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✒️SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

MANTENIMIENTO GENERAL DE LA ESTRUCTURA ORGNIZACIONAL:

MANTENIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo personal de la Compañía donde cada Posición y Función debe tener requisitos y tareas que la describen.

Representación estructural de la compañía.

Podemos efectuar y visualizar el mantenimiento histórico de la estructura de la compañía, realizar pronóstico y planeamiento para cambios organizacionales. Identificar posiciones vacantes y escenarios entre la estructura actual e impactos de posibles modificaciones.

Cada unción puede tener requisitos y tareas se verán en el módulo de Desarrollo de personal.

ACTUALIZACION DE LA ESTRUCTURA

Para actualizar la estructura Organizativa el comienzo deben ser siempre los objetos.

El primero objetivo será la explicación para conocer la creación de un objeto en SAP Unidad Organizativa, Función, Posición, Familia de Puesto, etc

ACTUALIZACION DE OBJETOS POR MEDIDAS

Para actualizar objetos mediante la ejecución de una medida en SAP la realizaremos por la transacción PP03

En el menú de sap -> Recursos Humanos -> Gestion de Organizaciones -> Herramientas -> Objeto -> Medidas

TRANSACCION PP03: podemos crear un objeto a través de una Medida.

El sistema tiene definidas varias medidas para la creación de Objetos, cada medida está asociada a un Objeto.

S = CREAR POSICION

SVCC = CREAR VACANTE

SVCD = LIMITAR VACANTE

NOTA: una medida se compone de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema de forma consecutiva para conseguir un determinado objeto.

Por ejemplo la medida S consiste en la carga de cuatro infotipos 1000,1001,1002,1003 con sus vinculaciones correspondientes.

Descripción del Procedimiento para la Creación de Objetos:

Se deberán completar los campos que mostraremos en pantalla.

Estos campos tienen tareas características fundamentales y que podrán ser Obligatorios, Opcionales o Condicionales. Debemos prestar mucha atención a la hora de realizar una carga e identificarlos para sea correcta.

En la transacción PP03 pantalla principal podemos observar estos campos:

Variante plan: Obligatorio, siempre trataremos el Plan Actual, normalmente 01.

Tipo de objeto: Obligatorio: se coloca la codificación del objeto a crear o se despliega el Matchcode (F4).

ID Objeto: se deja en blanco, el sistema le otrga un numero de forma automática en este caso

Status Planificación: Obligatorio, siempre colocaremos 1- Activo

Validez: Es una campo condicional. Se coloca la fecha que tendrá de validez del objeto.

Medida: Obligatorio: Se reitera la codificación del objeto a crear.

Una vez completados los campos pulsamos en el botón ejecutar

Esto dará inicio a la carga del objeto mediante la medida indicado.

Tendremos que ir completando los datos que se nos solicitaran

Le indicamos la abreviación del objeto y la denominación

Una vez completados los pasos pulsamos en grabar

Una vez grabado el sistema nos proporciona la siguiente pantalla, para que realicemos la Vinculación de la posición que estamos creando con la Unidad Organizativa a la que pertenece

Es una vinculación obligatoria de enlaces, definida de manera estándar, donde se indica la unidad organizativa

Podemos buscar la unidad organizativa en el MatchCode o pulsando F4

Esto mostrara una pantalla con las unidades organizativas.

Si ponemos * y confirmamos

Esto nos mostrará todas las unidades organizativas.

Confirmamos

Una vez completados los datos grabamos

Al grabar el paso anterior la siguiente pantalla que aparecerá será para que realicemos una nueva vinculación, debemos proceder igual que antes, esta vinculación es la de posición en la unidad organizativa

Nota: si queremos tener un breve resumen de los enlaces que tenemos disponibles para una posición podemos presionar el botón enlaces permitidos.

Los pasos para buscar la Posición a la cual informara son los mismo que en el paso anterior, usaremos el MatchCode que nos llevara directamente al organigrama que existe. Buscamos la posición a la que pertenece.

