✒️SAP HCM La gestión de horarios de trabajo
SAP HCM La gestión de horarios de trabajo
GESTION DE HORARIOS DE TRABAJO
INTRODUCCION AL CUSTOMIZING DE TIEMPOS
La estructura de configuracion la debemos realizar siguiendo el orden estandar propuesto de SAP en la guia de implementacion, es decir que la parametrizacoin se ha llevado a cabo siguien el orden:
ESCENARIO EMPRESARIAL>GRUPO DE PROCESOS>PROCESOS>TAREAS
se inicia describiendo la ruta requerida para encontrar la definicion a realizar, la transaccion equivalente y a continuacion la ejecucion de la definicion en las pantallas requeridas, para terminar con el grabado de la informacion introducida.
en esta seccion se definen los parametros requeridos para la configuracion de los procesos de gestion de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reaccionar de forma rapida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestion de tiempos
para generar los PLANES DE HORARIO DE TRABAJO SERA NECESARIO PRIMERO:
- haber creado la agrupación para el calendario de festivos
- exista la agrupación de áreas de personal para planes de horario de trabajo
- exista la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo
- haber creado las reglas de planes de horario de trabajo
LO CUAL DESCRIBO UN RESUMEN DE TX´S y explicacion
PRIMER PASO
- FIJAR CATEGORIAS DE FESTIVO: actividad IMG, donde se especifican en el calendario de festivos las categorias de los distintos dias festivos que comprendan el calendario nacional y rgional
- RUTA :
>SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL> PLANES DE HORARIO DE TRABAJO > FIJAR CATEGORIAS DE FESTIVOS > DIAS FESTIVOS - PRIMERO CREAREMOS O VEREMOS QUE EXISTAN LOS DIAS FESTIVOS PERSONALIZADOS PARA LA EMPRESA.
SEGUNDO PASO:
- DEFINIR LOS CALENDARIOS FESTIVOS: actividad IMG DONDE CREAN LOS CALENADARIOS DE FESTIVOS
- RUTA:
>SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL> PLANES DE HORARIO DE TRABAJO > FIJAR CATEGORIAS DE FESTIVOS > CALENDARIOS FESTIVOS.
TERCER PASO:
- AGRUPAR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA PLANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO
- EN ESTA ACTIVIDAD IMG SE ASIGNA UNA AGRUPACION PARA LANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO A UNA AGRUPACION DE DIVISIONES DE PERSONAL PARA PLANES DE HORARIO DE TRABAJO
- RUTA:
>SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL> PLANES DE HORARIO DE TRABAJO > AGRUPACIONES DE LAS SUBDIVISIONES DE PERSONAL > AGRUPAR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA PLAN DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO
CUARTO PASO:
- AGRUPAR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA PLANES DE HORARIO DE TRABAJO
- ESTA ACTIVIDAD IMG SE AGRUPAN LAS DIVISIONES/SUBDIVISIONES DE PERSONALPARA PLANES DE HORARIO DE TRABAJO.
- RUTA:
>SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL> PLANES DE HORARIO DE TRABAJO > AGRUPACIONES DE LAS SUBDIVISIONES DE PERSONAL > AGRUPAR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA PLAN DE HORARIO DE TRABAJO
QUINTO PASO
- DEFINIR PAUSAS DE TRABAJO
- ACTIVIDAD IMG SE DEFINEN LOS PLANES DE PAUSAS DE TRABAJO DE LA EMPRESA.
- RUTA:
>SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL> PLANES DE HORARIO DE TRABAJO > PLANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO > DEFINIR PLANES DE PAUSAS DE TRABAJO > ESPECIFICAR PLANES DE PAUSAS DE TRABAJO.
SEXTO PASO:
- DEFINIR PLANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO
- ACTIVIDAD IMG SE VAN HA DEFINIR LOS PLANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO DE NUESSTRA EMPRESA.
- RUTA:
>SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL> PLANES DE HORARIO DE TRABAJO > PLANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO > DEFINIR PLANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO.
SEPTIMO PASO
- DEFINIR PLANES DE HORARIO DE TRABAJO PERIODICO
- ACTIVIDAD IMG DONDE SE CREAN PLANES DE HORARIO DE TRABAJO POR PERIODOS ESPECIFICANDO LA SUCESION DE PLANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO DE UN PLAN DE HORARIO DE TRABAJO PARA UNA O VARIAS SEMANAS.
- RUTA:
>SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL> PLANES DE HORARIO DE TRABAJO > PLANES DE HORARIO DE TRABAJO DIARIO > DEFINIR PLANES DE HORARIO DE TRABAJO POR PERIODOS.
Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Carlos Antonio Omana Lavenant
Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
