✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal
SAP HCM Las necesidades y contratación de personal
Medios de contratación: se crean los medios utilizados en su empresa. Cumplen 2 tareas:
- Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal.
- Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa.
Propiedades del medio: la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer candidatos internos ((P) empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud) o externos ((AP) no están empleados por la empresa en esa fecha.
Los instrumentos para la contratación de personal se clasifican por medios. Los medios se crean y se actualizan durante la parametrización del sistema.
Instrumentos para la Contratación de Personal: Las vacantes se publican en anuncios. Los instrumentos para la contratación de personal se clasifican por medios.
Crear instrumentos: para la contratación de personal utilizados en su empresa.
Direcciones para instrumentos para la contratación de personal: conceptos que sirven para encontrar la dirección buscada. Para cada clase de dirección se fija qué conceptos figuran y en qué secuencia.
Crear direcciones para instrumentos para la contratación de personal: se puede crear la dirección de los instrumentos para la contratación utilizados en su empresa. Claves para las informaciones individuales:
- A - Nombre
- B - Complemento
- C - Calle/apartado
- D - Código postal/población
- E - Distrito
- F - País
- G - Número de teléfono
- H - Número de fax
- I - Departamento
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Valeria Cortes Espinosa, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Valeria Cortes Espinosa
Profesión: Estudiante - Mexico - Legajo: AZ81N
✒️Autor de: 36 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Valeria Cortes