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Definición de HR

El Módulo SAP de Recursos Humanos antiguamente conocido con la siglas HR, actualmente se conoce como HCM, cuyas siglas significan "Human Capital Management".

SAP HCM es un de los módulos más extenso de todo el sistema.

SAP HCM administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano de una empresa, es decir sus empleados.

Se utiliza para la administración de empresas locales o internacionales.

SAP HCM esta conformado por diversos submódulos tales como:

  • OM "Gestión de la Estructura Organizativa": aquí vamos a definir la estructura organizativa y jerárquica de la empresa.
  • PA "Administración de Personal": nos permite tener los datos maestros de los empleados actualizados.
  • TM "Gestión de Tiempos del Personal": abarca la gestión de los tiempos del personal, es decir las presencias y las ausencias.
  • PY "Gestión de Nómina o Payroll": mediante este submódulo se calcula la remuneración de cada empleado.
  • RC "Reclutamiento y Selección del Personal": abarca todo el proceso de selección y contratación del personal, desde registrar a los candidatos hasta que se ocupan las vacantes disponibles.