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✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

Estrcutrua de la empresa y del personal

en este apartado hablamos del customazing de la estructura de la empresa y del personal

  • LA DIVISION DEL PERSONAL es una unidad de organizacion que representa un area empresarial limitada desde el punto de vista de la gestion, de tiempos y desde el punto de vista tecnico de calculo de nomina
  • La subdivision de personal es una unidad de organizacion que representa una parte limitada de una division de personal desde el punto de vista de la gstion de personal, la gestion de tiempos y desde el punto de vista tecnico del calculo de nomina
    las siguientes subtareas empresariales pertenecen a la division de personal
    >especificacion de la estrutura tarifaria y de cada CCNOMINA
    >especificacion del horario de trabajo teorico
    >especificacion de criterios para calificaciones
  • grupos de personal constituyen una unidad de organizacion que representa una parte de una subdivision de personal limitada en funcion de la relacion que mantienen empleado y empresa
  • area de personal consituye una unidad oranizacional y representa una parte de un grupo de personal limitada en funcion de los distintos conceptos salariales y del numero de pagas existentes. se especifica mediante un codigo alfanumerico de 2 caracteres.

para la modificacion de los grupos anteriores es mediante diferentes transacciones o rutas del menu

  • DIVISION DE PERSONAL
    SPRO
    ESTRUCTURA DE LA EMPRESA>DEFINICION>GESTION DE RECURSOS HUMANOS>DIVISIONES DE PERSONAL
  • SUBVISIION DE PRESONAL
    SPRO O SM31 TABLA V_T001P
    ESTRUTURA DE LA EMPRESA>DEFINICION>GESSTION DE RECURSOS HUMANOS>SUBVISIONES DE PERSONAL
  • GRUPO DE PERSONAL
    SPRO O SM31 TABLA T501
    ESTRUCTURA DE LA EMPRESA>DEFINICION>GESTION DE RECURSOS HUMANOS>GRUPOS DE PERSONAL
  • AREAS DE PERSONAL
    SPRO O SM31 TABLA T503K
    ESTRUCTURA DE LA EMPERSA>DEFINICION>GESTION DE RECURSOS HUMANOS>GRUPOS DE PERSONAL

 

 

 

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas


Sobre el autor

Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Carlos Antonio Omana Lavenant

Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L

✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Carlos Omana