✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
- Rango de Números del Candidato
1.1. Crear Rangos de Números de Candidato
Con esta actividad IMG, se crea el Rango o Rangos de Número para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente.
La Asignación de Números de Candidatos puede ser Interna o Externa:
- Interna: El Sistema SAP asigna los números de los Candidatos
- Externa: El usuario asigna los números de los Candidatos
Los Intervalos comprenden los siguientes elementos:
- Desde Nº:
El 'Número de' es el límite inferior de un intervalo.
En Intervalos de Números de Asignación Interna, el 'Número de' es el primer número a asignar
En Intervalos de Asignación Externa será el límite inferior
- Hasta Nº:
El 'Número a' Limite superior de un intervalo
En Intervalos de Rangos de Números de Asignación Interna, el 'Número a' será el último número a asignar
En la Asignación Externa se trata del límite superior
- Nº Actual:
En este campo se indica el último número asignado en el Intervalo de Rango de Números de Asignación Interna.
- Indicador para Rango de Números Interno (' ') o bien externo ('X')
Mediante este indicador se fija si el Intervalo de Rango de números será de Asignación Interna o de Asignación Externa.
En intervalos de Rango de Números de Asignación Interna se asignarán los números automáticamente por el sistema SAP
El número asignado automáticamente está entre el 'Número de' y el 'Número a'. El último número asignado es grabado en el LOG como 'Número Actual'.
En la asignación externa se debe indicar o el usuario deberá indicarnos un número que tiene que estar entre el 'Número de' y el 'Número a'
Los Intervalos Externos sólo pueden contener caracteres o números, debido a que puede ser diferente la selección de las diferentes plataformas (página de código)
- Posible:
- De 000001 hasta 999999
- De AAAAAA hasta ZZZZZZ
- No se Permite:
- De AAAAAA hasta 999999
SPRO > Gestión de Personal > Contratación de Personal > Parametrizaciones Básicas > Crear Rangos de Números p. números de candidatos
1.2. Seleccionar Rangos de Números
En esta actividad IMG, se especifica el rango (o rangos) de números que se utiliza para la asignación de números de los candidatos.
Los rangos de números que se desee se especifican mediante la característica NUMAP (Rango de Números para Candidatos)
El árbol de decisión de esta característica permite seleccionar uno o varios Rangos de Números definidos en la actividad IMG anterior para la asignación de números de los candidatos
SPRO > Gestión de Personal > Contratación de Personal > Parametrizaciones Básicas > Seleccionar rangos números
PE03 -------> Tratamiento de Características
- Infotipos más Utilizados en Contratación de Personal
A continuación se visualizarán los principales Infotipos utilizados para Contratación de Personal
2.1. Infotipo 0022: Formación
En esta sección se realizan las Parametrizaciones del sistema para el Infotipo IT0022 - Formación
En el Infotipo IT0022 - Formación se almacena la formación que ha recibido un empleado/candidato
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación
- Crear Clases de Institutos:
La Clase de Instituto indica a qué escuela o bien universidad ha sido asistido un empleado o bien un candidato.
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación > Especif. Cl. Institutos Enseñanza
- Crear Formaciones:
Aquí se puede indicar qué información o bien qué profesión (E.g. Químico, Técnico) está realizando o bien ha realizado el empleado o bien candidato en la institución indicada.
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación > Especificar Formaciones
- Crear Grupos de Formación:
El Grupo de Formación estructura las posibles formaciones de los candidatos clasificándolas en grupos
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación > Especificar Grupos de Formación
- Asignar Formaciones a los Grupos de Formación:
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación > Unir Formaciones con Grupos de Formaciones
- Crear Títulos:
Aquí puede indicarse el título de enseñanza media o bien superior del que dispone un empleado o bien candidato
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación > Especificar Títulos
Se debe considerar no solo el título académico como tal, sino además el nivel académico alcanzado y el tipo de evento de capacitación. Ya que SAP no incluye en ninguno de sus Infotipos la posibilidad de registrarlo.
- Fijar Títulos Admitidos para una Clase de Instituto:
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación > Fijar títulos admitidos para una clase de Instituto
- Crear Especialidades:
En el campo Especialidad se almacena qué Especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o bien del candidato
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación > Especificar Especialidades
Se puede incluir la opción "0" o vacío para los casos que no apliquen a ninguna especialidad
- Fijar Especialidades admitidas de una Clase de Instituto:
En el campo Especialidades se almacena qué Especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o bien del candidato.
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Formación > Fijar Especialidades admitidas de una Clase de Instituto
2.2. Infotipo 0023: Empresas
En esta sección se realizan las Parametrizaciones del sistema para el Infotipo IT0023 - Otros/Anteriores patronos/Empresas
En el Infotipo IT0023 - Otros/Anteriores patronos/Empresas se almacena la labor de un empleado o candidato en otras o anteriores empresas
- Crear Ramos de los Empresarios
Ramo ----> División por empresas según el centro de gravedad de su actividad económica
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Otras empresas/Empresas anteriores > Especificar Ramos
- Crear Actividades:
En esta actividad IMG, se crean las actividades que un empleado o candidato pueda haber realizado o realice aún en una empresa anterior o actual.
SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Cualificación del Empleado > Otras empresas/Empresas anteriores > Especificar Actividades
Sobre el autor
Publicación académica de Juan Felipe Zorrilla Ocampo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Juan Felipe Zorrilla Ocampo
Profesión: Ingeniero Industrial - Colombia - Legajo: GK57V
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Industrial engineer, bilingual. with emphasis on integrated information systems, work experience in handling erp systems (sap r/3, mm and hr modules), recently involved on software development project
Certificación Académica de Juan Zorrilla
