✒️SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
Infotipos de Datos maestros del personal
Los infotipos proporcionan información con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos específicos.
Tipos de infotipos
- Infotipos organizativos: contienen información relevante para la gestión organizacional.
- Infotipos de datos: son aquellos cuyos datos además de tener relevancia en los distintos procesos conforman el legajo del personal.
Legajo: Término que hace referencia al código con que los usuarios ingresan al sistema SAP.
- Infotipos de tiempos: almacenan información relevante para los procesos de gestión de tiempos.
- Infotipos de nómina: almacenan información relevante para los procesos de gestión de liquidación de haberes.
Infotipos más importantes para la Gestión de Datos Maestros del personal.
- Infotipo medidas - Infotipo 0000: tiene un enlace temporal 1, en este infotipo quedarán registradas las acciones que llevaremos a cabo con los empleados como por ejemplo, un ingreso, un reingreso, un cambio organizacional o bien una baja.
- Infotipo asignación organizacional - Infotipo 0001: contiene información sobre la integración del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal.
- Infotipo datos personales - Infotipo 0002: contiene los datos para identificar a un empleado.
- Infotipo status de nómina - Infotipo 0003: se registran las fechas limite de retroactividad para la nómina y para la evaluación de tiempos, además de la primera entrada en el sistema SAP del empleado.
Transacción PU03: la utilizaremos para modificar el status de nómina.
- Infotipo direcciones - Infotipo 0006: podremos ingresar los datos referentes al lugar de residencia del empleado y tener más de un domicilio registrado por cada empleado (lo que llamos subtipos).
- Infotipo horario de trabajo teórico - Infotipo 0007: contiene información del horario de trabajo del empleado.
- Infotipo emolumentos básicos de nómina - Infotipo 0008: visualizaremos la información de los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo al cual pertenece y el área de convenio. Es el módulo principal para la liquidación de haberes.
Emolumentos: se refiere a la remuneración adicional que corresponde a un cargo o empleo.
- Infotipo relación bancaria - Infotipo 0009: contiene la información bancaria del trabajador.
- Infotipo devengos/ deducciones periódicas- Infotipo 0014: informaremos todas la CC_nóminas que se pagan o se descuentan al empleado en un período determinado de tiempo.
CC_nómina: clave concepto nómina, es cada uno de los conceptos que componen el sueldo de un trabajador.
- Infotipo pago complementario - Infotipo 0015: informaremos todas las CC_nómonas que se pagan o se descuentan al empleado en un mes determinado, es decir, novedad mensual.
- Infotipo familia - Infotipo 0021: contiene toda la información de los familiares del trabajador como cónyuge, hijo, padre, madre, prenatal, etc.
- Infotipo formación - Infotipo 0022: se almacena información acerca de la educación y entrenamiento del empleado.
- Infotipo ID personal - Infotipo 0185: observaremos la documentación mas importante cargada o los documentos mas relevantes de un empleado.
- Infotipo rescisión de contrato, datos generales - Infotipo 0551: ingresaremos los datos propuestos para efectuar la baja de un empleado.
Rescisión: anulación de un contrato.
- Infotipo absentismos - Infotipo 2001: es donde registramos todos los absentismos del personal.
Absentismos: ausencias del personal de la empresa.
- Infotipo de contingente de absentismos - Infotipo 2006: nos indica la cantidad de dias que dispone un empleado para un determinado absentismo o grupo de absentismos.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Angela Felicia Nieves Manrique
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C
✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Angela Nieves