Certificación Académica Guillermo Rojo

CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Guillermo Rojo.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

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Guillermo Rojo

SAP SemiSenior

Guillermo Rojo
Miembro desde: Julio de 2015 | Legajo de Certificación: CK34A
Promedio académico: 97.4 / 100

Certificaciones alcanzadas en:

Disponibilidad Laboral: FullTime

"Soy consultor sap abap senior certificado con 10 anios de experiencia en grandes empresas. he trabajado 7 anios con el modulo hcm hr y tambien con modulos fi y mm. deseo capacitarme como funcional hcm"

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Certificaciones:

Guillermo Rojo ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
Certificación Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado | Número de Matrícula: 7217

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

⏵ Certificación Práctica: 70 horas

  • Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

⏵ Certificación Teórica: 62 horas

  • Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 95.25/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2017 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2017

    Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA

    • Introducción al sistema de estudios
    • Presentación de la instructora
    • SAP y sus principales características
    • La plataforma SAP HANA
    • El sistema SAP S/4HANA
    • Navegación por el sistema SAP S/4HANA
    • Ayuda e interfaz de usuario
    • Introducción a SAP S/4HANA HCM
    • Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM
    • Introducción al Customizing
    • Ambientes y tablas en SAP
    • Parametrizaciones básicas
    • SAP Fiori
    • SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP
    • Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
    • Social Break - Dinos quién eres
    • Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana

    Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa

    • Conceptos clave de la gestión organizativa
    • Vinculaciones de objetos
    • Mantenimiento general de la estructura organizacional
    • Mantenimiento específico de la estructura organizacional
    • Administración de la estructura organizativa
    • Estructura de la empresa y del personal
    • Gestión de la organización
    • Principales Infotipos para gestión de personal
    • Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
    • Curso Neurotécnicas de Estudio
    • Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa

    Unidad 3: PA - Administración de personal

    • Introducción a la administración del personal en SAP
    • Estructura de datos para la gestión del personal
    • Infotipos para la gestión del personal
    • Gestión de Infotipos
    • Medidas de personal
    • Seminario Power BI for SAP
    • Evaluación: pa - administración de personal

    Unidad 4: TM - Gestión de tiempos

    • Introducción a la gestión de tiempos
    • Horario de Trabajo Teórico
    • Absentismos y contingentes de tiempos
    • Entrada rápida de Tiempos
    • Gestión de horarios de trabajo
    • Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas
    • Registro de suplencias y control de presencias
    • Gestión de contingentes de tiempos
    • Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos
    • Curso Introducción a las Criptomonedas
    • Evaluación: tm - gestión de tiempos

    Unidad 5: PY - Liquidación de haberes

    • Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión
    • Áreas de nómina
    • Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
    • Cálculo de la nómina
    • Liquidaciones especiales
    • Configuración de emolumentos básicos
    • Organización de la nómina
    • Gestión de conceptos de nómina
    • Reglas y esquemas de nómina
    • Nómina internacional y Anexos
    • Seminario sobre Profilaxis Postural
    • Evaluación: py - liquidación de nómina

    Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA

    • Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA
    • Reportes de gestión organizativa
    • Reportes de gestión del personal
    • Reportes de tiempos
    • Reportes de cálculo de nómina
    • Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana

    Unidad 7: Certificación SAP HCM S/4HANA

    • Certificación oficial SAP C_HCMP: todo lo que necesitás saber
    • Registro directo en SAP Learning sin intermediarios
    • Examen C_HCMP: modalidad, estructura y experiencia de la evaluación por escenarios
    • Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA
    • Examen a libro abierto y SAP Joule: qué recursos podés usar en C_HCMP
    • Creá tu primer agente SAP Joule para tareas de consultor SAP HCM S/4HANA
    • Estrategias y tips para la certificación SAP C_HCMP
    • Práctica para el examen oficial SAP C_HCMP
    • Tu certificación SAP C_HCMP: guía antes, durante y después del examen
    • De consultor SAP HCM a consultor certificado: tu próximo paso
    • Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA

    Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT

    • La entrega de materiales
    • La bibliografía
    • La preparación para el examen final de CVOSOFT
    • Lección final o continuación de carrera

    🎓 Examen Final

    • consultor sap hcm s/4hana

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Certificación de estudios en Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
Certificación Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial | Número de Matrícula: 5635

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Guillermo Rojo al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente.

⏵ Certificación Práctica: 82 horas

  • Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales.
  • Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT.

