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Las siglas OEM vienen de Original Equipment Manufacturer, que significa Fabricante de Equipo Original. Volviendo al ejemplo de Apple o Xiaomi, estas le envían diseños de los componentes que necesitan a las empresas OEM, que pueden ser Samsung o TSMC entre otras. Estas, producen un producto... [+Ampliar Descripción]
Es el proceso de planificación, administración y ejecución de pasar de un sistema legacy (sistema anterior) a un sistema SAP. El plan de Cut over consiste en preparar todas las actividades del negocio, la integración de los datos y todos lo necesario para el nuevo sistema... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP HCM-TM, Gestión de Tiempos del Personal, tiene como objetivos: Gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de una empresa Registrar las ausencias y presencias Mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos con... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP HCM-PA, Administración de Personal, le permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados, en función de las necesidades, además podremos reproducir por completo la estructura de la empresa, así como la del personal. ... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP HCM-OM, gestión de la Estructura Organizativa, es el que permite definir y mantener la estructura organizacional y Jerárquica de la empresa. Este módulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real, debido a la integración... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP HCM-PY, Gestión de Nómina o Payroll, se utiliza para calcular la remuneración en base el trabajo realizado por cada empleado. En un sentido más estricto, el cálculo de la nómina es un concepto que engloba una serie... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP HCM-HCM-MSS y HCM-ESS constituyen el Portal del Empleado SAP. Se trata de un portal web, donde tanto empleados como directivos gestionan la información sobre su participación en la empresa, diferenciando principalmente dos perfiles el de directivo (MSS) y el de... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP HCM-PD, desarrollo del personal, incorpora planificación de carrera, planificación de sucesión y ajustes y evaluaciones de objetivos. Las calificaciones son tipos de objeto en SAP los cuales se indican con el tipo de objeto "Q" y que se les asignan... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP HCM-RC, Reclutamiento y Selección del Personal, permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP PM-WCM, Work Clearance Management o Gestión de Despacho de Trabajo, le permiten establecer las funciones básicas que funcionan en SD, como la fijación de precios, la verificación de disponibilidad de bienes y la gestión de crédito. ... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP PM-IS, Information Sistem o Sistema de información, es el sistema de información en logística que se utiliza como herramienta para monitorear, controlar y planificar los procesos comerciales, entre sus componentes se destacan: PM-IS-DC: Recopilación... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP PM-WOC, Basic Functions o Gestión de Órdenes de Mantenimiento, el submódulo de órdenes de mantenimiento, principalmente actúa sobre órdenes de mantenimiento del tipo preventivo y correctivo, sus componentes son: PM-WOC: Procesamiento... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP PM-PRM, Basic Functions o Mantenimiento Preventivo, es el submódulo encargado de establecer todo lo relacionado al mantenimiento preventivo de los equipos de la empresa, sus componentes son: PM-PRM: Mantenimiento preventivo PM-PRM-MP: Planes de mantenimiento... [+Ampliar Descripción]
El submódulo SAP PM-EQM, Technical Objects o Gestión de objetos técnicos, el submódulo que se encarga de la gestión de los objetos técnicos, definiendo todos los elementos básicos necesarios para el módulo PM de SAP, sus componentes son: ... [+Ampliar Descripción]
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