✒️SAP HCM Las vinculaciones de objetos
SAP HCM Las vinculaciones de objetos
Vinculaciones
Las estructuras de organizacion y los organigramas solo representan una fraccion de las evaluaciones que puede encontrar dentro de la gestion de la organizacion.
Existen distintas opciones de informes bajo el menu Sistemas de Informacion, en gestion de la organizacion. Este menu esta clasificado segun diferentes tipos de objetos.
Los objetos estan relacionados mediante vinculaciones.
Las vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de organizacion. Varios objetos enlazados representan una estructura. Hay varios tipos de vinculaciones, ya que el tipo de conexion entre elementos varia.
Las vinculaciones utilizadas entre los tipos de objetos estandar se definen en el sistema SAP estandar y no deberian modificarse.
Es posible llamar el organigrama desde el tipo de objeto Posicion. En este tipo de objeto hallaremos el plan de ocupacion y la descripcion de posiciones.
Conceptos claves para las vinculaciones en la Estructura Organizativa:
*Cada Vinculacion estandar dispone de un codigo de tres digitos.
*Las vinculaciones entre objetos son reciprocas. Si una funcion describe una posicion, esta, a su vez, sera descrita por la primera. La direccion de estas vinculaciones se diferencia utilizando la indicacion A o B.
Solo es necesario crear una vinculacion en una direccion. El sistema creara automaticamente la vinculacion inversa.
Al crear estas vinculaciones entre unidades organizativas, se crea una estructura organizativa. Una Unidad Organizativa puede tener varias subordinadas, pero solo tiene una superior.
Una Funcion puede describir varias posiciones pero una posicion solo puede estar descrita por una funcion.
La posicion es el objeto que enlaza a Personas o usuarios con el plan de organizacion. Una funcion puede tener mas de una persona o usuario como titular y una persona puerde tener mas de una posicion. Sin embargo, la relacion uno a uno es la idonea.
Medidas: se compone de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema, de forma consecutiva, para conseguir un determinado objetivo.
Los procedimientos de personal, tales como la contratacion de un empleado, el cambio organizativo o la baja de un empleado, se representan mediante medidas de personal individuales en la gestion de personal. Cada personal contiene los infotipos que se deben actualizar para registrar la medida. Las medidas de personal crean un registro en el infotipo medidas (Infotipo 0000). Estas Medidas generan cambios en el status del empleado.
Infotipos: Todas las propiedades de los objetos se registran en el sistema por medio de unos formularios de entrada de datos denominados infotipos. Los infotipos constituyen agrupaciones logicas de datos.
Se identifican tecnicamente por un codigo numerico y un nombre. Ej: IT 1000 es el infotipo de los datos del objeto( identificador, periodo de validez, etc.) y sus vinculaciones se almacenan en infotipos.
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Maria Flores Martinez
Sobre el autor
Publicación académica de Darling Geraldino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Darling Geraldino
Profesión: Ingeniero en Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: KQ36D
✒️Autor de: 175 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial