✒️Los módulos de HCM y la integración con SAP
Los módulos de HCM y la integración con SAP
Módulos HCM e Integración con SAP
Ventajas de HCM:
Mejorar la calidad y eficacia de los RH
Estandarizar procesos incorporando practicas comunes de SAP
Fortalecer la planeación en la toma de decisiones
Asegurar la integridad, solidez y veracidad de la información
Ordenar jerarquías organizacionales de la empresa
OM - Gestión de la organización: Modelar su estructura organizacional, relaciones de empleados, la estructura y flujo de la información entre ellos.
PA - Administración de personal: Realiza seguimiento de datos maestros, funciones, salario y bonos.
PD - Desarrollo de personal: Cualidades y tareas de cada empleado, cualificaciones y plan de carrea.
PT - Evaluación de tiempos: Procesa fichajes, abstinencias. Su impacto en salario bruto y cálculos de impuestos
PY - Nómina: Pago a empleados
RC - Reclutamiento y selección de personal: Reclutamiento y selección de los RRHH de la empresa
PE - Gestión de actos o eventos: Capacitación del personal
Los procesos de nomina utiliza cuentas de acreedores para emitir cheques, gestionar información de pagos y bancos.
Aplicaciones de servicios:
- Employee Portal - Employee Self Services: Permite ver, crear y mantener los datos de la empresa
- Employee Portal - Manager Self Services: Permite a los gerentes servicios web, Gestión de autorizaciones, capacidad de reportes.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Natalia Rodriguez Arias, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Natalia Rodriguez Arias
Profesión: Tecnologa Rrhh - Colombia - Legajo: MJ49B
✒️Autor de: 3 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Natalia Rodriguez