✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
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Rango de números de candidato:
Crear rangos de números del candidato: se crea para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente.
Asignación de números interna (SAP asigna los números de los candidatos) o externa (el usuario asigna los números de los candidatos).
Elementos de los intervalos:
- Desde Nº
- Hasta Nº
- Nº actual
- Indicador para rango de números interno (` ´) o bien externo (`X´)
Asignación interna: En intervalo de rango de números de asignación interna se asignarán los números automáticamente por el sistema SAP (numero de y numero a) el ùltimo nùmero en el log como numero actual.
Asignación externa: deberá el usuario indicarnos un número que tiene que estar entre el número de y número a.
Intervalos externos: contienen caracteres o números:
- Posible: de 000001 hasta 999999, de AAAAAA hasta ZZZZZZ.
- No se permite: de AAAAAA hasta 999999.
Seleccionar rangos de números: se especifica el rango de números que se utiliza para la asignación de números de los candidatos (NUMAP). El árbol de decisión de esta característica permite seleccionar uno o varios rangos de números definidos.
Transacción PE03 - Tratamiento de Caracteres.
Infotipos más utilizados en contratación de personal:
- Infotipo 0022 - formación: se realizan las parametrizaciones del sistema para el infotipo Formación (0022). Se almacena la formación que ha recibido un empleado/candidato. Puntos para un customizing:
- Crear clases de institutos: indica a cual universidad ha asistido un empleado/candidato.
- Crear formaciones: qué profesión está realizando o ha realizado un empleado/candidato en la institución indicada.
- Crear grupos de formación: formaciones de los candidatos clasificándolas en grupos.
- Asignar formaciones a los grupos de formación.
- Crear títulos: título de enseñanza superior del que dispone un empleado/candidato.
- Fijar títulos admitidos para una clase de instituto:
- Crear especialidades: qué especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado/candidato. Se puede incluir la opción "0" ó vacìo para los casos que no apliquen a ninguna especialidad.
- Fijar especialidades admitidas de una clase instituto: campo especialidad = se almacena qué especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado/candidato.
- Infotipo 0023 - Empresas: Se realizan las parametrizaciones del sistema para el infotipo otros/anteriores patronos/empresas (0023) = se almacena la labor de un empleado o candidato en otras o anteriores empresas.
- Crear ramos de los empresarios.
- Crear actividades: actividades que un empleado/candidato pueda haber realizado o realice aún en una empresa anterior o actual.
Sobre el autor
Publicación académica de Jose Pastor Torrealba Franco, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP SemiSenior
Jose Pastor Torrealba Franco
Profesión: Arquitecto de Aplicaciones Sap - Venezuela - Legajo: ZA38F
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Profesional con capacidad de liderazgo, proactivo, organizado con alta competencia, vocación de servicio, capacidad de análisis y solución de problemas. creatividad e iniciativa. capacidad trabajo baj
Certificación Académica de Jose Torrealba
