✒️SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
INFOTIPOS DE DATOS MAESTROS DEL PERSONAL
Infotipos de Datos Maestros del Personal
Los infotipos se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados, proporcionando información con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos específicos.
- Encontraremos diferentes Tipos de Infotipos
- Infotipos Organizativos: Son aquellos que contienen información relevante para la Gestión Organizacional.
- Infotipos de Datos: Son aquellos cuyos datos además de tener relevancia en los distintos procesos conforman el "Legajo" del Personal.
- Infotipos de Tiempos: Son aquellos que almacenan información relevante para los procesos de Gestión de Tiempos.
- Infotipos de Nómina: Son aquellos que almacenan información relevante para los procesos de Gestión de Liquidación de Haberes.
- Infotipos principales en Gestión de Personal
Datos básicos
- IT 0000 - Medidas
- IT 0001 - Asignación Organizacional
- IT 0002 - Datos Personales
- IT 0006 - Direcciones
- IT 0009 - Relación Bancaria
- IT 0021 - Datos de familiares
- IT 0105 - Comunicación
- IT 0185 - Documentos de identidad
Datos de Tiempos
- IT 0007 - Horario de trabajo
- IT 2006 - Contingente de ausencias
- IT 2001 - Absentismos
Datos de nómina
- IT 0003 - Status de Nómina
- IT 0008 - Emolumentos Básicos
- IT 0014 - Pagos y deducciones periódicas
- IT 0015 - Pagos y deducciones complementarias
- IT 0016 - Elementos de contrato
- IT 0041 - Datos de Fecha
- IT 0057 - Asociaciones
- IT 0392 - Seguridad Social
Datos complementarios
- IT 0019 - Seguimiento de Tareas
- IT 0022 - Formación
Detalle de los Infotipos de Datos Maestros del Personal
Transacción: PA20 - Visualizar Datos Maestros del Personal
- Infotipo Medidas - Infotipo 0000
El IT Medidas tiene un enlace temporal 1, por ello debe existir en el sistema siempre un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación de un empleado.
En este infotipo quedarán registradas las acciones que llevaremos a cabo con los empleados como por ejemplo: ingreso, reingreso, cambio organizacional, baja, etc.
- Infotipo Asignación Organizacional - Infotipo 0001
El IT Asignación Organizacional contiene información sobre la integración del Empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. También determina la sociedad, la división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, el grupo de personal y área de persona, etc. a la que es asignado un Empleado.
Debido a las verificaciones de autorización, el número de asignación y la especificación del infogrupo, los campos Sociedad, División de personal, Grupo de personal y Área de personal se completan utilizando el infotipo Medidas (0000) y por lo tanto, no pueden efectuarse entradas en los mismos.
Al igual que el IT0000 posee enlace temporal 1, debe existir un infotipo a partir de la fecha de contratación del empleado.
- Infotipo Datos Personales - Infotipo 0002
El IT Datos Personales contiene los datos para identificar a un empleado. Posee enlace temporal 1, al igual que it 0000 y 0001.
- Infotipo Status de Nómina - Infotipo 0003
Se registran las fechas límites de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos, además de la primera entrada en el sistema SAP del empleado.
IT fundamental para la liquidación de sueldos para las fechas que maneja
Transacción: PU03 - Modificar el Status de Nómina
- Infotipo Direcciones - Infotipo 0006
Se registran los tipos de domicilio (personal, domicilio de emergencia, etc.)
- Infotipo Horario de Trabajo Teórico - Infotipo 0007
Contiene información del horario de trabajo del empleado.
- Infotipo Emolumentos Básicos de Nómina - Infotipo 0008
Visualizaremos la información de los conceptos que definen el Salario del empleado, el Convenio de trabajo al cual pertenece y el Área de Convenio. Además contiene la categoría profesional y escala salarial de los Empleados.
El Infotipo de Emolumentos Básicos es el principal para el Módulo de Liquidación de Haberes.
- Infotipo Relación Bancaria - Infotipo 0009
Contiene la información bancaria del trabajador (banco donde se depositarán sus haberes y los datos de las cuentas bancarias que posea).
- Infotipo Devengos / Deducciones Periódicas - Infotipo 0014
Se informan todas las CC_nóminas que se pagan o se descuentan al empleado en un período determinado de tiempo.
- Infotipo Pago Complementario - Infotipo 0015
Se informan todas las CC_nóminas que se pagan o se descuentan al empleado en un mes determinado, es decir una novedad mensual.(pagos complementarios que se indiquen en una fecha específica dentro del período de liquidación).
- Infotipo Familia - Infotipo 0021
Contiene la información de los familiares del trabajador como Cónyuge, Hijo, Padre, Madre, Prenatal, Conviviente/Concuvino, etc.
- Infotipo Direcciones - Infotipo 0022
Se registra información de la educación y/o entrenamiento del empleado, (Universidad/Instituto), formación recibida, país, título, etc.
- Infotipo ID Personal - Infotipo 0185
Se registra la documentación mas importante cargada o los documentos relevantes que querramos guardar de los empleados. (DNI, Pasaporte, etc)
- Infotipo Rescisión de Contrato: Datos Generales - Infotipo 0551
Se ingresan los datos propuestos para efectuar la baja de un empleado. Es recomendable que este infotipo este asociado en el Infogrupo de la Medida de Baja.
- Infotipo Absentismos - Infotipo 2001
Se registran todos los Absentismos del Personal (enfermedad, maternidad, licencia sin goce de haberes, mudanza, día por nacimiento, donación de sangre, etc.).
- Infotipo de Contigente de Absentismo - Infotipo 2006
Se visualiza la cuenta corriente de los días de vacaciones que cada empleado tiene por año, la cantidad de días que dispone por Examen.
Indica la cantidad de días que dispone un Empleado para un determinado Absentismo o grupo de Absentismos. Cuando los absentismos se van creando en el it 2001, este contingente va consumiéndose y se restarán los días que se indicaron o gozaron.
Sobre el autor
Publicación académica de Lorena Felicioli, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Lorena Felicioli
Argentina - Legajo: WO67M
✒️Autor de: 34 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Especialista experto en gestión previsional (rrhh), con 23 años de experiencia en sap. key users módulo rh (z) ti previsional,
Certificación Académica de Lorena Felicioli
