✒️SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal
SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal
Evaluaciones para Desarrollo del Personal
1.Comparación de Perfiles
Esta función nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etcétera) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos.
Transacción PEPM - Comparación de Perfiles
La principal transacción que utilizaremos para realizar la comparación de perfiles es la PEPM.
Otra manera de acceder a la comparación de perfiles
Transacción PPPM - Modificar Perfil
La principal transacción que utilizaremos para Modificar los Perfiles de los Objetos es PPPM.
2.Búsquedas para Cualificaciones
El sistema nos permite realizar distintos tipos de búsqueda, podemos realizar búsqueda de cualificaciones, para posiciones o para funciones.Cuando buscamos para cualificaciones, lo que estamos haciendo es pedirle al sistema que nos informe todas las personas o candidatos que cumplan con determinadas cualificaciones, que nosotros especificamos del catálogo de cualificaciones.
Transacción PPPE_SEARCH_FOR_Q - Para cualificaciones
La principal transacción que utilizaremos para realizar la Búsqueda PPPE_SEARCH_FOR_Q.
3.Introducción a Planificación de Carrera
En nuestra función dentro del Área de Recursos Humanos, podemos reunirnos con un empleado y planificar su carrera. Los aspectos que se tienen en cuenta para este plan son: Las ambiciones y preferencias del empleado, las cualificaciones y los potenciales del empleado y su actuación hasta el momento.
Todas estas cuestiones están descritas en el perfil del empleado o de la posición.
Para la planificación podemos utilizar carreras predefinidas. Estas carreras predefinidas describen una secuencia típica de funciones o posiciones que el empleado podría ocupar en su empresa. También podemos analizar funciones o posiciones individuales para determinar si son objetivos profesionales adecuados para el empleado.
La principal transacción que utilizaremos para realizar la Planificación de Carrera es la PPCP.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sergio Castillo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Sergio Castillo
Profesión: Comunicador Social - Colombia - Legajo: WU82P
✒️Autor de: 80 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Sergio Castillo