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✒️SAP HCM Las funciones

SAP HCM Las funciones

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Funciones

IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones
Las parametrizaciones estándar en el campo Vista no se deberían modificar, ya que controlan la llamada de la vista perfil de un componente. Determine para cada una de las vistas los tipos de objeto afectados y las cabeceras y los perfiles parciales que se deben
visualizar.
Definir vista de perfil
IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Definir vista de perfil

Parámetros de Control
Este punto de la configuración se permite controlar distintos aspectos de la parametrización como son la cantidad máxima de entradas que tendremos en el listado de ranking de Sucesión, el manejo de las sobre cualificaciones, la utilización del Bloc de Cualificaciones, el porcentaje predeterminado que nos ofrecerá SAP para las cualificaciones alternativas y la sigla que nos mostrará en el catalogo de cualificaciones.
Parámetro de Control
IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Configurar parámetros de control
Definir ámbitos de aptitud
IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Definir ámbitos de aptitud

Vacantes
En SAP Vacante significa que una posición que no está ocupada, está liberada para una nueva ocupación
Activar / Desactivar infotipo “Vacante”
IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Activar / Desactivar infotipo “Vacante”

 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Mery Vanessa Lopez Espinoza, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Mery Vanessa Lopez Espinoza

Profesión: Ingeniera de Empresas - Ecuador - Legajo: RO45G

✒️Autor de: 87 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Certificación Académica de Mery Lopez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las funciones" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

LAS FUNCIONES Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones Definir vista de perfil: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Definir vista de perfil Parámetro de control: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Configurar parámetros de control Definir ámbitos de aptitud: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Definir ámbitos de aptitud Activar/Desactivar infotipo Vacante: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Funciones > Activar/Desactivar infotipo Vacante

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Creado y Compartido por: Wendolyn Denisse Evaristo Saravia

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SAP Master

LAS FUNCIONES SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de Personal - Funciones Las actividades necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal Vista de Perfil Parámetro de Control Área de Aptitud Infotipo Vacante La vista de perfil Se define la información que se puede visualizar en el perfil de un tipo de objeto y las opciones de menú IMG - Gestión de Personal - Desarrollo de Personal - Funciones - Definir vista de perfil Parámetro de Control Aquí se puede definir parámetros de control para las siguientes funciones Número máximo de entradas en la lista ranking Valoración de la sobrecualificación...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master


Funciones IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones Definir vista de perfil IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Definir vista de perfil Parámetro de Control IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Configurar parámetros de control Definir ámbitos de aptitud IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Definir ámbitos de aptitud Activar / Desactivar infotipo “Vacante” IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Activar / Desactivar infotipo “Vacante”

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Creado y Compartido por: Juan Manuel Hernandez Rojas / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Funciones IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones Las parametrizaciones estándar en el campo Vista no se deberían modificar, ya que controlan la llamada de la vista perfil de un componente. Determine para cada una de las vistas los tipos de objeto afectados y las cabeceras y los perfiles parciales que se deben visualizar. Definir vista de perfil IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones > Definir vista de perfil Parámetros de Control Este punto de la configuración se permite controlar distintos aspectos de la parametrización como son la cantidad máxima de entradas que tendremos en el listado de ranking de Sucesión,...

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Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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1. Las funciones Funciones Spro Gestion de personal - Desarroloo de personal - Funciones Vistas de perfil Parametros de control Area de actitud Infotipo vacante 1.1 La vista de Perfil SPRO Gestion de personal - Desarrollo de personal - Funciones - Definir vistas de perfil 1.2 Parametros de control Aqui se pueden definir parametros de control para las siguientes funciones: Numero maximo de entradas en la lista ranking: Entrada MAXEN grupo QUALY. Valoracion de la sobrecualificacion: Entrada OVERQ grupo QUALI. Activar bloque de cualificaciones: Entrada QBUSE del grupo QUALI. Porcentaje de sustitucion para cualificaciones alternativas: Entrada QPROZ grupo QUALI. Abreviatura en el catalogo de cualificacion:...

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Creado y Compartido por: Juan Carlos Martinez Rojas

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Funciones SPRO - Gestion de Personal - Desarrollo de personal - Funciones Actividades img para instalar las funciones de desarrollo de personal: *Vista del perfil *parametro de control *Area de Aptitud *Criterios para la seleccion detallada *Infotipo vacante 1.1 Vista de perfil En esta img se define la informacion que se puede visualizaren el perfil de un tipo de objeto y las opciones de menu. -La redefinicion de las visitas de perfil abarca varias actividades img. Definir vistas de perfil SPRO - Gestion de personal - Desarrollo de personal - Funciones - Definir vistas de perfil 1.2 Parametros de control Este punto de la configuracion se permite controlar distintos aspectos de la parametrizacion como son la capacidad maxima de entradas...

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Creado y Compartido por: Darling Geraldino

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Funciones del PD: *Vista del perfil *Parámetros de control *ámbitos de aptitud *activar/desactivar vacante

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Creado y Compartido por: Mariana Decanio Dominguez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Funciones IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Funciones Vista de Perfil se define la información que se puede visualizar en el perfil de un tipo de objeto y las opciones de menú. Primero defina por cada tipo de objeto las cabeceras y los perfiles parciales existentes que estén disponibles. Estas parametrizaciones son válidas para todas las vistas de perfil y sólo se deben definir una vez. Después cree las vistas de perfil para diferentes componentes (por ejemplo, desarrollo de personal, gestión de la remuneración) y asigne un report para el control de las opciones de menú....

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Creado y Compartido por: Damian Andres Lopez

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SAP Senior

Funciones: funciones del desarrollo del personal: Vista de perfil: se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetro de control: se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de aptitud: se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada: se definen los criterios de selección adicionales para la selección de personal y candidatos. Infotipo vacante: se especifica si la vacante de una posición...

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Creado y Compartido por: Valeria Cortes Espinosa

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SAP Master

Funciones Ruta: IMG- Gestión de Personal- Desarrollo de personal- Funciones. Actividades IMG necesarias para instalar las siguientes funciones del desarrollo de personal: Vista del perfil: se determina la vista del perfil de un tipo de objeto. Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por una serie de subperfiles. Parámetro de control: se efectúan las parametrizaciones de la lista ranking para el tratamiento de sobre cualificaciones y para porcentajes de traslado en las cualificaciones alternativas. Área de aptitud: se efectúan las parametrizaciones para las áreas de aptitud. Criterios para la selección detallada: se definen los criterios de selección...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

 


 

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