✒️Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP
Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP
Reportes y Consultas para administración de Personal en SAP
1- Reportes Estándar
Existen muchos reportes disponibles, los mismos nos ayudan a obtener la información y extraer la información que necesitamos sobre Administración de Personal.
Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales, los que pueden completarse o no.
Siempre debemos tener en cuenta los siguientes puntos a la hora de ejecutar un reporte:
· Campos: En la mayoría de los campos dispondremos del matchcode para seleccionar o buscar lo que deseamos.
· Período de Evaluación y Períodos de Validez: Es muy importante considerar estos campos, ya que nos determinarán las fechas en las que se realizará la consulta de los datos.
Selección de Informes
· Reportes para Gestión de Personal: Ingresando a SAP encontraremos los informes o reportes más importantes para la Gestión de Personal mediante la siguiente ruta de acceso: recursos Humanos/Sistemas de Información/Informes/Gestión de Personal/Gestión/Empleados.
Desde el siguiente menú de Recursos Humanos se visualiza una estructura tipo árbol, subdividido en varias ramas, donde por cada una de ellas se despliegan una serie de reportes predefinidos que permiten obtener información muy variada.
· Transacción S_PH0_48000450-Resumen Fechas: Este informe predefinido genera un reporte de todos los empleados que tienen ingresado en el Infotipo 0019 “Seguimiento de Tareas”, con una fecha recordatoria para algún tipo de acontecimiento como por ejemplo “vencimiento de los contratos”, a su -vez permite limitar la búsqueda para determinados empleados como por ejemplo dentro de un rango de legajos o una determinada División de Personal.
· Transacción S_PH9_46000223-Altas y Bajas: Este informe predefinido muestra las altas y las bajas por cada unidad organizativa, producidas en un período de tiempo.
· Transacción S_PH9_46000222-Miembros de Familia: Permite al usuario extraer información de los familiares que tienen ingresados el empleado en el sistema, como el tipo de familiar, el nombre, apellido y la fecha de nacimiento.
· Transacción S_PH9_46000221-Lista de Cumpleaños: Permite al usuario extraer un listado de las personas que cumplen años en un período determinado.
· Transacción S_AHR_61016356-Durac.perten.seg.area conv. colectivo: Permite al usuario extraer un listado de los convenios, las categorías salariales de los empleados y su antigüedad.
· Transacción S_PH9_46000224-Formación: Permite al usuario extraer un listado de todos los estudios de los empleados.
· Transacción S_AHR_61016370-Resumen Maternidad: Permite al usuario extraer un listado de todos los casos de empleados con licencia de maternidad que se encuentran en la organización.
· Transacción S_AHR_61016362-Datos Flexibles de Empleados: Este informe es uno de los más importantes ya que permite al usuario extraer información del empleado, de manera que el propio operador puede elegir cuáles serán los campos de salida, como estarán clasificados y por cuales campos se efectuará la selección.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Marlene Lopez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Marlene Lopez Rojas
Profesión: Coordinador de Nómina - Venezuela - Legajo: RR42V
✒️Autor de: 28 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Con este curso espero ampliar mis conocimientos y obtener herramientas en sap, que me permitan así un mejor desempeño de mis funciones en el área laboral.
Certificación Académica de Marlene Lopez