✒️SAP HCM Los planes de desarrollo

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Planes de desarrollo:

• Son modelos para la planificación de desarrollo individual que se adaptan según corresponda.
• El objetivo de la planificación de desarrollo individual es el de transmitir a un empleado determinadas cualificaciones.

Tratar el catálogo plan de desarrollo:

• Se definen y tratan los planes de desarrollo, este comprende una sucesión de medidas para la cualificación de una persona en vistas a un objetivo determinado.

Definir los estados de un plan de desarrollo:

• Se determinan los posibles estados que pueden asignarse a un plan de desarrollo o a una unidad.

Proseguir procesamiento de los estados del plan:

• Se determinan los pasos de otros tratamientos que pueden desencadenarse a causa del estado determinado de una etapa o de un plan de desarrollo.

Gestión automática de estado:

• Determinan los resultados que se inician por medio de modificaciones de estado automáticas de una unidad.

Establecer parámetros de control:

• Determinan si deben confirmarse la ejecución de otros pasos de tratamiento y qué estado se le debe adjudicar las unidades se insertan mediante la gestión de actos.
• Definir continuación del proceso permitida: se determinan los módulos de funciones disponibles en el componente.

Tratar catálogo de plan de desarrollo:

• Se definen y se tratan planes de desarrollo.
• Se pueden crear y gestionar planes de desarrollo generales que se pueden utilizar como modelo para medidas dentro de planes de desarrollo individuales. Comprende planes de desarrollo y otros planes de desarrollo.

Entrega estándar pueden insertar objetos de los siguientes tipos de objetos como etapa de un plan de desarrollo:

• Tipo de actividad, función, posición, unidad de organización, puesto de trabajo, sede y modelo de calificación.

Para cada plan de desarrollo se puede archivar lo siguiente:

• Duración de las etapas, notas para cada una de las etapas, orden de las etapas, especificar las etapas obligatorias, especificar si dentro de un paso existe un mínimo de etapas obligatorias y especificar las cualificaciones que se obtiene mediante el plan de desarrollo.

Definir estados de plan de desarrollo:

• Determinan los estados posibles que puede adoptar un plan de desarrollo o una etapa.
• El estado indica el progreso correspondiente al terminar la medida en cuestión y se debe asignar y actualizar manualmente para etapas y planes de desarrollo en el marco de planificaciones de desarrollo individuales.

Definir continuación procesamiento permitido:

• Se configuran las funciones a utilizar para los cambios de estado de los planes de desarrollo.
• No se generan ningunas funciones nuevas, solo se utilizan las estándar y no se modifican las entradas.

Tratamiento continuo e estados del plan:

• Se definen que objetos al estado indicado generan una actividad determinada.
• No se generan nuevas, solo se utilizan las estándar y no se modifican las entradas.

Gestión de estados automática:

• Eventos que lanzan modificaciones automáticas del estado de una etapa de desarrollo.
• Permite automatizar la gestión de estados para etapas de desarrollo individuales.
• A causa del traslado se produce el evento S_OLD "titular abandonada la posición" a consecuencia de ello el estado de la etapa en el plan de desarrollo individual se especifica como finalizado.

Configurar parámetros de control: se definen para las funciones siguientes:

Planificación individual, confirmar continuación del tratamiento:

• Estados de planes se han especificado las etapas de continuación del tratamiento que se inician a causa de un estado determinado de una etapa o de un plan de desarrollo.

Visualización de participaciones en eventos en plan desarrollo individual:

• Controla si en el plan de desarrollo individual de una persona también se pueden visualizar participaciones en eventos que se hayan definido como etapa de desarrollo en el plan de desarrollo individual.

Planificación individual, estado tras acudir al curso:

• Los planes de desarrollo y la gestión de actos se anotan automáticamente todas las visitas en planes de desarrollo individuales del participante.