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✒️SAP SD Las estructuras organizativas

SAP SD Las estructuras organizativas

SAP SD Las estructuras organizativas

La estructuras organizativas es el conjunto de objetos organizativos que combinados organizan y optimizan el trabajo empresarial, se dividen en 5 :

  • Estructura funcional
  • Estructura jerárquica
  • Estructura lineal
  • Estructura matricial
  • Estructura por división

Los objetivos de las estructuras organizativas son:

  1. Conseguir flexibilidad
  2. Adaptarse a la modificación dentro de la estructura corporativa
  3. Distinguir entre vistas en logistica, contabilidad de costes y financiera
  4. Procesar datos entre sociedades.

El mandante constituye el nivel mas alto de la jerárquica del sistema SAP. Cada mandante constituye una unidad independiente con registros maestros y un conjunto completo de tablas y datos.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Mara Elizabeth Pascual Villar, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP SD.

SAP Senior

Mara Elizabeth Pascual Villar

Profesión: Vendedora - Argentina - Legajo: AA34K

✒️Autor de: 55 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor en SAP SD Nivel Avanzado

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Mara Pascual

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SAP Senior

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS En SAP ECC se pueden usar varias estructuras para representar la estructura legal y organizativa de una empresa, las estructuras organizativas forma un marco en el que se pueden procesar todas las operaciones de la empresa, sus objetivos son: Flexibilidad en la representación de estructuras corporativas complejas Adaparse a las modificaciones en la estructura corporativa Distinguir entre vistas Procesar datos entre sociedades MANDANTE Constituye el nivel más alto dentro de la jerarquía de SAP Los datos y tablas que se utilizan para varias estructuras organizativas se guardan a nivel de mandante, por lo que cada mandante es una unidad independiente con registros maestros, tablas...

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Creado y Compartido por: Oscar Arredondo Chavez

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SAP SemiSenior

Que son las estructuras organizativas en SAP: Es una representación abstracta de la forma en que opera la empresa y que se plasma en la configuración de SAP. En base a esta configuración es como se va a operar el sistema. Todas las organizaciones tienen diferentes estructuras de trabajo y estas son las que quedan plasmadas en el Sistema. Ejemplo: Las organizaciones se Organizan por: Paises, Empresas, Sucursales, Alamacenes, departamentos, centros de costos, etc. Estas diferentes organizaciones se plasmane en el sistema SAP para que la operación del día día quede apegada a estas estructuras. Las Estructuras Organizativas en SAP buscan los siguientes Objetivos. 1) Conseguir flexibilidad en...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Silva Chavez

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SAP Expert


Estructuras organizativas: la estructuras se pueden verificar desde el punto de vista FI, MM y SD. por medio de su combinación se pueden procesar todas las operaciones comerciales. Su definición en importante, requiere análisis completo de como gestiona su negocio. Los objetivos: Flexibilidad para la representación, Adaptarse a las modificaciones, Distinción entre vistas FI/MM/SD y procesar datos entre sociedades. Mandante: el nivel mas alto de la jerarquía de SAP. Se almacena datos Generales y Tablas base para las Estructuras Organizativas.

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Creado y Compartido por: Alex Francisco Lemos Collazos

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SAP Master

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Se pueden usar varias estructuras para representar la parte legal y la organizativa. Ejemplo: FI, MM, SD se pueden combinar Objetivos: Flexibilidad en representación de estructuras. Adaptarse a modificaciones. Distinguir entre vistas logistica, contabilidad de costos y contabilidad financiera. Procesar datos entre sociedades. Ejemplo con la empresa IDES MANDANTE: Nivel más alto de la jerarquia del sistema SAP. Los datos generales y las tablas se usan para varias estructuras organizativas a nivel de mandante, esto para no tener que duplicar la información. Cada mandante tiene su registro de maestros y suconjunto de tablas y datos.

