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✒️SAP HCM El esquema y reglas para evaluación de tiempos

SAP HCM El esquema y reglas para evaluación de tiempos

SAP HCM El esquema y reglas para evaluación de tiempos

  1. Ejecución y Esquema de la Evaluación de Tiempos

  • Evaluación de Tiempos:

El proceso de Evaluación de Tiempos es controlado por el programa maestro RPTIME00, transacción PT60

PT60 -------> Ejecutar el programa de Evaluación de Tiempos.

Los siguientes son los parámetros que necesita el programa RPTIME00:

  • Esquema de Evaluación: Secuencia maestra de funciones que debe ejecutar la Evaluación de Tiempos.

  • Variante de Comprobante de Tiempos: Es el formulario donde se visualiza a manera de resume, las CC_Nóminas generadas.

  • Retroactividad obligatoria del: Fecha en el pasado desde la cual se desea que se ejecute la Evaluación de Tiempos.

  • Evaluación a la Fecha: Fecha límite en el presente (o futuro) hasta la cual se desea se ejecute la Evaluación de Tiempos.

Los siguientes son Opcionales:

  • Ejecución en Test: Ejecución de simulación sin almacenamiento de resultados.

  • Visualizar Log: Muestra un árbol con la información en detalle del proceso de Evaluación de Tiempos.

  • Esquema de Tiempos:

Un Esquema de Evaluación de Tiempos es la secuencia de funciones que ejecutará el programa de Evaluación de Tiempos RPTIME00

El programa de Evaluación de Tiempos RPTIME00 es el encargado de tomar la información de cada trabajador, tal como:

  • Tiempo de Trabajo Teórico
  • Marcaciones (Si las hubiere)
  • Registros de Ausencias.
  • Registros de Presencias
  • Registros de tiempos de Suplencias
  • Registros de Horas Extras

La Evaluación de Tiempos analiza día por día lo que sucedió con los tiempos de cada trabajador y según los eventos que se hayan presentado, se actualizarán los contadores de tiempos y generará las CC_Nóminas de tiempos informativas que irán a la Nómina para su respectivo pago.

El Esquema de Evaluación de Tiempos permite configurar las necesidades de la empresa para incorporarlas al proceso de Cálculo de Tiempos que se ejecuta en RPTIME00.

PE01 --------> Con esta transacción se accede a los diferente Esquemas de Evaluación de Tiempos que posee el sistema

  • Objetivo del Esquema de Tiempos:

Esquema --------> Es una estructura compuesta por Rutinas de Ejecución llamadas funciones y Reglas de Cálculo las cuales se van ejecutando según el orden y la posición en que son puestos en el Esquem

SAP posee de manera estándar 2 Esquemas principales para la ejecución de la Evaluación de Tiempos:

  • TM00: Para la Evaluación de Tiempos con marcaciones o evaluación en POSITIVO.
  • TM01: Para la Evaluación de Tiempos sin marcaciones o evaluación en NEGATIVO

La principal diferencia entre los dos Esquemas es que mientras en el TM00 se tomará los datos de tiempos provenientes de las almacenadas en el Ifotipo IT2011 - Hechos Temporales, en el TM01 se tomará los tiempos provenientes del Tiempo de Trabajo Teórico (IT0007 - Horario de Trabajo Teórico)

SAP recomienda para las configuraciones propias del cliente, copiar los Esquemas TM00 y TM01 a Esquemas de cliente ZM00 y ZM01.

  1. Análisis de Esquema de Tiempos

A continuación se verá desglosado un ejemplo de un Esquema propio de cliente con Evaluación de Tiempos Negativos:

El Esquema de Tiempos tiene 3 partes principales las cuales se pueden visualizar mejor en la Vista de Esquema:

  • Bloque de Inicio: En el cual básicamente se definen las Agrupaciones bajo las cuales se evaluará a un Trabajador. Esta definición de Agrupaciones se realiza bajo la Regla ZMON.

  • Bloque de Tratamiento Diario: En el cual se encuestan las funciones y Reglas que la Evaluación de Tiempos usará para analizar todos los sucesos de tiempos, con sus peculiaridades, que sucedan en el periodo de evaluación.

