✒️SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
Cálculo de la nómina
Se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por el empleado.
Es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados del cálculo de la nómina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque.
También incluye una serie de actividades como la contabilización de los resultados en Finanzas y la realización de otras evaluaciones como, por ejemplo, para los impuestos.
Procedimiento del cálculo de la nómina
La remuneración se lleva a cabo en dos pasos principales:
- Cálculo de los componentes de salario
- Deducciones legales y voluntarias (dependientes del país).
Los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un período de cálculo de la nómina.
Estos devengos y deducciones se almacenan como claves concepto de nómina y a continuación, se incluyen en el cálculo de la nómina.
componentes de salario
Los componentes de salario de un empleado se basan en los componentes del salario individuales de un período de nómina
deducciones legales y voluntarias
Para determinar los diferentes importes a pagar, se tienen en cuenta las deducciones legales y voluntarias como, la cotización a la seguridad social y los impuestos.
Las deducciones se calculan sobre una base de valores brutos como, por ejemplo, el bruto total. Durante la ejecución del cálculo de la nómina se calculan varias cantidades a utilizar en los procesos subsiguientes
Almacenamiento de Datos con fechas exactas
El sistema SAP asigna una fecha de inicio y una fecha de fin a los datos maestros, y gran número de entradas de tablas de Customizing.
El programa de cálculo de la nómina necesita estas fechas para poder realizar cálculos para días específicos, así como retroactividades para los períodos anteriores.
El sistema reconoce automáticamente cualquier modificación realizada en los infotipos de remuneración e inicia una retroactividad, por ejemplo, después de una modificación de salario.
Debido al reconocimiento automático de la retroactividad, el sistema no permite modificar los resultados del cálculo de la nómina.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sergio Castillo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Sergio Castillo
Profesión: Comunicador Social - Colombia - Legajo: WU82P
✒️Autor de: 80 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Sergio Castillo