✒️SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
UNIDAD 4 . TM - GESTIOM DE TIEMPOS DEL PERSONAL
LECCION 1:
INTRDUCCION A DATOS DE TIEMPOS
1. Introduccion
El modulo TM es para gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa 8ausencias, presencias, planes de horario de trabajo, calendario de festivos, horas extras, suplencias, evaluacion de tiempos, absentismos)
Veremos siempre casos de empleados con gestion de tiempos teorica: no se registran fichadas, solo novedades (Esta poblacion de empleados se identifica mediante el campo Status de gestion de tiempos, en el infotipo 0007 "horario de trabajo" - evaluacion de tiempos teorica).
(recordar infotipos: cuatro digitos)
Infotipos mas habituales en este modulo:
0001 - Asiganacion organizacional
0007 - Horario de trabajo
0041 - Datos de fecha
0050 - Informacio entrada tiempos
2001 - Absentismos o ausencias
2002 - Presencias
2003 - Suplencias
2005 - Horas extras
2006 - Contingente de Absentismos
2007 - Contingente de Presencias
2011 - Hechos temporales
Los mas basicos: 0007 - 2001 - 2006
2. Conceptos fundamentales:
El input para definir los datos del tiempo tiene como base la Ley de Contrato de Trabajo de cada pais, asi como tambien el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad de la Empresa.
Este modulo y escenario es fundamental para el proceso de Liquidacion de Nómina. Y asimismo es necesario para este modulo de tiempos, que las estructuras esten definidades claramente (divis de personal, subdivis, grupo y area)
A los efectos de administrar las jornadas de trabajo, en el infotipo 0007 (horario de trabajo) encontramos creados los planes de trabajo.
Los mismos se cargaran en la medida de ingreso o alta, o bien cuando actualicemos los datos maestros del personal.
Ejemplos de planes de trabajo:
* Normal: horario de 9 a 18 hs.
* Normal 1: horario de 8 a 17 hs.
* Reducido: horario de 9 a 13 hs.
* Reducido nocturno: horario de 15 a 21 hs.
(En muchas empresas, todo el personal es ingresado con un plan de horario de trabajo generico. Y con la solicitud y aprobacion del jefe, este es modificado para un empleado)
3. Actualizacion de Datos de Tiempos
Infotipos 0007 (Horario de trabajo) / 2001 (Absentismos o Ausencias) / 2006 (Contingente de absentismos)
Estos infotipos contienen datos referidos a Horario de tratabjo teorico, ausentismos y contingente de ausencias.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Natalia Quiroga Ferreres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Natalia Quiroga Ferreres
Profesión: Lic en Relaciones del Trabajo - Argentina - Legajo: PR32T
✒️Autor de: 39 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Natalia Quiroga