⏵ Certificación Teórica: 72 horas

  • Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera.
  • Calificación promedio de carrera: 99.63/100.
  • Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2015 del temario de estudios.
  • Temario de estudios - Release 2015

    Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA

    • Introducción al sistema de estudios
    • Presentación de la instructora
    • SAP y sus principales características
    • La plataforma SAP HANA
    • El sistema SAP S/4HANA
    • Navegación por el sistema SAP S/4HANA
    • Ayuda e interfaz de usuario
    • Introducción a SAP S/4HANA HCM
    • Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM
    • Introducción al Customizing
    • Ambientes y tablas en SAP
    • Parametrizaciones básicas
    • SAP Fiori
    • SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP
    • Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP
    • Social Break - Dinos quién eres
    • Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana

    Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa

    • Conceptos clave de la gestión organizativa
    • Vinculaciones de objetos
    • Mantenimiento general de la estructura organizacional
    • Mantenimiento específico de la estructura organizacional
    • Administración de la estructura organizativa
    • Estructura de la empresa y del personal
    • Gestión de la organización
    • Principales Infotipos para gestión de personal
    • Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo
    • Curso Neurotécnicas de Estudio
    • Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa

    Unidad 3: PA - Administración de personal

    • Introducción a la administración del personal en SAP
    • Estructura de datos para la gestión del personal
    • Infotipos para la gestión del personal
    • Gestión de Infotipos
    • Medidas de personal
    • Seminario Power BI for SAP
    • Evaluación: pa - administración de personal

    Unidad 4: TM - Gestión de tiempos

    • Introducción a la gestión de tiempos
    • Horario de Trabajo Teórico
    • Absentismos y contingentes de tiempos
    • Entrada rápida de Tiempos
    • Gestión de horarios de trabajo
    • Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas
    • Registro de suplencias y control de presencias
    • Gestión de contingentes de tiempos
    • Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos
    • Curso Introducción a las Criptomonedas
    • Evaluación: tm - gestión de tiempos

    Unidad 5: PY - Liquidación de haberes

    • Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión
    • Áreas de nómina
    • Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
    • Cálculo de la nómina
    • Liquidaciones especiales
    • Configuración de emolumentos básicos
    • Organización de la nómina
    • Gestión de conceptos de nómina
    • Reglas y esquemas de nómina
    • Nómina internacional y Anexos
    • Seminario sobre Profilaxis Postural
    • Evaluación: py - liquidación de nómina

    Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA

    • Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA
    • Reportes de gestión organizativa
    • Reportes de gestión del personal
    • Reportes de tiempos
    • Reportes de cálculo de nómina
    • Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana

    Unidad 7: Certificación SAP HCM S/4HANA

    • Certificación oficial SAP C_HCMP: todo lo que necesitás saber
    • Registro directo en SAP Learning sin intermediarios
    • Examen C_HCMP: modalidad, estructura y experiencia de la evaluación por escenarios
    • Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA
    • Examen a libro abierto y SAP Joule: qué recursos podés usar en C_HCMP
    • Creá tu primer agente SAP Joule para tareas de consultor SAP HCM S/4HANA
    • Estrategias y tips para la certificación SAP C_HCMP
    • Práctica para el examen oficial SAP C_HCMP
    • Tu certificación SAP C_HCMP: guía antes, durante y después del examen
    • De consultor SAP HCM a consultor certificado: tu próximo paso
    • Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA

    Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT

    • La entrega de materiales
    • La bibliografía
    • La preparación para el examen final de CVOSOFT
    • Lección final o continuación de carrera

    🎓 Examen Final

    • consultor sap hcm s/4hana

Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a:
Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Perfil Personal:

 

Profesión

Amtara Srl 10/2015 - Actualidad

Puesto: Consultor Abap HR Senior – Modulo HR/ HCM

Función: Mantenimiento RFC para Sistema Glow. Desarrollo y Mantenimineto de Interfases Contables, Hr y Portal. Interfaces de Embargos, Provision de Variables, Reintegros etc Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report – Manejo de Diccionario de Datos –Funciones – Interfases Inbound/Outbound - Fieldexits – Bapis – Batch Input – Lmsw - ALV, Enhancements, Module Pool.

Conocimientos Funcionales SAP: Modulo HR / HCM en PA, PY, OM and TM.

Clientes: Globant - Carrefour

Nga Human Resources (ex Arinso) 02/2009 - 09/2015

Puesto: Consultor Abap HR Senior. – Modulo HR

Función: Asignado al proyecto de Mejora Continua de aplicaciones de HR para clientes de USA. Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report –Manejo de Diccionario de Datos – Funciones –Interfases - User Exits – Fieldexits – Bapis –- Batch Input – Lmsw.

Clientes: Cadbury – Efh – Solvay – AstraZeneca – Baker Hughes – Globant- Sca Mexico – Novartis – Pirelli – Kraft – Gas Natural – Ldc – Sab Miller – Lanxess – Sony – Syngenta – Dreyfus – Prysmian – Carsa Megaton – Infoglobo. - Zoetis etc

RH Soluciones Tecnologicas/ Cencosud SA 01/2007- 12/2008

Puesto: Analista programador Abap Senior.

Función: Asignado al proyecto de Mejora Continua de aplicaciones de Retail/Fico. Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report – Module Pool – Manejo de Diccionario de Datos – Funciones – Funciones RFC – Interfases - User Exits – Fieldexits – Bapis – OSS (Bùsqueda y aplicación de Notas) – Ayudas para Bùsqueda (Matchcodes) – Smartforms – Sapscripts - Batch Input - Lmsw etc

Grupo Assa SA 08/2005- 01/2007

Asignado a las siguientes empresas:

-Amcor Pet Packaging/ Grupo Assa SA (10/2006 01/2007)

Puesto: Analista programador Abap Semi-Senior.

Función: Asignado al proyecto de Implementación de Módulos Fico - MM Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report – Module Pool – User Exits – Fieldexits – Funciones – Interfases - Mathcodes – Smartforms – Sapscripts - Batch Input - Lmsw etc

-Syngenta SA/ Grupo Assa S.A. (01/2006 09/2006)

Puesto: Analista programador Abap.

Función: Asignado al proyecto de soporte y mejoras de la fusión de Areas Agro – Seeds y al nuevo proyecto de implementación del módulo de compras MM-PUR. Análisis, desarrollo y mantenimiento. Programas Report – Module Pool – User Exits – Fieldexits – Funciones – Interfases – Batch Input etc

-Transportadora de Gas del Norte/ Grupo Assa S.A. (08/2005 – 12/2005)

Puesto: Analista programador Abap.

Función: Integrante del Staff del área de Sistemas aplicativos. Desarrollo de aplicaciones e interfaces y tareas de mantenimiento y mejoras. Programas Report – Module Pool – User Exits – Batch Input etc

Siemens /Consultora Sywave 06/2005 – 08/2005

Puesto: Analista programador Abap.

Función: Análisis y programación de Sistema de Serializacion/Radiofrecuencia de Materiales. Programas Report – Module Pool – User Exits – Batch Input etc

EDS SA 02/2003- 05/2005

Asignado a los siguientes proyectos:

-Telefónica Americana Sprint/EDS S.A. (08/2004 – 05/2005)

Puesto: Soporte de producción

Función: Mantenimiento de Sistemas de facturación telefónicos de Larga Distancia sobre Cobol/Db2

-Siderar SA /EDS SA (12/2003 – 07/2004)

Puesto: Quality Assurance

Testeo de aplicaciones industriales sobre Mainframe – Java – Punto net.

-Siderca SA /EDS SA (02/2003 12/2003)

Puesto: Analista Programador Natural/Adabas y Cobol

Análisis, diseño, implementación y mantenimiento de sistemas Industriales.

Genp S.A. 03/2001 – 07/2002

Puesto: Analista Programador/Analista Funcional

Análisis, diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de Facturaciòn y Documentación del rubro de Comercio exterior/Despachos de Aduana

Herramientas utilizadas: Visual Basic V6.0


Telefónica de Argentina S.A. 02/1996 – 12/2000

Puesto: Analista Programador Senior (Natural/Adabas–Cobol) /Analista Funcional.

Area: Gerencia de Sistemas de Facturación y Cobros

Experiencia en Servicios de Telefonía agrupados en:

1) Facturados por Cuenta y Orden:

Audiotexto (Nros 0600-0605-0607) – Llamadas Masivas (Nros 0609) – CPP (Calling PartyPays) – OLD (Operadora Larga Distancia).

2) Servicios propios de Telefónica de Argentina S.A.:

Internet (Nros 0610) – Memobox (Contestador Automático) – Servicio de Información (Nro 110) – Teleconsumo (Estado de medidor Nro 121) – Voice Mail – Casilla de Fax – Devolución de llamadas.

Proyectos:

Sistema de Prefacturación y Facturación (Valorización) de Servicios facturados por cuenta y orden y de servicios propios de la compañía.

Sistema liquidación de Cargos de Acceso (Cobros) por uso de Líneas de Telefónica de Argentina a los Prestadores del Servicio de Audiotexto y Llamadas Masivas .

Sistema de Reclamos y Reintegros: Resolución de Reclamos en los servicios de Audiotexto y llamadas Masivas provenientes de: Clientes finales – Prestadores de los Servicios – Justicia etc.

Sistema de Control de Transmisiones: Análisis de tráfico de llamadas y detección de posibles y futuros problemas en las Transmisiones de archivos de las llamadas a ser facturadas.

Sistema de Control de Facturación de los servicios de Audiotexto – Llamadas Masivas – Internet, etc.

Plan Fundamental de Numeración Nacional.

Proyecto de Facturación por tiempo.

Proyecto Año 2000.

Telecom S.A. Stet France 1995 – 1996

Puesto: Analista Programador (Natural/Adabas–Cobol).

Area: Cobros

Análisis, diseño e implementación del sistema de Reclamos y Reintegros (Sector Cobros) de los servicios de Audiotexto (Nros 0600-0605-0607)

 

Estudios

Nivel de Inglés: Avanzado

Soy Licenciado en Sistema de Uade.

Hace 10 años que trabajo con Sap/Abap y estoy certificado en Abap. De los 10 años llevo 7 como consultor Senior Abap Hr.

Tambien soy analista programador Natural Adabas y Cobol. Perfil Senior

Publicaciones Académicas:

Guillermo apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 2 publicaciones académicas.

Publicaciones creadas durante su cursada de: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado (1), Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial (1).

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Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Guillermo Rojo.

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