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✒️Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

Indroduccion a la administracion del personal en SAP

Toda la informacion sobre un empleado estara almacenada en infotipos.

Datos Maestros:Son registros en SAP que se utilizan en las transacciones. Estos registros no se modifican constantemente y permiten al usuario trabajar de forma mas agil.

Debemos tener en cuenta que los procedimientos de personal basicos dentro de la gestion de datos maestros, se representan mediante medidas de personal separadas.

Cada medida de personal comprende una secuencia de infotipos.

Una secuencia establecida de infortipos que surgen cuando ejecutamos una medida de personal, la llamaremos infogrupos. (grupo de infotipos)

Los ejemplos mas significativos de medidas de gestion de personal son:

*Contratacion de empleados, alta de un nuevo colaborador.

*La ejecucion de cambios organizativos, cambios de posicion, promociones etc.

*Empleados que abandonan la empresa, renuncia o despido de un empleado de la compañia.

Estructura en SAP HCM o HR

Existen dos estructuras principales que debemos conocer para comenzar a trabajar en la gestion de la administracion de personal. La estructura de la empresa y la estructura del personal. Ambas estructuras las podemos ver reflejadas en el infotipo 0001 de SAP.

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Sobre el autor

Publicación académica de Darling Geraldino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Expert


Darling Geraldino

Profesión: Ingeniero en Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: KQ36D

✒️Autor de: 175 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Certificación Académica de Darling Geraldino

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Ruta de acceso a los reportes para Administración de Personal: Recursos Humanos >> Sistemas de Información >> Informes >> Gestión de Personal >> Gestión >> Empleados >> ... El más importante y más utilizado: Txn. S_AHR_61016362 - Datos Flexibles de Empleados Corresponde a un reporte de información de empleados muy versátil donde el operador puede seleccionar los campos que se incluirán en el reporte, como así también los valores y rangos de selección de datos.

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Creado y Compartido por: Gustavo Fabian Paulicci Cornejo / Disponibilidad Laboral: FullTime

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UNIDAD 3, LECCIÓN 6: REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP. Los Reportes Estándar nos ayudan a detener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre Administración de Personal. Para ejecutar los reportes debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales, los que pueden completarse o no. Siempre se debe de tener en cuenta para ejecutar un reporte la sección de Campos y Período de Validez y Evaluación. La ruta de acceso es la siguiente: - RH - Sistema de Información - Informes - Gestión de Personal - Gestión - Empleados Algunos...

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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP 1. Reportes Estándar Tener en cuenta estos puntos a la hora de ejecutar un Reporte: Capos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode. Período de Evaluación y Período de Validez, en importante que se determine las fechas en las que se realizará la consulta de los datos. Selección de Informes: Reporte para Gestión de Personal: Recursos Humanos Sistema de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados Los reportes más importantes sobre Gestión del Personal sea cada Empleado o grupo de Empleados: Resumen fechas Altas y...

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Creado y Compartido por: Pamela Baldeon / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Reportes y consultas para Administración de Personal en SAP Los reportes nos ayudan a obtener información al momento y extraer la que necesitamos sobre Administración de personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar campos obligatorios y otros opcionales (que pueden completarse o no). Recursos Humanos Sistemas de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados La transacción S_AHR_61016362 (Datos flexibles del empleado) es uno de los reportes más importantes ya que permite al usuario extraer información del empleado, de manera que el propio operador puede elegir cuales serán los campos de salida, como estarán...

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Creado y Compartido por: Maria Cecilia Chiale / Disponibilidad Laboral: FullTime

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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Ruta de acceso a los reportes para Administración de Personal: Recursos Humanos >> Sistemas de Información >> Informes >> Gestión de Personal >> Gestión >> Empleados >> ... El más importante y más utilizado: Txn. S_AHR_61016362 - Datos Flexibles de Empleados Corresponde a un reporte de información de empleados muy versátil donde el operador puede seleccionar los campos que se incluirán en el reporte, como así también los valores y rangos de selección de datos.

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Creado y Compartido por: Damian Andres Lopez

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Lección: Reportes y Consultas para Administración de Personal en SAP Aprenderemos cuales son los principales reportes y como realizar las consultas más importantes y utilizadas para la Administración de Personal en SAP. 1| Reportes Estándar. Existen muchos reportes disponibles para este módulo, los cuales nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre la Administración de Personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos, pueden ser obligatorios o opcionales (Pueden completarse o no). Puntos a tener en cuenta a la hora de ejecutar un reporte: Campos: En la mayoría de los campos...

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Creado y Compartido por: Miguel Angel Castro Lima

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Reportes y Consultas para Administración de Personal SAP Existen muchos reportes en el módulo de HCM o HR, TODOS los reportes nos van a ayudar a extraer información que necesitemos sobre la Administración de Personal. MUY IMPORTANTE TENER EN CUENTA QUE debemos siempre seleccionar los siguientes campos para poder ejecutar el Reporte que queramos y son: CAMPOS: Casi siempre tendremos un matchcode de ayuda por si no sabemos que debemos introducir PERIODO DE EVALUACIÓN: Nos determina las fechas en la que se realizará la consulta PERIODOS DE VALIDEZ: Nos determina las fechas en la que se realizará la consulta RUTA PARA LLEGAR A LOS REPORTES DEL MÓDULO DE RRHH: RRHH/Sistema de...

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Creado y Compartido por: Josimar Alejandra Figuera Malavé / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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6.- Reportes y consultas para administración de personal en SAP Hay una gran gama de reportes que ayudan a obtener información de manera instantánea sobre la administración de personal. Para la ejecución de cualquier reporte, es importante indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales (estos pueden o no completarse). Se debe tener en cuenta en todo momento estos puntos a la hora de ejecutar reportes: ü Campos: En ellos, se dispone del matchcode que sirve para seleccionar o buscar lo que deseamos ver. ü Periodo de evaluación y validez: Estos campos son de suma importancia ya que nos determinarán las fechas en que se realizará la consulta de los datos....

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP Existen muchos reportes en este módulo, a continuación les nombraremos los más utilizados para la Gestión de Personal los cuales los encontraremos a través de la siguiente ruta Recursos Humanos - Sistema de Información - Informes - Gestión de Personal - Gestión - Empleados Reportes más utilizados para consultar datos cargados en los empleados Resumen Fechas = Transacción S_PH_0_48000450=Genera un reporte de los empleados que tienen un infotipo 0019 "Seguimiento de Tareas", con una fecha recordatoria de algún tipo de acontecimiento como por ejemplo "Vencimiento de Contrato" Altas...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Reportes y consultas para administración de personal en SAP Reportes Estándar Existen muchos reportes para este módulo, los mismos nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitemos sobre administración de personal. Conoceremos los reportes más importantes que nos serán de gran ayuda para el trabajo sobre la gestión del personal- A la hora de ejecutar un reporte debemos tomar en cuenta: Campos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode para seleccionar o buscar lo que deseamos ver. Periodo de evaluación y periodos de validez: es muy importante considerar estos campos, ya que nos determinarán las fechas...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

 


 

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