✒️SAP HCM La gestión de candidatos
SAP HCM La gestión de candidatos
- Entrada de Datos de Candidatos.
Candidato --------> Persona que por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo.
Tipos de Candidatos:
- Candidatos Externos
- Candidatos Internos
Clases de Candidatos:
- Candidatos Espontáneos: Presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio ni posición vacante concreta.
- Candidatos que han respondido a un anuncio determinado: Han respondido a un anuncio publicado por la Empresa
- Registro de Datos Básicos:
Este proceso es obligatorio para todos los Candidatos. Aquí se registran todos los datos de un Candidato que son imprescindibles para fines estadísticos (Nombre, Dirección, etc)
- Primer Registro de Datos Básicos de un Candidato.
Existen dos niveles para realizar la primera entrada de datos:
- Primer Registro
- Medidas de Candidatos
- Carga de Primer Registro de Datos Básicos Por Opción Primer Registro
PB10 -------> Transacción usada para realizar la carga de Primer Registro de Datos Básicos
Los siguientes son los campos Obligatorios:
- Nº Cand: Corresponde al Número de Candidato se debe ingresar el RUT de los Candidatos nuevos sin dígito verificador. Si el Candidato es interno se debe completar el campo Nº pers.
- Inicio: Fecha de ingreso como Candidato.
- Sección de Asignación Organizativa: Como ya se ha visto anteriormente se debe completar basado en datos genéricos de la Empresa ña División de Personal y SubDiv de Personal.
- Grupo de Candidato: Se selecciona la clase de Candidato
- Área de Candidatos: Se debe seleccionar el Área correspondiente del Candidato.
- Sección de Datos Personales / Dirección: Se completan datos correspondientes al Candidato.
- Sección de Solicitud: Se debe completar el campo de Publicación de la Vacante y Grupo de Candidato Espontáneo están destinados para registrar si el Candidato lo está haciendo en
respuesta a una Oferta de Empleo o es por una Postulación Espontánea.
- Registro de Datos Adicionales
Este Registro se realiza únicamente para aquellos Candidatos que resultan realmente interesantes para la Empresa.
Para acceder a la pantalla de Registros Adicionales se hace directamente desde la primera pantalla de Primer Registro de Datos Básicos dando click al botón de Grabar Datos Adicionales.
- Carga de Primer Registro de Datos Básicos por opción Medidas para Candidatos.
PB40 -------> Transacción utilizada para realizar el Primer Registro de Datos Básicos por opción de Medidas para Candidatos
Se selecciona cualquiera de las opciones. Por ejemplo para poder llegar a la misma pantalla que encontramos en la transacción PB10 de Primer Registro de Datos Básicos, seleccionamos la opción y damos click en el botón Execute (F8).
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Juan Felipe Zorrilla Ocampo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Juan Felipe Zorrilla Ocampo
Profesión: Ingeniero Industrial - Colombia - Legajo: GK57V
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Industrial engineer, bilingual. with emphasis on integrated information systems, work experience in handling erp systems (sap r/3, mm and hr modules), recently involved on software development project
Certificación Académica de Juan Zorrilla