✒️SAP HCM Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas
SAP HCM Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas
PARAMETRIZACION DE INASISTENCIAS, FALTAS Y TARDANZAS
al igual que en la parametrizacion de PHT, la recomendacion de parametrizacion son las siguientes:
- agrupar SUBDIVISIONES DE PERSONAL para PRESENCIAS Y AUSENCIAS:
>actividad IMG, donde se agrupan divisiones/subdivisiones de personal para clases de presecnias/absentismos.
la version estandar de SAP incluye ejemplos tipo para la agrupacion de subdivisiones de personal para clases de presecias/absentismos 01.
como recomendacion, al instalar el sistema utilice en primer lugar la agrupacion por clases de presecias/absentismos 01.
>RUTA:
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOO DE ABSENTISMOS > AGRUPAR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA PRESENCIAS/ABSENTISMO
- 2 DEFINIR CLASES DE ABSENTISMOS: ACTIVIDAD IMG, que define las clases de absentismos para las diversas agrupaciones de subdiviiones de personal.
>RUTA:
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOO DE ABSENTISMOS > DEFINIR CLASES DE ABSENTISMO
- 3. EL NUMERO DE IMAGEN DE ENTRADA PAR AUN ABSENTISMO SE UTILIZA PARA DETERMINAR LA IMAGEN DE ENTRADA CON EL QUE SE INTRODUCE, VISUALIZA Y ACTUALIZA UN REGISTRO DE ESTA CLASE DE ABSENTISMO
al configurar las clases de abasentismos, copie las entradas tipo del sistema SAP, tenga en cuenat que se copieran entradas que proceden de las vistas y que no se veran al principio, de ahi que los numero de imagen
>RUTA:
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOGO DE ABSENTISMOS > ESPECIFICAR IMAGEN DE ENTRADA Y CLASES DE ENLACE TEMPORAL
- 4.DEFINIR CATEGORIAS DE COMPUTOS DEL PHT POR PERIODOS
>Actividad IMG en la que se especifica una categoria de computo para la valoracion de absensitmos y presecias en el plan de horario de trabajo por periodos. puede consultar esta clase en las reglas para el computo de absentismos/presencias.
>RUTA:
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOGO DE ABSENTISMOS > COMPUTO DE ABSENTISMOS > DEFINIR CATEGORIAS DE COMPUTO DEL PLAN HORARIO TRABAJO POR PERIODOS.
5. AGRUPAR AREAS DE PERSONAL PARA CONTINGENTES DE TIEMPOS:
Actividad IMG, donde se agrupan areas de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingente de tiempos.
una agrupacion de areas de personal para un tipo de contingente de tiempos consiste en el reporto de las areas de personal para las que se define el mismo tipo de contingente de presencias y absentismos
>RUTA:
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOGO DE ABSENTISMOS > COMPUTO DE ABSENTISMOS > REGLAS PARA EL COMPUTO DE ABSENTISMOS (NUEVA) > AGRUPAR AREAS DE PERSONAL PARA CONTINGENTES DE TIEMPOS
6.AGRUPAR SUBDIVISIONES DE PERSONAL PARA CONTINGENTES DE TIEMPO
En esta actividad IMG, SE AGRUPAN las subdiviones de personal teniendo en cuenta la admisibilidad de los tipos de contingentes de tiepos
la agrupacion de las subdiviones de personal para tipos de contigente de tiempos es un reparto de las subdiviones de personal a las que se define el mismo tipo de contingente de presencias y absentismos.
RUTA:
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOGO DE ABSENTISMOS > COMPUTO DE ABSENTISMOS > AGRUPAR SUBDIVIONES DE PERSONAL PARA CONTINGENTES DE TIEMPOS
7. DEFINIR REGLAS DE REDONDEO PARA ABSENTISMO CONTADOS:
ACTIVIDAD IMG DONDE SE DEFINEN LAS REGLAS DE REDONDEO PARA EL PAGO DE PRESENCIAS/ABSENTISMOS.
