✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
El submodulo de HCM, PA es donde registraremos y procesaremos datos relacionados con los empleados dentro de nuestra empresa.
Toda clase de informacion de los empleados la archivaremos en INFOTIPOS, recordemos que los INFOTIPOS SON UNA ESTRUCTURA LOGICA DE DATOS.
para la gestion de datos maestros dentro de estos INFOTIPOS, utilizaremos las medidas de personal.
cada MEDIDA DE PERSONAL comprende una secuencia de INFOTIPOS, y la secuencia logica de INFOTIPOS la llamaremos INFOGRUPO.
LOS EJEMPLOS MAS SIGNIFICATIVOS DE MEDIDAS DE GESTION DE PERSONAL SON:
- CONTRATACION DE EMPLEADOS
- ALTAS DE NUEVO EMPLEAOD
- CAMBIOS ORGANIZATIVOS
- CAMBIOS DE POSICION
- PROMOCIONES
- ABANDONOS
- RETIROS VOLUNTARIOS
- DESPIDOS
- ETC
Existen dos estructuras principales que debemos conocer para gestiona la administracion de presonal.
- ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
- ETRUCTURA DEL PERSONAL
ambas estructuras las podemos visualizar en el INFOTIPO 0001 DE SAP
En la estructura de empresa veremos :
- SOCIEDAD que tiene relacion por su creacion en FI y es la estructura mas alta de la empresa
- DIV DE PERSONAL: la cual la podemos aprovechar para distinguir CEDIS o CIUDADES
- SUBDIVISION DE PERSONAL : podemos aprovecharla para PLANTAS o subunidades
en la esructura de personal podemos ver:
- GRUPO DE PERSONAL: podemos distinguir por ejemplo personal de confianza, sindicalizados, externos. honorarios
- AREA DE PERSONAL: podemos distinguirl por ejemplo puestos de trabajo, para identificarlos con la POSICION, o podemos hacer categorias.
- AREA DE NOMINA: distingue en payroll como ejemplo la periodicidad, SEMANA, QUINCENA, CATORCENA, ETC.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Carlos Antonio Omana Lavenant
Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Carlos Omana