • Curso Introducción a las Criptomonedas
    • Evaluación: tm - gestión de tiempos

    Unidad 5: PY - Liquidación de haberes

    • Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión
    • Áreas de nómina
    • Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
    • Cálculo de la nómina
    • Liquidaciones especiales
    • Configuración de emolumentos básicos
    • Organización de la nómina
    • Gestión de conceptos de nómina
    • Reglas y esquemas de nómina
    • Nómina internacional y Anexos
    • Seminario sobre Profilaxis Postural
    • Evaluación: py - liquidación de nómina

    Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA

    • Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA
    • Reportes de gestión organizativa
    • Reportes de gestión del personal
    • Reportes de tiempos
    • Reportes de cálculo de nómina
    • Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana

    Unidad 7: Entrenamiento para la certificación SAP HCM S/4HANA

    • Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA
    • Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA

    Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT

    • La entrega de materiales
    • La bibliografía
    • La preparación para el examen final de CVOSOFT
    • Lección final o continuación de carrera

    🎓Examen Final

    • consultor sap hcm s/4hana

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM S/4HANA

Perfil Personal:

 

Profesión

Soy Especialista de Soluciones TI, con experiencia en el análisis, diseño e implementación de soluciones tecnológicas orientadas a procesos de negocio, especialmente en el ámbito de nómina y gestión de información de Recursos Humanos.

Actualmente participo en proyectos relacionados con SAP Employee Central Payroll (ECP), desempeñando un rol técnico-funcional en procesos de migración e integración de información desde sistemas de nómina legados hacia SAP. Mi experiencia incluye análisis y transformación de datos, construcción de procesos de extracción y validación, conciliación de información y acompañamiento en pruebas y salidas a producción.

Cuento con experiencia avanzada en SQL Server para el análisis, transformación y procesamiento de grandes volúmenes de información, así como conocimientos en integraciones, APIs, Python y herramientas para automatización de procesos.

El trabajo en proyectos de nómina me ha permitido fortalecer mi conocimiento funcional sobre conceptos de nómina, acumulados, ausencias, incapacidades, vacaciones, seguridad social y otros procesos asociados a la gestión de empleados.

Actualmente estoy fortaleciendo mi formación en SAP HCM con el objetivo de consolidar un perfil técnico-funcional que me permita comprender los procesos de negocio, analizar incidencias de nómina y participar en la configuración, soporte y evolución de soluciones SAP HCM/ECP.

 

Estudios

Nivel de Inglés: Intermedio

INGENIERO INFOTMÁTICO - ESPECIALISTA EN GERENCIA DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN


Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a David Botero Arcila.

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