✒️SAP HCM Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

INFOGRUPOS, MEDIDAS Y ADAPTACION A LA SUPERFICIE DE TRABAJO

Determinaremos que infotipos se deben proponer para su tratamiento en una contratacion o un cambio de la asignacion organizacional.

en essta actividad IMG tambien se definen los infogrupos que se procesan al llevar a cabo medidas.

se trata de un trabajo de preparacion para la actividad IMG. alli debera determinar para cada medida de personal a realizar el pool de trabajo, es decir, INFOGRUPO

Los infogrupos pueden ser definidos en dependencia de un grupo de usuarios (parametro de usuario UGR)

representaremos un diagrama entidad-relacion entre las tablas y el orden de la parametrizacion

1. QUE INFOGRUPOS SE USARAN?
2. LLENAR LOS INFOGRUPOS DE INFOTIPOS
3. CLASES DE MEDIDAS Y SU INFOGRUPO
4. MOTIVOS DE MEDIDAS
5. CLASES DE MEDIDAS DEL USUARIO

PARAMETRIZACION ESTANDAR USAREMOS SPRO

• GESTION DE PRESONAL
  >GESTION DE PERSONAL
  >ADAPTACION DE PROCESOS DE TRABAJO
  >MEDIDAS
  >DETERMINAR INFOGRUPOS

> SELECCIONAREMOS EN LA SIG PANTALLA "DEPENDENCIA DE GRUPOS DE USUARIOS DE MENUS E INFOGRUPOS

LLENAR LOS INFOGRUPOS DE INFOTIPOS

usaremos la misma ruta SPRO

>SELECCIONAREMOS INFOGRUPO

>LA SIG PANTALLA ELIGIREMOS EL INFOGRUPO A MODIFICAR O SI QUEREMOS AÑADIR

debemos tomar en cuenta el tipo de operacion, LEA LA DOCUMENTACION DE LA ACTIVIDAD IMG

>ELEGIREMOS LA SECUENCIA DE INFOTIPOS QUE HAYAMOS DIAGRAMADO SEGUN LAS NECESIDADES DE NUESTRA EMPRESA.

CLASES DE MEDIDAS Y SU INFOGRUPO

IGUAL UTILIZAREMOS SPRO Y CON LA SIGUIENTE RUTA

• GESTION DE PRESONAL
  >GESTION DE PERSONAL
  >ADAPTACION DE PROCESOS DE TRABAJO
  >MEDIDAS
  >DETERMINAR CLASES DE MEDIDAS

>SIGUIENTE PANTALLA ELEGIREMOS "CLASES DE MEDIDAS DE PERSONAL"

>AQUI ASOCIAREMOS LA CLASE DE MEDIDA CON EL INFOGRUPO

SI EL INFOGRUPO PARA EL EL ENCARGADO ES EL UNICO QUE DEBE SE DIFERENTE, NO DEFINA NINGUNA CLASE DE MEDIDA MAS. PARA ELLO SOLO HAY QUE DETERMINAR LOS INFOGRUPOS EN FUNCION DE LOS GRUPOS DE USUARIOS

EN EL INFOTIPO MEDIDAS (0000) ESTAN ALMACENADAS LAS CLAVES DE LAS CLASES DE MEDIDAS QUE SE HAN DE EJECUTAR PARA UN EMPLEADO COMO, POR EJEMPLO, PARAMETRIZACION, CAMBIO ORGANIZATIVO, BAJA.

MOTIVOS DE MEDIDAS DE PERSONAL

DESDE LA SPRO IGUAL CON LA RUTA

• GESTION DE PRESONAL
  >GESTION DE PERSONAL
  >ADAPTACION DE PROCESOS DE TRABAJO
  >MEDIDAS
  >CREAR MOTIVOS DE MEDIDAS

ESTE CUSTOMAZING ES IMPORTANTE EN LA ACTIVIDAD, SI QUEREMOS EN RRHH, EVALUAR ESTADISTICAMENTE LOS MOTIVOS DE SEPARACION .

UNA VEZ INGRESANDO A LA VENTANA VISUALIZAREMOS TODOS LOS MOTIVOS EXISTENTES Y SI QUEREMOS CREAR NUEVOS

CLASES DE MEDIDAS PARA LOS USUARIOS

• En esta actividad IMG se define el menu de medidas que aparece cuando el usuario selecciona la funcion "medidas de personal" al actualizar datos maestros.
• el menu puede ser definido en dependencia del grupo de usuarios UGR. si no existen entradas referentes al grupo de susuario en la tabla o si el usuario no ha actualizado su grupo de usuarios, se determina un asi llamado grupo de usuarios de referenia con el que se construye el menu.
• GESTION DE PRESONAL
  >GESTION DE PERSONAL
  >ADAPTACION DE PROCESOS DE TRABAJO
  >MEDIDAS
  >modifica menu de medidas.
• seleccionaremos DEPENDENCIA DE GRUPOS DE USUARIOS DE MENUS E INFOGRUPO

aqui se realizan los sigueintes pasos :

• seleccionamos el tipo de menu M Y EL MENU 01 para medidas de personal
• definimos si el menu debe ser dependendiente de grupos de usuarios
• asignamos en caso de necesidad una reaccion del sistema para el caso de que un usuario no haya atualizado su gripo de usuario o no existan entradas en el menu
• asignamos un grupo de usuarios de referencia con el que poder construir el menu de caso de necesidad

LUEGO DEBEMOS SLECCIONR EL MENU DE MEDIDAS Y AQUI

SELECCIONAREMOS EL MENU Y AQUI INGRESAREMOS LAS ENTRADAS NUEVAS PARA EL GRUPO DE USUARIOS

ADAPTACION DE LAS SUPERFICIES

para algunos infotipos se suminsitran diferentes dynpros de entrada. segun la categoria de transaccion "A" para empleado "B" para candidato, o la agrupacion de paises, púede utilizarse un dynpro diferente.,

ademas, exsiste la posibilidad de modificar las propiedades de los diferntes campos de dynpro: por ejemplo, pueden definirse campos obligatorios u ocultar campos innecesarios.

es posible que se quieran ocultar las propiedades de campos relativos a determinados datos de control de empleados