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Creado y Compartido por: Juan Felipe Gonzalez

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SAP SemiSenior

Estructuras Organizativas: Las estructuras organizativas formar un marco en el que pueden procesarse todas las operaciones de la empresa. Objetivos de las estructuras organizativas de SAP: 1. Conseguir flexibilidad en la representación de estructuras corporativas complejas. 2. Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa. 3. Distinguir entre vistas: Logística (comercial, compra) contabilidad de costos y contabilidad financiera 4. Procesar datos entre sociedades. La estructura organizativa requiere de un análisis completo de como la empresa desea gestionar su negocio. Definir los elementos organizativos: SD: organización de venta, canal de distribución, sector, puesto de expedición...

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Creado y Compartido por: Aracely Elizabeth Castro Casco

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SAP Master

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS La estructuras organizativas forman un marco en el que se puede representar todas las operaciones de la empresa. Para que cada modulo funcione es imprescindible definir los elementos organizativos mandatarios en cada caso. Como ser una organización de ventas, canal de distribución y sector en el caso de las ventas, la organización de compras para el caso de modulo de compras, el puesto de expedición para la logística y la sociedad para poder realizar las finanzas y contabilización. Mandante Instancia creada dentro de un ambiente, que se utiliza para desarrollo, configuración o pruebas. Los datos generales y las tablas que se utilizan para varias estructuras organizativas...

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Creado y Compartido por: Paula Andrea Ramirez Angel

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SAP SemiSenior

Los objetivos de las estructuras de las estructuras organizativas en sap son: Conseguir flexibilidad en la representacion de estructuras corporativas complejas. Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa Distinguir entre vistas en logistica Procesar datos entre sociedades EL MANDANTE CONSTITUYE EL NIVEL MAS ALTO DE LA JERARQUIA DEL SISTEMA SAP, DATOS GENERALES Y TABLAS SE INTRODUCEN A NIVEL MANDANTE

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Creado y Compartido por: Hector Alejandro Sanchez Perez

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SAP Master

Las estructuras organizativas pueden realizar de muchas formas posibles o dependiendo del enfoque del tema que se quiera dar, por ejemplo : por modulo de finanzas, ventas compras. sinembargo tambien pude realizarse por medio de las operaciones de la empresas. El objetivo básico que de estas estructuras organizativas es: -Flexibilidad en la representacion de estructuras coorporativas. -Adaptación a los cambiios de la estructura coorporativa. -Disitinguir los procesos o pertenencia de responsabilidades entre modulos. -Procesamiento de datos entre las diferentes sociedades de la compañia. REPRESENTACION: (1 .- Sociedad ) ( ...

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Creado y Compartido por: Jose Carlos Espinosa Moya

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SAP Senior

Estructuras organizativas: El sistema SAP ECC puede usar varias estructuras para representar a estructura legal y organizativas de su empresa, puede llevar a cabo la estructuración desde el punto de vista de finanzas FI, Gestión de Materiales MM, y comercial SD. Objetivos de las unidades organizativas: Conseguir flexibilidad en la representación de las estructuras corporativas complejas. Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa. Distinguir entre vista en logística (Comercial, Compras, etc), contabilidad de costos y contabilidad financiera. Procesar datos entre sociedades. Mandante: Constituye el Nivel más alto de la jerarquía del sistema SAP. Los datos generales y las...

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Creado y Compartido por: Oscar Alonso Jimenez De Arcos

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SAP Expert

Estructuras Organizativas: En el Sistema SAP ECC puede usar varias estructuras para representar la estructura legal y organizativa de la empresa. Puede llevra a cabo la estructuración desde el punto de vista de Finanzas FI, Gestion de materiales MM y SD. estas estructuras se pueden combinar y forman un marco en el que pueden procesarse todas las operaciones de la empresa. Objetivos de las Estructiuras en SAP: a. Conseguir flexibilidad en la representacion de estructuras corporativas complejas. b. Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa. c. Distinguir entre vistas en logistica (Comercial, compras, etc), contabilidad de costes y contabilidad financiera. ** La Definicion de las estructuras es de suma importancia...

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Creado y Compartido por: Karen Elizabeth Flores Castillo

 


 

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