🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

INTRODUCCION A DATOS DE TIEMPOS

1.- INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS

El módulo de gestión de tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa, registra ausencias y presencias. Mantiene actualizados los planes de horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el que trabajaremos y nos permitirá registrar y autorizar horas extras, cargar suplencias y realizar evaluaciones de tiempo asi como la actualización de contingentes de absentismo y presencias que tengamos disponibles.

Se puede trabajar con los empelados en la modalidad de Gestión de tiempos teórica, no se registran las fichadas en SAP, solo se registran novedades (tiempos de licencia por enfermedad por ejemplo. Se identifica mediante el campo Status de gestión de tiempos en el infotipo 0007 – Horario de trabajo, indicando 9 – Evaluación de tiempos teórica.

Los Infotipos mas habituales para el control de tiempo son

· 0007 – Horario de trabajo

· 0050 – Información entrada tiempos

· 2002 – Presencias

· 2005 – Horas extras

· 2007 – Contingente de Presencias

· 0007 – Horario de Trabajo

· 2006 – Contingente de Absentismos

2. – CONCEPTOS FUNDAMENTALES

El input para definir los datos de tiempos (plan de horario de trabajo, ausencias, presencias, etc.) tiene como base la Ley de contrato de trabajo de cada país sobre la que opera le empresa, así como el convenio colectivo de trabajo correspondiente a la actividad de la compañía.

Esta relacionado con los procesos de liquidación de nómina. Es necesario para que el modulo de tiempos se pueda configurar, que las estructuras estén definidas claramente (División y subdivisión de personal grupo y área)

A los efectos de administra las jornadas de trabajo, el infotipo 0007 de horario de trabajo podemos encontrar creados los planes de trabajo

Estos se relacionan con cada empleado cunado los damos de alta

Ejemplo de planes:

· Normal 1: horario de 08.00 a 17.00

· Nocturno: horario de 15.00 a 22.00

En muchas empresas todo el personal tiene ingresado el mimo plan de horario de trabajo.

3.- ACTUALIZACIONES DE DATOS DE TIEMPO

La administración de datos relacionados con tiempos se realiza principalmente por medio de los Infotipos:

· 2001 ausentismos

· 2006 contingentes de Ausencias

Nota: si se trabaja con horario teórico, se considera siempre que los empleados están en su puesto de trabajo o en la empresa de acuerdo con su horario de trabajo teórico. Informando de lo contrario mediante el infotipo 2001 ausencias.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Josep Antoni Lopez Moyano, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Introducción a la gestión de tiempos" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

1.- Introducción a la gestión de tiempos. El módulo de gestión de tiempos, tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos de personal de la empresa, registrar las ausencias y presencias. Además, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos, horas extras, suplencias y la evaluación de tiempos. Actualización de datos.- La administración de datos relacionados con tiempos, se realiza principalmente por medio de los infotipos: 0007, 2001 y 2006.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

El modulo de TM (Gestión de Tiempos), tiene el control de todo lo relacionado a los tiempos del empleado, calendario de trabajo, festivos, ausencias, horas extras, etc.. todo esto puede terminar reflejado en la remuneración del empleado. Cuando un empleado tiene registrado en el infotipo 0007 el Horario de Trabajo indicado en 9 Evaluación de tiempos teórica, significa que no registra los eventos diarios como entradas y salidas, sólo se le van a registrar las novedades, como una licencia por enfermedad. Los infotipos más comunes para control de tiempos son: 0001 Asignación Organizacional. 0007 Horario de trabajo. 0041 Datos de fecha. 0050 Información entrada tiempos 2001 Absentismos o Ausencias....

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

el objetivo del modulo de tiempos es el de gestionar los datos viculados a tiempos del personal. la administracion de datos relacionados con tiempos se realiza principalmente por medio de los infortipos horario de trabajo teorico 0007, datos de ausentismos 2001 y contingentes de ausencias 2006

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

El Módulo de Gestión de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Los Infotipos más habituales para el control de tiempos son: 0001 – Asignación Organizacional 0007 – Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada tiempos...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

El módulo de gestión de tiempos: En este módulo se encarga de manejar todos los datos de tiempo del empleado como lo son planes de horarios, presencias, ausencias entre otras. El sistema de tiempos se diseña para cada empresa teniendo en cuenta todas las indicaciones del negocio, convenciones colectivas que se tengan y el calendario requerido. en SAP los infotipos de tiempos más utilizados son: 007 Horario de trabajo 2001 Absentismos o ausencias 2006 Contingente de absentismos.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

El modulo de Gestion de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa , registrar las ausencias y presencias , mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivos con el cual trabajamos , registrar y autorizar las horas extras que realiza el personal de nuestra compañia , cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualizacion de los contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL - TM Su objetivo es gestionar los datos vinculados a tiempos de personal, registrar ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horarios de trabajo y calendarios de festivos, registrar y actualizar las horas extras, cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y actualizacion de los contingentes de absentismo y presencias disponibles. Campo status de TM esta en el infotipo 0007 Horario de trabajo; 9-Evaluacion de tiempo teorica. Los infotipos mas habituales para el control de tiempo son: 0001 Asignacion organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Informacion entrada de tiempo 2001 Absentismo o ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias ...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

En el Modulo de Gestion de Tiempo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrando las ausencias y presencias del personal, manteniendo actualizados los planes de horarios de trabajos y el calendario festivo con el cual se trabaja, es dicho modulo se registra y autorizan las horas extras que realiza el persoanl de nuestra compañia. los empleaso que visualizamos en este curso tiene una modalidad de gestion de tiempos teorica. los infotipos basicos para este modulo son: 0007-Horario de Trabajo. 2001-Absentismo o Ausencias. 2006-Contingente de Absentismos.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!