Certificación Académica Beatriz Silva Abelenda

Certificaciones:

Beatriz Silva Abelenda ha alcanzado 2 certificaciones, las cuales se detallan a continuación.

🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Beatriz Maria Silva Abelenda al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción a la parametrización de SAP

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: HCM OM - La parametrización de la estructura organizativa y administración

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: HCM TM - La parametrización de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: HCM PY - La parametrización de Payroll

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: HCM RC - La parametrización de Reclutamiento y Selección de Personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: HCM PD - La parametrización de Gestión del Desarrollo

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: HCM PE - La parametrización de Gestión de Eventos o Capacitaciones del Perso

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado:

Acreditando 70 horas de experiencia práctica y 62 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. ⏵ Certificación Práctica: 70 horas Esta certificación acredita 70 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos ⏵ Certificación Teórica: 62 horas Esta certificación acredita 62 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 99.63/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2018 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2018 Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA Introducción al sistema de estudios Presentación de la instructora SAP y sus principales características La plataforma SAP HANA El sistema SAP S/4HANA Navegación por el sistema SAP S/4HANA Ayuda e interfaz de usuario Introducción a SAP S/4HANA HCM Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM Introducción al Customizing Ambientes y tablas en SAP Parametrizaciones básicas SAP Fiori SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP Social Break - Dinos quién eres Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa Conceptos clave de la gestión organizativa Vinculaciones de objetos Mantenimiento general de la estructura organizacional Mantenimiento específico de la estructura organizacional Administración de la estructura organizativa Estructura de la empresa y del personal Gestión de la organización Principales Infotipos para gestión de personal Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Curso Neurotécnicas de Estudio Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa Unidad 3: PA - Administración de personal Introducción a la administración del personal en SAP Estructura de datos para la gestión del personal Infotipos para la gestión del personal Gestión de Infotipos Medidas de personal Seminario Power BI for SAP Evaluación: pa - administración de personal Unidad 4: TM - Gestión de tiempos Introducción a la gestión de tiempos Horario de Trabajo Teórico Absentismos y contingentes de tiempos Entrada rápida de Tiempos Gestión de horarios de trabajo Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas Registro de suplencias y control de presencias Gestión de contingentes de tiempos Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos Curso Introducción a las Criptomonedas Evaluación: tm - gestión de tiempos Unidad 5: PY - Liquidación de haberes Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión Áreas de nómina Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina Cálculo de la nómina Liquidaciones especiales Configuración de emolumentos básicos Organización de la nómina Gestión de conceptos de nómina Reglas y esquemas de nómina Nómina internacional y Anexos Seminario sobre Profilaxis Postural Evaluación: py - liquidación de nómina Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA Reportes de gestión organizativa Reportes de gestión del personal Reportes de tiempos Reportes de cálculo de nómina Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana Unidad 7: Certificación SAP HCM S/4HANA Certificación oficial SAP C_HCMP: todo lo que necesitás saber Registro directo en SAP Learning sin intermediarios Examen C_HCMP: modalidad, estructura y experiencia de la evaluación por escenarios Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA Examen a libro abierto y SAP Joule: qué recursos podés usar en C_HCMP Creá tu primer agente SAP Joule para tareas de consultor SAP HCM S/4HANA Estrategias y tips para la certificación SAP C_HCMP Práctica para el examen oficial SAP C_HCMP Tu certificación SAP C_HCMP: guía antes, durante y después del examen De consultor SAP HCM a consultor certificado: tu próximo paso Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final de CVOSOFT Lección final o continuación de carrera 🎓 Examen Final consultor sap hcm s/4hana AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

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🎓Certificación en: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Beatriz Maria Silva Abelenda al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y al Módulo SAP HCM

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: OM - La gestión de la estructura organizativa

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: PA - La administracion de personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: TM - La gestión de tiempos del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: PY - Payroll - La liquidación de haberes

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: RC - El reclutamiento y selección del personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: El desarrollo del personal y la gestión de capacitaciones

Certificaciones Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial:

