✒️SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal
SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal
Las evaluaciones para el desarrollo del personal
La comparación de perfiles
Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de los objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etc) unos con los otros, también se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación , esto significa por ejemplo que puede comparar las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición de este empleado para ver como se ajusta el empleado ala posición.
Es decir, que nos permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos, se puede elegir la comparación de cualquier objeto, de uno en uno, o varios objetos a la vez.
Transacción PEPM- comparación de perfiles o ruta
Recursos Humanos - Gestión de Personal - Desarrollo de personal - Sistema de Información - Informes - Comparación de perfiles
Otra manera de acceder a la comparación de perfiles
Transacción PPPM - modificar perfil una vez allí se debe seleccionar titular actual y nos permite la comparación de la posición con el titular actual.
Las Búsquedas para Cualificaciones
El sistema nos permite realizar búsquedas de cualificaciones , para posiciones o para funciones. cuando buscamos por cualificaciones lo que estamos haciendo es pedirle al sistema que nos informe de todas las personas o candidatos que cumplan con determinadas cualificaciones, que nosotros especificamos del catálogo de cualificaciones.
Transacción PPPE_SEARCH_FOR_Q - Para Cualificaciones
Introducción a planificación de carrera
En esta función del Área de Recursos Humanos, podemos reunirnos con un empleado y planificar su carrera, los aspectos que se tienen en cuenta para este plan son : las ambiciones y preferencias del empleado, las cualificaciones y los potenciales del empleado y su actuación hasta el momento.
Transacción PPCP - Carrera
Ruta Recursos Humanos - Gestión de Personal - Desarrollo de Personal - Planificación - Carrera
Al ingresar debemos llenar los siguientes datos
- Objeto: Objeto para el cual deseamos hacer la planificación
- Criterios de planificación: Los criterios que queremos tener en cuenta para planificar
- Período de evaluación: Fecha para la cual deseamos planificar
- Ejecutar
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Luis Alberto Guillen Araque
Profesión: Recursos Humanos - Venezuela - Legajo: AO89W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Luis Guillen