✒️Introducción a SAP HCM
Introducción a SAP HCM
SAP ECC se divide en 3 grandes areas:
- financieras
- logistica
- recursos humanos
Las aplicaciones del programa funcionan de modo integrado, de forma que existe una conexion implicita entre los procesos financieros, logisticos y tambien con los humanos. Estos tres grupos no son independientes el uno del otro. Como en el resto de las aplicaciones ECC, el objetivo del modulo HR es que los usiarios introduscan los datos una unica vez, con lo que estaran disponibles de forma inmediata para cualquier otra aplicacion relacionada.
SUBMODULOS COMPONENTES PA: ADMINISTRACION DE PERSONAL
- PA-APP: Reclutamiento o gestion de candidatos
- PA-BEN: Beneficios
- PA-CM: Gestion de remuneracion
- PA-PAD: Administracion de personal
- PA-SAD: Administracion de compensaciones
- PA-PY: Payroll
- PA-TIM: Gestion de tiempos
- PA-TRV: Gestion y gastos de viajes
SUBMODULOS COMPONENTES PD: DESARROLLO Y PLANIFICACION DE PERSONAL
- PD-OM: Gestion de la organizacion
- PD-PD: Desarrollo de personal
- PD-RLP: Planificacion y reserva de salas
- PD-SCM: Formacion
- PD-WFP: Planificacion del trabajo
El modulo de HR de ECC incluye todos los procesos de negocio necesario para controlar y gestionar de una manera mas eficaz las necesidades de Recursos Humanos de las empresa; desde la gestion de candidatos a puestos de trabajo a la elaboracion de nominas o al desarrollo de personal asi como el control de tiempos.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Maria Isabel Flores Martinez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Maria Isabel Flores Martinez
Profesión: Lic Administracion de Empresas - Mexico - Legajo: DT32E
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Hola, soy maria isabel flores martinez, mi experiencia laboral se ha ido forjando en el departamento de recursos humanos, por lo que es un gusto iniciar el modulo de consultor hcm y aprender de sap
Certificación Académica de Maria Flores