Certificación Académica Cecilia Naites
CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Cecilia Naites.
La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.
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SAP Training
Cecilia Naites
Miembro desde: Marzo de 2026 | Legajo de Certificación: TX42T
Promedio académico: 89.1 / 100
Pergamino / Buenos Aires / Argentina- Profesión: Licencia en Recursos Humanos
- Experiencia en Tecnología SAP: 12 meses
- Estudios: Universitarios completos
- Nivel de Inglés: Intermedio
- Participacion en Redes Sociales: Linkedin
- Rango de estudios alcanzado: SAP Training
- Capacitado vía empresa: Agro Bayer S.r.l.
Certificación alcanzada en:
Disponibilidad Laboral: FullTime
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Cecilia Naites ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.
🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado
Certificaciones Carrera Consultor SAP SD Nivel Avanzado:Acreditando 92 horas de experiencia práctica y 81 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 92 horas
:: Certificación Teórica: 81 horas
Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
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Perfil Personal:
Profesión
COORDINADOR DE LOGISTICA- BAYER S.A
Marzo 2020 | Presente
Personal a cargo: 7 (personal en convenio UATRE + Coordinacion de 2 Analistas logisticos )
Dirigir, optimizar y coordinar los servicios logísticos ciclo completo. - Realizar un seguimiento de lacalidad, la cantidad, rendimiento de los tiempos de entrega, costos de transporte y la eficiencia.Supervisar, entrenar y capacitar a los equipos de logística. - Cumplir con los objetivos de costo,productividad, precisión y rendimiento local. - Seguimiento y reporte de métricas del área.Implementación de mejoras de proceso. - Garantizar el servicio al cliente en materia de preparación,atención y despacho de pedidos. - Colaborar con el costeo y regulaciones. Presentaciones a la Dirección.- Líder de Proyecto para Proyectos estratégicos y/o nuevos negocios: Colaborar al resultado de laprefactibilidad en conjunto con el equipo técnico.
Logros: Mejora de los indicadores de operación estableciendo un plan de producción y
gestión de línea adecuado, con las áreas técnicas involucradas. Desarrollo de herramienta
Wallboard y Truck Monitoring, que permitó en tiempo real saber la temperatura de la carga,
ubicación y distancia desde la salida del Campo a la llegada de Planta, permitiendo al equipo
de planta programar las descargas optimizando los tiempos y los recursos.
GENERALISTA DE RRHH - MONSANTO SRL
Septiembre 2013 | Febrero 2020
Ser el referente y el asesor confiable para todos los temas de RRHH.
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Coordinar, controlar y aprobar las actividades operativas del equipo de KPMG. - Diseñar,proponer y velar por la implementación y cumplimiento de las políticas y procesos derecursos humanos que acompañen el crecimiento y profesionalización de la organización. -Funcionar como un partner en la gestión diaria con Gerentes, Jefes y Supervisores. -Colaborar con los distintos procesos de RRHH: reclutamiento y selección, onboarding,relevamiento de potencial, acciones de desarrollo, administración y payroll, relacioneslaborales, diseño organizacional, organigramas y evaluación de puestos de las estructuras acargo. - Referente frente a Inspecciones del Ministerio de Trabajo. - Responsable del sistemade control de asistencia. - Control de la nómina. - Generar KPIs del área. - Trabajar con laGerencia de Operaciones en estrategias de personas y fuerza laboral, ayudando a desarrollartalento de alto potencial y apoyando una cultura de alto desempeño. Conducir los procesosinherentes a la gestión administrativa de recursos humanos cumpliendo con la legislación(LCT y convenios vigentes). Referente para auditorías y reclamos / Sistema de procesos decalidad (ISO) , y velar por el cumplimiento de SOX.
Logros: Colaboración junto a un equipo multidisciplinario en la planificación y ejecución delprograma de inclusión de 100 mujeres, fomentando la contratación de mano de obra local yfemenino. Liderazgo del control trimestral y acumulado del avance del presupuesto de wagesy débitos al 100% para cada uno de los negocios que intervienen en el mismo Row Crops,Veggies, Bree y MD, mediante el desarrollo de indicadores clave alineados con las áreas parala toma de decisiones /alertas tempranas y seteo de reuniones trimestrales con cada uno delos negocios. Implementación y gestión de las correcciones necesarias con el área deFinanzas. (Antes no existía este proceso). Colaboración en el análisis técnico del desarrollode la plataforma ONE HR para ser usados por los lideres Rurales de los negocios Row Crops,Veggies, MD y Bree: Propuestas de mejora de la herramienta, y análisis técnico de laspotenciales contingencias laborales y de información.
Estudios
Nivel de Inglés: Intermedio
2021 | Programa avanzado en Logística de Materiales (PALMS) - IEEC.
2018 | POSGRADO EN COACHING, PNL Y LIDERAZGO.
2017 | LICENCIADA EN GESTIÓN DE RRHH - Universidad Siglo 21
Contacto:
Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Cecilia Naites.
