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✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

Las necesidades y publicación de personal

Las vacantes

Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante las vacantes, cada vacante es una posición o cargo a ocupar, de no estar creada se realiza en el módulo de gestión de la organización OM. las vacantes ya creadas no se pueden actualizar por OM mediante el organigrama en contratación de personal si es posible visualizarlas y evaluarlas.

Para evaluar las vacantes se puede hacer a través de la transacción PB80 o por la ruta

Recursos Humanos - Gestión de personal - Contratación de personal - Publicidad de personal - Vacante - Evaluar

La publicación de la vacante

Actualizar

Esta opción permite que las vacantes (una o Varias) se publiquen en una oferta de empleo, con el propósito de atraer a las personas adecuadas

Los instrumentos de contratación de personal son Prensa Diario , Consultoras, etc

Para actualizar la publicación de las vacantes se puede ingresar por la transacción PBAW o por la ruta

Recursos Humanos - Gestión de personal - Contratación de personal - Publicidad de personal - Actualizar

Crear una oferta de empleo - publicación de vacante

Se debe teclear Publicar vacante, se selecciona la tecla Próximo número de oferta empleo libre y se procede a rellenar los siguientes campos

  • Instrumento:
  • Fecha de Publicación:
  • Costos Publicación:
  • Número de texto:
  • Actual texto:

Evaluar

Permite evaluar las posiciones de vacantes, es decir, cuantos candidatos tiene cada publicación, las estadísticas de los candidatos y darnos cuenta si la publicación atrae o no candidatos.

Transacción PBA0 ruta

Recursos Humanos - Gestión de personal - Contratación de personal - Publicidad de personal - Publicación Vacante - Evaluar


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Luis Alberto Guillen Araque

Profesión: Recursos Humanos - Venezuela - Legajo: AO89W

✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Luis Guillen

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las necesidades y publicación de Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP SemiSenior

Vacantes: son las necesidades de personal de la empresa, cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar. La creación de estas vacantes es por medio del modulo OM. Todas las posiciones determinadas como vacantes estarán disponibles para ser ocupadas en el modulo de reclutamiento de personal. Para evaluar las vacantes existentes en el sistema tenemos la transacción PB80. La transacción que usaremos para la publicación de vacantes es: PBAW. Evaluar. el sistema nos permite evaluar las publicaciones de las vacantes, saber cuantos candidatos tiene cada publicación. Para dicha evaluación tenemos la transacción PBA0.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

2.- Vacantes. Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es un cargo a ocupar, todas las vacantes deben sr creadas con anterioridad. (Módulo gestión de la organización). Transacciones: PB80 evaluación de vacantes. PBAW actualizar las vacantes PBA0 evaluar la publicación de vacantes

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP Senior

NECESIDADES Y PUBLICACION DEL PERSONAL Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. >> Evaluar las vacantes existentes se puede ingresar al sistema a través de la Transacción PB80. Si se requiere evaluar aquellas posiciones que se encuentran vacantes se digita 0 en el campo Status ocupación de lo contrario se muestran las posiciones vacantes ocupadas. >> Buscar candidato: De acuerdo al perfil de requisitos de la posición o en base a una cualificación. Para buscar por posición es necesario que dicha posición tenga creado su perfil de cualificación. >> Estadística de candidatos:...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar, de no estar creada la Vacante (en el caso que no exista la Función / Posición), se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocido como OM.

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP Senior

NECESIDADES Y PUBLICACION DE PERSONAL VACANTES Las necesidades de personal se reproducen en la contratacion de personal mediante vacantes. Cada vacante es una posicion o cargo a ocupar; sino existe la vacante se debe crear en OM. Una vez creada la vacante, en OM solo se puede visualizar y evaluar y no asi modificar. Para evaluar las vacantes se debe ingresar a la trx. PB80 y ejecutarla; como resultado se tendra un listado de las vacantes y su status. Para evaluar solo las posiciones vacantes y no ocupadas se debe colocar "0" en el campo "Status ocupacion". Botones habilitados para la evaluar: visualizar, actualizar, buscar candidato, estadistica de candidato, lista de candidato, descripcion de posicion, perfil de requisito....

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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los medios y los instrumentos de contratacion de personal se deben parametrizar mediante el customizing SPRO

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP Senior

La transacion PB80 es la principal transaccion que utizaremos para evaluar las vacantes. La transaccion PBAW es la principa transaccion que se utiliza para la publicacion de las vacantes. La transaccion PBA0 es la principal transaccion que se utiliza para evaluar la publicacion de las vacantes.

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

 


 

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