Grabamos

Ahora la medida nos lleva a poner la descripción de la posición. Este es el infotipo 1002, llamado Descripción Verbal y l carga la debemos hacer en el subtipo 0001 llamado Descripción General.

Grabamos

Luego nos lleva a otra carga estándar y es la definición de la Posición Aquí podemos optar por asignar a una posición como Staff o Dpto.

En este caso grabamos sin seleccionar opción

Grabamos

Por último la medida nos solicita que vinculemos la posición con una funciona, este enlace identificará con que función describimos nuestra posición.

La manera es utilizar el mathcode

Quedando así:

Grabamos

Y el sistema regresa a la pantalla principal, pero podemos observar que ya tenemos el ID de objeto:

Ya tenemos el objeto.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Josep Antoni Lopez Moyano, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

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Continúe aprendiendo sobre el tema "El mantenimiento general de la estructura organizacional" de la mano de nuestros alumnos.

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3.- Mantenimiento de la estructura organizativa. La estructura organizacional el conjunto de objetos como unidades organizativas, funciones y posiciones que componen la compañía. A su vez, se define como la representación estructural de la compañía La estructura, es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo del personal de la compañía, donde se definen las posiciones y funciones de cada integrante. Para actualizar la estructura organizativa el comienzo deben ser siempre los objetos. Por lo tanto, el primer objetivo es la explicación para conocer la creación de un objeto en SAP (unidad, función, familia, de puesto, posición, etc.)

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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Se entiende por Estructura Organizacional al conjunto de objetos que componen la compañía. Se podría definir como la Representación Estructural de la compañía

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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MANTENIMIENTO GENERAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GO Gestión Organizativa EO Estructura Organizativa O Unidad Organizativa Mantenimiento de la Estructura Organizativa EO Estructura Organizativa conjunto de objetos que compone la compañía. Representación estructural de la compañía. Se podrá efectuar y visualizar el mantenimiento histórico de la estructura. Nota: La estructura es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo de personal de la compañía, donde cada S y C pueden tener requisitos y tareas que la describen. Actualización de la Estructura Para actualizar la EO siempre se debe comenzar con los objetos. O Unidad Organizativa...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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La Estructura organizativa es el conjunto de objetos (unidad organizativa, funciones, posiciones) que componen una compañia,es la representacion estructural de la empresa. Con la estructura organizativa se puede: Efectuar y visualizar el mantto historico de la estructura de la compañia. Realizar pronostico y planeamiento para los cambios organizacionales. Identificar posiciones actuales vacantes. Crear escenarios para comparar la estructura actual con los impactos de las posibles modificaciones. Para realizar la actualizacion de la estructura, se debe comenzar primeramente por los objetos. La actualizacion de los objetos en SAP se la realiza ejecutando la trx.PP03 SAP de manera standar, tiene definidas varias...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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la estructura es la base fundamental para toda la planificacion y desarrollo de personal de la compañia , donde cada posicion y funcionn pueden tener requisitos y tareas que las describen .

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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la estructura es la bas fundamental para toda la planificacion y desarrollo de personal de la compañia, donde cada posicion y fucion pueden tener requisitos y tareas que las describen. transaccion PP03 por medio de esta transaccion podremos crear un obejto a traves de una medida. una medida se compone de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema de forma consecutiva para conseguir un determinado objetivo. estos campos tiene tres caracteristicas fundamentales y es que podran ser obligatorios, opcionales o condicionales.

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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En la estructura con en todos los elementos de HR, al tener fechas de validez tenemos la capacidad de ir a revisar el historico, lo que nos permite ver momentos determinados de la unidad organizativa en el pasado y también planear movimientos viendo cual seria la afectación o dejar programados cambios mucho antes de que sean realizados por medio de la fecha de validez. La transacción PP03 es para actualización por medidas, como se menciono anteriormente las medidas son conjuntos lógicos de infotipos.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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La Estructura es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo de Personal de la Compañía, donde cada Posición y Función pueden tener requisitos y tareas que las describen. La transacción PP03 nos permite crear y/o actualizar las medidas y objetos.

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

 


 

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