📘SAP FI Compensaciones de Documento

COMPENSACIONES DE CUENTAS DE MAYOR 1. COMPENSACIONES DE CUENTAS CONTABLES: se compensan las partidas cuyo saldo es cero. (partidas de cuentas abiertas) TRANSACCION F-03 las partidas de color azul son las que podemos compensar, para finalizar una compensacion, el campo asignados debe quedar en cero, luego se hace una simulacion para ver que todo este bien antes de grabar y generar el documento de compensacion. 2. CONTABILIZACION CON COMPENSACION: se seleccionan partidas abiertas y manualmente una contrapartida. (Transaccion FB05) los importes seleccionados en color negro no son considerados en la compensacion. por ejemplo si tengo una cuenta mal y quiero cambiarla puedo hacer una compensacion en las partidas abriertas. 3. COMPENSACIONES AUTOMATICAS:...

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1.- COMPENSACION DE CUENTAS CONTABLES COMPENSACION DE CUENTAS.- Compensa partidas abiertas donde el debe y el haber son cero. CONTABILIZACION CON COMPENSACION.- Se compensan partidas abiertas donde el debe y el haber hay diferencia y se genera una nueva posicion para el ajuste al saldo. TRANSACCION F-03 = Finanzas- G.Financiera- L.Mayor- Cuenta- Compensar Un operacion de compensacion siempre crea un documento de compensacion aunque este documento no contenga posiciones. De igual manera se puede compensar partidas de cuentas de mayor diferente ej. Una de pasivo contra una de banco. en TRATAR- SELECCIONAR OTROS (y ahi coloca la nueva partida a compensar) 2.- CONTABILIZACION CON COMPENSACION =FB05 En esta compensacion se puede seleccionar...

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Sap fi compensaciones de cuentas de mayor en SAP las cuentas de mayor que gestionan partidas abiertas se pueden compensar para finalizar el proceso y conciliar los movimientos. Hay dos formas de compensar las cuentas: Compensación de cuentas: Simplemente compensan las partidas abiertas. Se utiliza en aquellos casos donde el debe y el haber suman cero. Contabilización con compensación: Es cuando se compensan las partidas y además se genera una o más posiciones adicionales en la compensación. Por ejemplo, si las sumas de las partidas no poseen un saldo cero se puede generar una posición que ajuste el saldo. Las compensaciones se pueden realizar a través de transacciones manuales...

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3.6 Introducción al concepto de documento contable (AR y AP). Clases de documento, cuando se realiza el ingreso de documento dentro de los datos de cabecera, el campo Clase de Documento que sirve para clasificar el tipo de comprobante el cual estamos ingresando. Las clases de documentos estándar que trae SAP son las siguientes: Cuentas a Pagar: KR: Facturas. KE: Notas de débito. KG: Notas de credito (Abonos) KZ: Pagos a Proveedores. Cuentas a Cobrar: DR: Facturas DE: Notas de Débito DG: Notas de Crédito (Abonos) DZ: Pago de Deudores. Ademas de estas clases de documentos se pueden configurar nuevas clases de documentos, según las necesidades de la empresa. Claves de contabilización: Definen...

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tablas mas importantes= BKPF-> Cabecera de documento contable Bseg-> detalle de posicion de documento las une el nro de documento

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Buenas tardes: con respecto a las preguntas formuladas por Lic. Cristian Calzada. Estas son mis respuestas: 1.- R=Actualmente, no laboró en mi área contable. No, soy del área de sistema 2.- R= Si es el único sistema contable que he manejado en mi area profesional, pero solo he manejado los módulos de contabilidad (contabilizaciones y conciliaciones bancarias) y cuentas por cobrar (contabilizaciones, compensaciones, entre otras). Me fue bien en las transacciones que maneje. 3.- R= Me encantaría trabajar en mi área, yo soy Licenciada en Contaduría Pública. Mi disponibilidad sería inmediata.

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Las soluciones HCM implementan tecnologías que permiten definir, identificar, calcular y mejorar el capital humano de la empresa. Además, la área HR tiene 2 componentes: P.A = ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, con este componente podemos gestionar todas las tareas actuales de gestión de personal, como: nómina, administración de personal, gestión de tiempos, compensaciones, reclutamiento, entre otros. P.D = DESARROLLO Y PLANIFICACIÓN PERSONAL, con este componente se quiere lograr que todos los empleados en cada una de las áreas funcionales de la empresa estén cualificados según las exigencias.

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Por cada Contabilizacion se genera un documento en SAP Este se identifica por: El n° de documento Sociedad Ejercicio Los documentos en SAP se dividen en 2 partes: Datos de cabecera: Importante identificar la clase de documento ya que indica que vamos a registrar ej. Factura, Nota de credito, etc) Datos de posicion: Importante la clave de contabilizacion, ya que indica que estamos asignando al Debe y al Haber. Cada documento recibe un numero, el mismo puede ser automatico o asignarse manualmente en el ingreso del documento.

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Apunte Creado OK - Iniciar Edición El módulo de permite: Análisis del Personal,Gestión del Talento, Gestión de procesos de Personal. PA) AAP=Applicant, BEN=Beneficios,CM=Remuneración,PAD=Admon. Pers, SAD=Compensaciones, PY=Nómina (liquidación de haberes) ,TIM=Tiempos, TRV=Gastos de Viaje. PD) OM=Organización, PD=Desarrollo Pers; RPL=Planificación y Salas, SCM=Formación y Gestión de Actos, WFP=Planificación del Trabajo FI- MM - PM módulos que más se relacionan a HCM Módulos que el instructor considera mas importantes: PA-TIM-PY-PD-APP

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PRINCIPALES TRANSACCIONES DE SAP FI TRANSACCIONES UTILIDAD FS00 PROPORCIONA UNA IMAGEN COMPLETA DE TODA LA CUENTA DEL LIBRO MAYOR GENERAL MANTENIDA POR LA EMPRESA. AL UTILIZAR LA TRANSACCION DE LIBRO MAYOR GENERAL, SE PODRA VER LAS CIFRAS DE BALANCE TOTAL DE TODAS LAS CUENTAS DE LIBRO MAYOR GENERAL Y PREPARAR UN INFORME FINANCIERO GESTION DE LAS CUENTAS DE MAYOR FB01 (CREAR DOCUMENTO CONTABLE) UTLIZAREMOS...

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