Certificación Académica Andrea Gouveia Nunes

Certificaciones:

Andrea Gouveia Nunes ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Andrea Zaida Gouveia Nunes al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. :: Certificación Práctica: 70 horas Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos :: Certificación Teórica: 62 horas Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 100/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2020 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2020 Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP Introducción al sistema de estudios La presentación del instructor La metodología ASAP Introducción al Customizing Los conceptos generales sobre configuración El contacto con SAP La gestión de personal y las parametrizaciones básicas Evaluación: Introducción Al Customizing Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración La estructura de la empresa y del personal La gestión de la organización Los principales Infotipos para gestión de personal Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Los Ad Hoc Querys para HCM Evaluación: Om - La Parametrización De La Estructura Organizativa Y La Administración Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal La gestión de horarios de trabajo Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas El registro de Suplencias y Presencias Los contingentes de tiempos El esquema y reglas para evaluación de tiempos Evaluación: Tm - La Parametrización De Tiempos Del Personal Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll La configuración de Emolumentos Básicos Las Áreas de Nómina y organización de la Nómina Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll El esquema y reglas de nómina La nómina internacional Los anexos de nómina Evaluación: La Parametrización De Payroll - Py Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal Las parametrizaciones básicas para RC Las necesidades y contratación de personal La gestión de los candidatos El estatus para selección de los candidatos Las operaciones para la gestión de selección de candidatos El menú de Infotipo y menú de Medidas Evaluación: La Parametrización Del Reclutamiento Y Selección Del Personal Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal Los datos maestros Las funciones Los planes de desarrollo Los sistemas de calificación Evaluación: La Parametrización De Gestión Del Desarrollo - Pd Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso Las parametrizaciones básicas para gestión de Eventos La integración La preparación del Evento Las operaciones diarias Las tareas repetitivas Evaluación: La Parametrización De Gestión De Eventos O Capacitaciones Del Personal - Pe Unidad 8: El entrenamiento para la certificación SAP HCM Las características del examen de certificación SAP HCM Las prácticas reales del examen de SAP HCM La entrega de materiales y bibliografía La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final Lección final o continuación de carrera 🎓Examen Final Consultor Funcional Hcm Nivel Avanzado AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

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EXPERIENCIA SAP

• Actividades como funcional SAP: Creación y configuración de cc-nominas, actualización de tablas, configuración de feriados en calendarios SAP HCM, creación de rangos de números de personal, creación y configuración de nóminas especial, actualizar propiedades de contabilización, actualizar calendario de Utilidades, entre otros.

Rol: Consultor junior SAP HCM (No certificado)

• Proyecto: Migración SAP 4.7 a SC 6.0

Actividades: Certificación de resultados en pruebas unitarias e integrales (Módulo HCM)

Rol: Key User

• Proyecto: Cambios en el módulo SAP HCM según la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, trabajadores y trabajadoras (LOTTT).

Actividades: Certificación de resultados en pruebas unitarias e integrales (Módulo HCM)

Rol: Key User

• Proyecto: Creación sociedad Senfex, Uruguay (Versión 6.0, módulos SD, MM, FI, CO, PP y HCM).

Actividades: Certificación de resultados en pruebas unitarias e integrales (Módulo HCM)

Rol: Key User

• Proyecto: Migración SAP SC 6.0 a SAP HEC (HANA Enterprise Cloud)

Actividades: Certificación de resultados en pruebas unitarias e integrales (Módulo HCM)

Rol: Key User

EXPERIENCIA LABORAL

• Fábrica de Pastas Allegri, C.A Empresa dedicada a la fabricación y distribución de pastas alimenticias.

