✒️SAP SD La función del tipo de reparto
SAP SD La función del tipo de reparto
1. EJEMPLOS DE TIPOS DE REPARTO. De forma estándar con el sistema, vienen proporcionados varios tipos de repartos para ofrecer diferentes opciones de control de posiciones durante el proceso de ventas.
El tipo de reparto, se define con una clave de dos caracteres.
2. TIPO DE REPARTO. Contienen fechas y cantidades de entrega, así como información sobre la transferencia de necesidades y la gestión de movimiento o inventarios dentro de la compañía.
Es necesario activar el flag, si se desea que las mercancías se entreguen físicamente en el customizing del tipos de reparto.
En resumen, el REPARTO contiene dentro de un documento de ventas las cantidades y fechas correspondientes a ser entregadas.
3. CONTROL DE REPARTOS EN DOCUMENTOS DE VENTAS.
Clase de movimientos: Clave de clasificación en el sistema de gestión de almacenes que describe un movimiento de almacén dentro de un número de almacén.
- 601 - Salida, con esta clase de movimiento se contabiliza la salida de las mercancías para la entrega, se produce una reducción del stock
- 651 - devolución, como primera instancia se suele mover a un stock bloqueado para la verificación de la calidad de las devoluciones y su posterior aprobación y transferencia a la libre utilización.
4. ASIGNACIÓN DE TIPOS DE REPARTO A TIPOS DE POSICIÓN, Los tiipos de reparto están asignados a tipos de posición.
El sistema utiliza dos pasos para determinar automáticamente el tipo de reparto.
- Se intenta determinar el tipo de reparto mediante la combinación: clave de tipo de posición y el tipo de MRP
- Si no se encuentra ningún tipo de reparto, el sistema buscará la combinación clave de tipo de posición/sin clase de MRP
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Jeronimo Montoya, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP SD.
Jeronimo Montoya
Profesión: Ingeniero Productividad y Calidad - Colombia - Legajo: DQ49O
✒️Autor de: 12 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Profesional en capacidad de liderar, gestionar y articular equipos de trabajos para la ejecución de proyectos. apasionado por adquirir siempre nuevos conocimientos, particularmente de la era digital.
Certificación Académica de Jeronimo Montoya