RUTA:
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOGO DE ABSENTISMOS > COMPUTO DE ABSENTISMOS > REGLAS PARA EL COMPUTO DE ABSENTISMOS(NUEVA)> DEFINIR REGLAS PARA EL REDONDEO DE ABSENTISMOS CONTADOS.
8. ESPECIFICAR REGLAS DE COMPUTO
ACTIVIDAD IMG DONDE SE DEFINEN LAS REGLAR PARA EL PAGO DE PRESENCIAS/ABSENTISMOS CON QUE SE DETERMINAN LOS DIAS Y HORAS DE NOMINA DE UNA PRESENCIA O DE UN ABSENTISMOS. LOS DIAS Y LA SHORAS DE NOMINA CONTADOS SE UTILIZAN PARA CONTROLAR LA LIQUIDACION DEL CONTINGEN Y PUEDEN APLICARSE PARA LA VALORACION DE ABSENTISMOS EN EL CALCULO DE LA NOMINA.
RUTA
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOGO DE ABSENTISMOS > COMPUTO DE ABSENTISMOS > REGLAS PARA EL COMPUTO DE ABSENTISMOS(NUEVA)> ESPECIFICAR REGLEMENTACIONES DE COMPUTO
9. ASIGNAR CLASES DE ABSNTISMO A REGLEMANTACIOES DE COMPUTO.
ACTIVIADD IMG DONDE SE ESPECIFICA POR CLASE DE PRESENCIAS/ABSENTISMO QUE REGLAMENTACION SE DEBE UTILIZAR PARA EL COMPUTO DE PRESENCIAS Y ABSENTISMOS.
RUTA
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOGO DE ABSENTISMOS > COMPUTO DE ABSENTISMOS > ASIGNAR CLASES DE ABSENTISMO A REGLAMENTACIONES DE COMPUTO.
10. DEFINIR INDICADOR PARA CALENDARIO PERSONAL
ACTIVIDAD IMG DONDE SE ESPECIFICA SI UN ABSENTISMO REGISTRADO DEBE FIGURAR EN EL CALENDARIO PERSONAL DEL EMPLEADO CON EL TIPO DE ABSENTISMO. EL TIPO DE ABSENTISMO ES UN INICADOR DE UNA POSICION QUE PUEDE SER ASIGNADO A UNA CLASE DE ABSENTISMO
RUTA
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > CATALOGO DE ABSENTISMOS > DEFINIR INDICADOR PARA CALENDARIO PERSONAL> DEFINIR INDICADOR PARA CALENDARIO PERSONAL.
11. DEFINIR REACCIONES EN CASO DE SUPERPOSICION DE INFOTIPOS DE TIEMPOS
ACTIVIDAD IMG DONDE SE ESPECIFICA COMO DEBE REACCIONAR EL SISTEMA EN CASO DE QUE REGISTROS DE INFOTIPOS DE TIEMPOS EXISTENTES EN EL SISTEMA SE SUPPERPONEN EN EL TIEMPO A REGISTROS DE INFOTIPOS DE TIEMPO RECIEN CREADOS.
ESTAS VERIFICACIONES DE COLISION TAMBIEN SE ASIGNAN A NIVEL DE SUBTIPO. PARA NO TENER QUE DEFINIR PARA CADA SUBTIPO LA REACCION DE ENLACE TEMPORAL QUE DEBE TENER CON LOS DEMAS OTROS INFOTIPOS O SUBTIPOS DE UN INFOTIPO, SE HA DESARROLLADO EL CONCEPTO DE CLASE EN ENLACE TEMPORAL.
RUTA:
SPRO> GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL > ENTRADA Y GESTION DE TIEMPOS> ABSENTISMOS > ESPECIFICAR REACCIONES EN CASO DE SUPERPOSICIONES DE INFOTIPOS TIEMPOS.
Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Carlos Antonio Omana Lavenant
Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