Cargo: Supervisor de Recursos Humanos

Fecha: Febrero 2011 – Marzo 2020

Área de Experiencia: Administración de personal / Recursos Humanos

Teléfono contacto: +58 212 4847311

Principales funciones: • Manejo de SAP R/3 Versiones: 4.7, 6.0 y HEC • Manejo de Nóminas de personal (quincenales y semanales) y nóminas confidenciales. • Cálculo de Prestaciones Sociales, liquidaciones de personal, vacaciones, Utilidades y Cesta Tickets. • Analizar las síntesis curricular según los requerimientos o vacantes. • Aplicar pruebas sobre conocimientos básicos a los candidatos pre-seleccionados. • Ejecutar los trámites necesarios para ingresar a los candidatos seleccionados. • Reportes y declaraciones trimestrales al Mintrass. • Pago y trámites ante el IVSS, INCES y BANAVIH • Generar y controlar la implementación de las políticas, normas y procedimientos de RRHH para la Compañía. • Pedido y entrega de Uniformes para el personal obrero y administrativo. • Conocimientos básicos de LOPCYMAT e INPSASEL • Elaborar Constancias Laborales solicitadas por el personal y contratos del personal a ingresar. • Otras actividades inherentes al cargo.

• Technology Consulting Solution, C.A Es una empresa con una amplia experiencia dentro del negocio de la consultoría y asesoramiento, construida por un equipo de excelentes profesionales especializados, los cuales poseen un amplio conocimiento en soluciones integrales y en las tecnologías más avanzadas para el manejo de la información.

Cargo: Analista de Gestión Humana

Fecha: Julio 2009- Febrero 2011

Área de Experiencia: Administración de personal / Recursos Humanos

Teléfono contacto: +58 212 2375094

Principales funciones: • Realizar solicitudes de materiales de oficina y limpieza. • Recibir y revisar las facturas y comprobantes de los gastos efectuados por los empleados, para su aprobación y pronto reembolso. • Elaboración de Constancias Laborales y encuestas relacionadas con el clima laboral. • Elaboración de Planillas S.S.O 14-02 y 14-03. • Control de llegada y salida de empleado, mediante Project Management. • Elaboración de distintos formatos (Relación de gastos, relación de horas extras, relación de viáticos, evaluación del desempeño) • Recibir oficios, formatos y otros documentos de solicitud de viáticos. • Realizar la inducción al personal que ingresa a la organización. • Realizar la reservación de vuelos y hoteles para los viajes de la gerencia de ventas. • Definir políticas del área administrativa. • Realizar entrevistas al personal identificado durante el proceso de reclutamiento. • Control de horas extras y vacaciones.

• Licenciada de Administración.

Universidad Santa Maria (Venezuela).

Fecha de Inicio: Marzo 2011 Fecha de Culminación: Agosto 2015.

• Técnico Superior Universitario en Administración Mención RRHH.

Colegio Universitario Francisco de Miranda (Venezuela).

Fecha de Inicio: Marzo 2006 Fecha de Culminación: Marzo 2009.

CAPACITACIONES Y CURSOS REALIZADOS

• SAP Conceptos e Iniciación (Logali Group S.L). Duración 08 horas (Online).
• SAP ABAP Iniciación a la programación (Logali Group S.L). Duración 35 horas (Online).
• Interchange Intro Level (LBLINGOTEC). Duración 30 horas.
• Aspectos Relevantes de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras. (Juris Eventum, C.A) Duración 08 horas.
• Operador de Windows Básico (INCE) Duración 06 meses.
• Retención del Talento humanos en época de crisis. (Empleate.com) Duración 05 horas
• Curso de Productividad Personal en la Era Digital. (Santa María La Real del Patrimonio Histórico) Duración 40 horas (Online)
• Liderazgo. (AulaFacil.com) Duración de 10 horas (Online)
• Cálculo de Prestaciones Sociales. (Díaz Pino y Asociados). Duración 09 Horas Académicas (Online)

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Andrea Gouveia Nunes.

Encuestas:

Andrea ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si
• Comentario:
  
  100% Recomendados!! el contenido del curso en términos generales, ha sido completo y práctico, he reforzado varios conceptos relacionados con el Modulo SAP HCM. Muchas Gracias por la oportunidad

CVOSOFT publica TODAS sus encuestas de satisfacción de manera directa y transparente.