✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

Estructura

División de personal: es una unidad en la organización que representa un área limitada, se divide en varias subdivisiones de personal, se crea luego de crear la sociedad financiera y lo componen 4 dígitos.

Se configura en SPRO

Estuctura de la empresa>Definición>:Gestión de RRHH>Divisiones de personal

Se visualiza la tabla y se procede a hacer clic en entradas nuevas para crear las nuevas. Grabar.

Asignación de División de personal a la sociedad FI

Vista V_T500P de la tabla T500P transacción SM31 división de personal/sociedad FI y país

o Estuctura de la empresa>Asignación>:Gestión de RRHH>Asignación de Divisiones de personal a sociedad

Subdivisiones de Personal: es una unidad en la organización que representa una parte limitada de una división de personal, lo componen 4 dígitos.

Se configura en SPRO

Estuctura de la empresa>Definición>:Gestión de RRHH>Divisiones de personal>Crear divisiones de personal

Vista V_T001P transacción SM31 subdivisiones de personal/sociedad FI y país

Grupos de Personal: es una unidad en la organización que representa una parte limitada de una subdivisión de personal, en función de la relación de empleado y empresa.

Tabla T501 transacción SM31 grupos de personal o

Se configura en SPRO

Estuctura de la empresa>Definición>:Gestión de RRHH>Grupos de personal

Areas de Personal: es una unidad en la organización que representa una parte limitada de un grupo de personal, en función de los conceptos salariales y del numero de pagos existentes. Dos caracteres alfanuméricos.

Tabla T503K transacción SM31 áreas de personal o

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Estuctura de la empresa>Definición>:Gestión de RRHH>Áreas de personal

Asignación de Áreas de Personal a Grupos de personal:

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Estuctura de la empresa>Definición>:Gestión de RRHH>Asignación de Áreas de personal a Grupos de personal

Tabla V_T503Z transacción SM31

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas