✒️SAP HCM El registro de Suplencias y Presencias
SAP HCM El registro de Suplencias y Presencias
REGISTRO DE SUPLENCIAS :
GUIA DE PARAMETRIZACION SUPLENCIAS Y PRESENCIAS
1.DEFINIR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA CLASES DE SUPLENCIA
acitividad IMG, donde se asignan agrupaciones segun clases de suplencias y de servicios de guardia a las divisiones/subdivisiones de personal
ruta
spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de datos de tiempos>suplencias> definir subdivisiones de personal para clases de suplencia.
1.2 DEFINIR CLASES DE SUPLENCIA
actividad IMG donde se definen las clases de suplencia y se especifican las clases de enlace temporal de la suplencia
spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de datos de tiempos>suplencias> definir clases de presencia
1.3 FIJAR PROPUESTAS PARA CLASES DE SUPLENCIA
actividad IMG se actualiza las caracterisitica DETERMINACION DE LA CLASE DE SUPLENCIA (VTART_)
en esta caracteristica se definen los tipos de suplencias que propone la version estandar del sistema en el infotipo SUPLENCIA (2003)
spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de datos de tiempos>suplencias> fijar propuestas para clases de suplencia.
2.- PRESENCIAS
2.1 DEFINIR CLASES DE PRESENCIAS
actividad IMG, se definen las clases de presencias respecto a una agrupacion de subdiviviones de personal para clases de prsencias/absentismos
spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de tiempos > Presencias/Horarios de trabajos reales > definir clases de presencias.
2.2 ESPECIFICAR IMAGEN DE ENTRADA Y CLASE DE ENLACE TEMPORAL
AL IGUAL QUE EN LOS ABASENTISMOS, debemos especificar imagen de entrada y clases de enlace temporal, pero ahora para las presencias
spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de tiempos > Presencias/Horarios de trabajos reales > especificar imagen de entrada y clases de enlace
2.3 ESPECIFICAR RELAMENTACIONES DE COMPUTO
AL IGUAL QUE EN LOS ABASENTISMOS, debemos especificar reglamentaciones de computo, pero ahora para las presencias.
spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de tiempos > Presencias/Horarios de trabajos reales > computo de presencias>reglas del computo de presencias (nuevas)> agrupar areas de personal para contingentes de tiempos.
2.4 FIJAR INDICADOR PARA CALENDARIO PERSONAL
AL IGUAL que en los absentismos, debemos fijar INDICADOR PARA CALENDARIO PERSONAL.
spro>gestion de tiempos de personal> entrada y gestion de tiempos > Presencias/Horarios de trabajos reales > fijar indicador para calendario personal.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Carlos Antonio Omana Lavenant
Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Carlos Omana