Acreditando 82 horas de experiencia práctica y 72 horas teóricas, junto al respaldo académico correspondiente. ⏵ Certificación Práctica: 82 horas Esta certificación acredita 82 horas de ejercitación profesional aplicadas sobre escenarios empresariales reales. Prácticas ejercitadas sobre servidores bajo simulación productiva, administrados por el equipo de consultores CVOSOFT. AmpliarVer menos ⏵ Certificación Teórica: 72 horas Esta certificación acredita 72 horas de formación teórica, aprobadas mediante un examen final integrador de carrera. Calificación promedio de carrera: 99.25/100. Esta certificación acredita los conocimientos correspondientes a nuestro programa académico sobre el Release 2017 del temario de estudios. Temario de estudios - Release 2017 Unidad 1: Introducción al sistema SAP y a SAP HCM S/4HANA Introducción al sistema de estudios Presentación de la instructora SAP y sus principales características La plataforma SAP HANA El sistema SAP S/4HANA Navegación por el sistema SAP S/4HANA Ayuda e interfaz de usuario Introducción a SAP S/4HANA HCM Módulos, Procesos de negocios e Integración de SAP S/4HANA HCM Introducción al Customizing Ambientes y tablas en SAP Parametrizaciones básicas SAP Fiori SAP HCM S/4HANA Payroll: S4HR05, S4HR11, S4HR35 y S4HR40 y la certificación C_HCMP Curso sobre la Inteligencia Artificial y la tecnología SAP Social Break - Dinos quién eres Evaluación: introducción al sistema sap y a sap hcm s/4hana Unidad 2: OM - Gestión y parametrización de la estructura organizativa Conceptos clave de la gestión organizativa Vinculaciones de objetos Mantenimiento general de la estructura organizacional Mantenimiento específico de la estructura organizacional Administración de la estructura organizativa Estructura de la empresa y del personal Gestión de la organización Principales Infotipos para gestión de personal Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Curso Neurotécnicas de Estudio Evaluación: om - gestión y parametrización de la estructura organizativa Unidad 3: PA - Administración de personal Introducción a la administración del personal en SAP Estructura de datos para la gestión del personal Infotipos para la gestión del personal Gestión de Infotipos Medidas de personal Seminario Power BI for SAP Evaluación: pa - administración de personal Unidad 4: TM - Gestión de tiempos Introducción a la gestión de tiempos Horario de Trabajo Teórico Absentismos y contingentes de tiempos Entrada rápida de Tiempos Gestión de horarios de trabajo Gestión de Inasistencias, Faltas y Tardanzas Registro de suplencias y control de presencias Gestión de contingentes de tiempos Reglas y esquemas para la evaluación de tiempos Curso Introducción a las Criptomonedas Evaluación: tm - gestión de tiempos Unidad 5: PY - Liquidación de haberes Aspectos fundamentales del cálculo de nómina y su gestión Áreas de nómina Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina Cálculo de la nómina Liquidaciones especiales Configuración de emolumentos básicos Organización de la nómina Gestión de conceptos de nómina Reglas y esquemas de nómina Nómina internacional y Anexos Seminario sobre Profilaxis Postural Evaluación: py - liquidación de nómina Unidad 6: Reportes e informes en HCM S/4HANA Introducción al reporting en SAP HCM S/4HANA Reportes de gestión organizativa Reportes de gestión del personal Reportes de tiempos Reportes de cálculo de nómina Evaluación: reportes e informes en hcm s/4hana Unidad 7: Certificación SAP HCM S/4HANA Certificación oficial SAP C_HCMP: todo lo que necesitás saber Registro directo en SAP Learning sin intermediarios Examen C_HCMP: modalidad, estructura y experiencia de la evaluación por escenarios Características del examen de certificación SAP HCM S/4HANA Examen a libro abierto y SAP Joule: qué recursos podés usar en C_HCMP Creá tu primer agente SAP Joule para tareas de consultor SAP HCM S/4HANA Estrategias y tips para la certificación SAP C_HCMP Práctica para el examen oficial SAP C_HCMP Tu certificación SAP C_HCMP: guía antes, durante y después del examen De consultor SAP HCM a consultor certificado: tu próximo paso Prácticas del examen oficial de SAP HCM S/4HANA Entrega de Materiales y el examen final de CVOSOFT La entrega de materiales La bibliografía La preparación para el examen final de CVOSOFT Lección final o continuación de carrera 🎓 Examen Final consultor sap hcm s/4hana AmpliarVer menos Para conocer más en detalle los temas tratados y aprobados satisfactoriamente por el alumno acceda a: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

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Resumen del Area de Trabajo

• Relevamiento General por Modulo y Mapa funcional de Procesos y Procedimientos
• Especificaciones Funcionales para desarrollos e integraciones hacia productos Oracle/SAP FICO.
• Confección del Fit Gap y Análisis de Adherencia.
• Diseño de soluciones HCM (Módulos de Recursos Humanos)
• Definición de la Seguridad Funcional (Roles y Perfiles de acceso)
• Desarrollo de parametría y Confección del Asiento Contable de Recursos Humanos
• Elaboración de pruebas Unitarias / Integrales y de aceptación.
• Migración de Datos
• Definición de archivos para infotipos
• Capacitaciones presenciales y/o on-line.
• Participación en la Gestión del Cambio
• Documentación y Manuales para Usuarios.
• Presentaciones Power-Point, Visio y Bizagi.
• Salida en producción y mantenimiento post-producción.

Estudios

• Profesorado Universitario en Ciencia Política, Universidad del Salvador (2007)
• Cursos de Posgrado en Estadística, FLACSO/IDES (2004)
• Licenciada en Ciencia Política, Universidad de Buenos Aires (2003)

Capacitación Continua

• Gestión por Procesos (UTN/Facultad Regional Buenos Aires, 2016)
• Certificación Oracle Peoplesoft HCM (2014)
• Control y Gestión Presupuestario (UTN/Facultad Regional Buenos Aires, 2013)
• Seminarios y Capacitaciones, vinculadas al Área de Recursos Humano

Contacto:

Contacto solo Empresas

Beatriz Silva Abelenda ha indicado expresamente que solo desea contactos de empresas, por favor respete esta decisión.

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Beatriz Silva Abelenda.

Encuestas:

Beatriz ha completado las siguientes encuestas de satisfacción, opinando lo siguiente:

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un muy buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Sí
• Comentario:
  

   Es una propuesta formativa de calidad y contenido, para poder estudiar de acuerdo al tiempo disponible. Un reconocimiento es para todo el equipo de CVOSOFT y felicitaciones por esta excelente iniciativa on-line!

Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Muy Buenos
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un muy buen soporte
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Muy Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Sí

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