✒️SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
Reportes sobre Gestión Organizativa
1.- RESPORTES DE ESTRUCTURA
Existen muchos reportes para este modulo
Estos nos pueden ayudar a obtener la información al momento y obtener la información que necesitamos sobre nuestra estructura organizativa
2.- DESCRIPCION DE FUNCIONES
Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Organizaciones -> sistema de información -> Función -> Descripción de Funciones
Transacción S_AHR_61016499
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos obligatorios:
Función: seleccionar el matchcode de la función que deseamos
Dia Fijado: La fecha desde la que se desea ver
Status: estado activo o planificado
Pulsamos en ejecutar para obtener el informe.
3.- PLANTILLA DE PERSONAL
Nos permite visualizar la plantilla de personal por función y posición
Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Organizaciones -> Sistema de información -> Funciones -> Plant. Personal
Transacción S_AHR_61016498
Para la ejecución debemos indicar datos en los siguientes campos:
Función: seleccionamos el matchcode de la función que deseamos
Periodos de Evaluación: indicamos periodo o seleccionamos opciones
Personas asignadas directamente: es un campo optativo y se utiliza por si se tiene a una persona asignada directamente a una función.
Pulsamos en ejecutar para obtener el informe.
4.- PLAN DE ORGANIZACIÓN CON POSICIONES
Nos permite visualizar la estructura organizativa y sus posiciones:
Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Organizaciones -> Sistemas de información -> Unidades Organizativas -> Estructura Organizativa -> Plan de Organización con Posiciones
Transacción: S_AHR_61016494
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos:
Unidad Organizativa: Seleccionamos del matchcode la/s Unidad/es Organizativa/s que deseamos ver.
Periodos de Evaluación: seleccionamos una opción o indicamos el periodo
Status: es un campo opcional, podemos indicar el estado.
Pulsamos en ejecutar para obtener el informe.
Atención: ese reporte nos permite ver graficada la estructura de nuestra Organización y el Organigrama con sus posiciones. Para ello debemos pulsar en el icono de las barras de colores
5.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CON PERSONAS
Nos permite visualizar la estructura organizativa y sus personas/colaboradores de la Organización
Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Organizaciones -> Sistemas de Información -> Unidades Organizativas -> Estructura Organizativa -> Estruct. Organiz. Con Personas
Transacción S_AHR_61016495
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos:
Unidad Organizativa: Seleccionamos del matchcode la/s Unidad/es Organizativa/s que deseamos ver.
Periodos de Evaluación: seleccionamos una opción o indicamos el periodo
Status: es un campo opcional, podemos indicar el estado.
Pulsamos en ejecutar para obtener el informe.
Atención: ese reporte nos permite ver graficada la estructura de nuestra Organización y el Organigrama con sus posiciones. Para ello debemos pulsar en el icono de las barras de colores
6.- PERIODOS DE POSICIONES VACANTES POR UNIDAD DE ORGANIZACIÓN
Nos permite ver la estructura y sus posiciones vacantes
Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Organizaciones -> Sistema de Información -> Posición -> Períodos de posiciones vacantes por unidad de organización
Transacción S_AHR_61018869
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos:
Unidad Organizativa: Seleccionamos del matchcode la/s Unidad/es Organizativa/s que deseamos ver.
Periodos de Evaluación: seleccionamos una opción o indicamos el periodo
Status: es un campo opcional, podemos indicar el estado.
Pulsamos en ejecutar para obtener el informe.
7.- OTROS REPORTES
Además de los anteriores también existen otros reportes de fácil ejecución con los que obtener información.
· Posiciones Vacantes
Podemos ver las Posiciones que se encuentran vacantes en nuestra organización. (posiciones creadas, pero no ocupadas)
Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Organizaciones -> Sistemas de Información -> Posición -> Posiciones Vacantes
Transacción S_AHR_61016509
Para ejecutar el reporte debemos indicar estos campos:
ID de Objeto: seleccionamos del matchcode la/s Unidad/es Organizativa/s que deseamos ver.
Fecha Clave: Aquí se debe indicar la fecha de la cual se desea ver el informe.
Status: Opcional, podemos seleccionar el estado.
Vías de Evaluación: Podemos elegir la vía de evaluación.
Pulsamos en ejecutar para obtener el informe
· Posiciones Obsoletas
Este reporte nos permite visualizar las posiciones que se encuentran obsoletas
Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Organizaciones -> Sistemas de Información -> Posición -> Posiciones Existentes
Transacción S_AHR_61016502
Para ejecutar el reporte debemos indicar estos campos:
ID de Objeto: seleccionamos del matchcode la/s Unidad/es Organizativa/s que deseamos ver.
Fecha Clave: Aquí se debe indicar la fecha de la cual se desea ver el informe.
Status: Opcional, podemos seleccionar el estado.
Vías de Evaluación: Podemos elegir la vía de evaluación.
Pulsamos en ejecutar para obtener el informe
Existen muchos más reportes dentro de la ruta Recursos Humanos -> Gestión de Organizaciones -> Sistemas de Información que se pueden utilizar para obtener información.
Sobre el autor
Publicación académica de Josep Antoni Lopez Moyano, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Expert
Josep Antoni Lopez Moyano
Profesión: It Manager - España - Legajo: QP26P
✒️Autor de: 375 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Carrera Consultor Basis NetWeaver Nivel Avanzado
- Carrera Consultor Basis NetWeaver Nivel Inicial
- Máster Funcional ABAP
- Máster ABAP Orientado a Objetos
- Carrera Consultor ABAP Nivel Avanzado
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
Disponibilidad Laboral: FullTime 
