✒️SAP HCM Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll

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Parte 1 - Teoria / Parte 2 - Configuraciòn

Parte 1.-

CC-nòminas para principales infotipos de Payroll

1- Catálogo de cc nòminas

La creación y/o actualización de los diferentes conceptos salariales se realiza a través de la transacción SPRO, desde donde accederemos a la guía de implementación img presionando sobre el icono IMG referencia SAP

Los emolumentos básicos, recogidos en el infotipo 0008, serán definidos en la img a través de la siguiente ruta

• SPRO> GESTION DE PRESONA> DATOS NOMINA > EMOLUMENTOS BÀSICOS > CC NOMINAS > CREAR CATALOGO DE CC NÒMINA

En esta sección se determinan los posibles valores de entrada para el infotipo 0008, la nivelación por convenio colectivo y el aumento salarial por convenio

Las variables no fijas son recogidas en el infotipo 0015 y serán definidos en la img a través de la siguiente ruta:

• SPRO> GESTIÒN DE PRESONA> DATOS NÒMINA> PAGOS COMPLEMENTARIOS> CC NÒMINAS> CREAR CÀTALOGO DE CC NÒMINAS.

Las cc nòminas que se pagan de forma irregular están en pagos complementarios

Las variables fijas: son recogidas en el infotipo 0014 devengos/deducción periódicas, a través de la siguiente ruta

• SPRO> GESTIÒN DE PRESONA> DATOS NÒMINA> DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIÒDICAS CC NÒMINAS> CREAR CATÀLOGO DE CC NÒMINAS.

Los comprobantes de remuneraciones, son recogidos en el infotipo 2010 (recibo de salario), serán definidos en la img a través de la siguiente secuencia.

• SPRO> GESTIÒN DE PRESONA> DATOS NOMINA > RECIBOS DE SALARIOS > CC NÒMINAS > CREAR CATÀLOGO DE CC NÒMINAS.

1.1 CREAR CC-NÒMINAS

• Siempre lo ideal es que los conceptos de nómina a crear sean copiados de aquellos conceptos que les sean comunes a otros ya parametrizadas, para copiar se utiliza la transacciòn OH11.
• Para ellos, será necesario introducir en la misma línea del concepto salarial modelo, el código de la cc nòmina a crear y tras marcar el registro a crear y anular la ejecución de prueba o test, procederemos al copiado del mismo, presionando sobre el icono copiar
• SPRO> GESTIÒN DE PRESONA> DATOS NÒMINA > DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIÒDICAS> CC NÒMINAS > CREAR CATÀLOGO DE CC NÒMINAS

Siguiente pantalla copiar

• Luego realizaremos la copia del concepto a un concepto nuevo, en modo prueba o test y nos aseguraremos que el resultado sea exitoso
• Por ùltimo quitamos el modo test y ejecutamos la copia final del concepto o cc nòmina

1.2 VERIFICAR ADMISIBILIDAD DE ENTRADA POR INFOTIPO

• Se puede configurar la visibilidad de un concepto en un infotipo determinado (0008, 0014, 0015,0267)
• No todos los conceptos son admisibles para todos los infotipos, por medio de sencillos pasos podremos darle admisibilidad o bloquear una cc nòmina en los infotipos que hemos estado viendo anteriormente:

Por ejemplo para dar admisibilidad o bloquear a un cc nòmina por el infotipo 0014 ingresamos en la spro y seguimos la ruta señalada en la imagen:

• SPRO> GESTIÒN DE PRESONA> DATOS NÒMINA > DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIÒDICAS> CC NÒMINAS > VERIFICACIÒN DEL CATÀLOGO DE CC NÒMINAS > VERIFICAR ADMISIBILIDAD DE ENTRADA POR INFOTIPO

Para la realización de esta parametrización tenemos que tener las siguientes condiciones realizadas con anterioridad

• Haber decidido su catálogo de cc nòminas
• Haber decidido que cc nòmina debe ser debe poder introducir en que infotipo

1.3 FIJAR ADMISIBILIDAD DE CC NÒMINA POR SUBDIVISIÓN DE PERSONAL Y ÁREA DE PERSONAL

Para fijar esta admisibilidad podremos ingresar directamente a la tabla

A través de la transacción SM30 se puede acceder a la tabla V_511_B la cual contiene las admisibilidades a los infotipos de las cc nòminas por agrupadores de subdivisión de personal y área de personal

Ruta IMG:

SPRO> GESTIÒN DE PRESONA> DATOS NÒMINA > DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIÒDICAS> CC NÒMINAS > VERIFICACIÒN DEL CATÀLOGO DE CC NÒMINAS > FIJAR ADMISIBILIDAD DE CC NÒMINAS POR SUBD PERS Y ÀREA PERS.

Condiciones:

• Utilizar la transacción sm30 tabla V_503_G donde se configura los agrupadores por área de personal
• Utilizar la transacción sm30 tabla V_001P_K donde se configura los agrupadores por subdivisión de personal.

Parte 2.-

CATÁLOGO DE CC-NÓMINAS:

Los Emolumentos básicos infotipo 0008, se determinan los posibles valores de entrada, nivelación por convenio colectivo y aumento salarial por convenio.

Los Emolumentos básicos son CC-Nóminas que se valoran de forma indirecta y/o pueden fluir en bases de valoración y/o pueden ser recortadas en caso de absentismo no remunerado o altas o bajas dentro del mes.

Se divide en 2 grupos de datos: