✒️SAP HCM Las medidas para Candidatos
SAP HCM Las medidas para Candidatos
Medidas para Candidatos
En este Infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato
mediante la transaccion PB10 podemos realizar el PRIMER REGISTRO DATOS BASICOS, y podemos darle seguimiento por la transaccion PB40.
La PB40 tambien nos sirve para realizar el PRIMER REGISTRO DATOS BASICOS, y ademas nos permite realizar las MEDIDAS ADICIONALES para el seguimiento de a un candadito que nos interesa.
las MEDIDAS que podemos utilizar en la PB40 son las siguientes;
- PRIMER REGISTRO DATOS BASICOS
- REGISTRO DE DATOS ADICIONALES
podemos registrar datos adicionales posterior al primer registro tales como, vacante, formacion, otro trabajos. - RECHAZAR CANDIDATO
- POSTERGAR CANDIDATO
Por muchos motivos podemos postergar a un candidato. - ACTIVAR "EN TRATAMIENTO"
SE INICIA TRATAMIENTO CUANDO SE DECIDE AVANZAR CON EL CANDIDATO - OFRECER CONTRATO A CANDIDATO: a traves de esta medida indacamos que ya hemos ofrecido el empleo al Candidato seguramente en esta instancia deberiamos haber enviado una propuesta formal de empleo al candidato, con las condiciones de su ingreso, datos de salario y estructura organizativa
- CANDIDATO RECHAZA OFERTA: con esta medida indacamos que el candidatos al que hemos ofrecido el empleo rechza nuestra propuesta
- PREPARAR CONTRATACION: se carga esta medida cuando el candidato acepta la propuesta y estamos en condiciones de preparar contratacion
- CAMBIO DE ASIGNACION ORGANIZATIVA: se decida cabmbiar los datos del candidato ya que puede pasar que el candidato sea util para otra area o se decida postular para otra posicion a la que pueda aplicar.
- SOLICIUD REPETIDA: se indica que la solicitud esta repetida.
Ahora bien ya que hemos avanzado en la contratacion y finalizamos la contratacion podemos realizar el registro en nuestro sistema como empleado de nuestra estructura.
PARA ESTO UTILIZAREMOS LA TRANSACCION PA40, LA CUAL NOS PERMITIRA REALIZAR RAPIDAMENTE LA CARGA DE DATOS MEDIANTE LA MEDIDA TRANFERENCIA DE DATOS DE CANDIDATOS.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Carlos Antonio Omana Lavenant
Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Carlos Omana