  • Bloque Final: En el cual se encuentran las funciones de almacenamiento Tablas de saldos de tiempos y la Tabla final de resultados que va a la Nómina (Tabla ZL)

A continuación se detallará el funcionamiento de las partes más relevantes del Esquema de Evaluación de Tiempos de cliente de las imágenes anteriores (Esquema ZM01, copia de TM01)

Se puede revisar dentro de SAP el funcionamiento de una Función u operación del Esquema posicionándose sobre la misma y presionando F1.

En la transacción PE04 puede consultarse las diferentes Funciones y operaciones que pueden utilizarse para el Esquema de Tiempos.

En el Programa RPDSYS00 (ejecución vía SE38) existe una biblioteca de documentación de HR donde también se incluye Funciones y Operaciones de Gestión de Tiempos.

  • Bloque de Inicio:

Descripción de las columnas del Esquema:

  • La primera columna de la izquierda es un correlativo numérico que indica en qué fila se está.

  • La columna denominada "Función" es donde debe colocarse la Función que el Esquema debe ejecutar

  • Las columnas "Parámetro 1", "Parámetro 2", "Parámetro 3" y "Parámetro 4" son donde debe colocarse los Parámetros bajo los cuales debe ejecutarse la Función. Dependiendo de la naturaleza función debe indicarse la cantidad los Parámetros necesarios. No es estrictamente obligatorio para una Función ejecutarse con todos los Parámetros.

  • La columna "D" permite desactivar (comentar) una línea del Esquema colocándole simplemente un asterisco (*)

  • La columna "Texto" sirve para colocar un Texto informativo como ayuda memoria de qué acción es la que se ejecuta en una línea del Esquema.

Funciones:

  • Función COM o Doble Asterisco (**): Indica al Esquema que simplemente la línea corresponde a un comentario de texto.

  • Función BINI: Indica al Esquema que se está iniciando el bloque de inicio

  • Función MOD: Invoca una Regla en la cual se determinan Agrupaciones de Personal para acceso a las Tablas. Trabaja con los Parámetros 1 y 2.

  • Parámetro 1: Es la Regla que fija las Agrupaciones de Personal para acceso a las Tablas. Es la Regla ZMOD
  • Parámetro 2 - GEN: Este Parámetro GEN indica al sistema que la Regla invocada es válida para todas las CC_Nóminas

  • Función EINI: Indica al Esquema que está terminando el bloque de inicio.

  • Bloque de Tratamiento Diario

Este Bloque es el más complejo y el que contiene el análisis exhaustivo. Está dividido en Sub Bloques los cuales se detallan a continuación

Funciones:

  • Función BDAY: Indica al sistema que en esa línea comienza el Bloque de Tratamiento Diario.

  • Función CHECK: Activa determinados status de control para la Evaluación de Tiempos, sobre todo relacionados con la selección de los trabajadores que deben incluirse en la Evaluación de Tiempos. Trabaja con el Parámetro "2".

  • CHECK NEG: Indica a la Evaluación de Tiempos que solamente considere a aquellos trabajadores con status de Gestión de Tiempos NEGATIVOS, vale decir trabajadores que no efectuaron marcaciones.

  • CHECK NOTR: Indica a la Evaluación de Tiempos que NO LEA el Infotipo IT0050 - Información Entrada Tiempos (Aquel donde se encuentra el código de la tarjeta de marcación)

  • CHECK RPR: Indica a la Evaluación de Tiempos que informe a la Nómina que ha habido cambios en los resultados de tiempos que ya han sido calculados por la Nómina (para que vuelvan a ser procesados y haya consistencia)

  • Bloque donde se Cargan Datos de Tiempos desde Infotipos

Funciones:

  • Función BLOCK: Indica al Esquema que se inicia un bloque particular de Funciones. Trabaja con el Parámetro "1".

  • BLOCK BEG: Inicio de un bloque en particular
  • BLOCK END: Fin de un bloque en particular

  • Función P2000: Es una Función muy importante y propia del Esquema ZM01 (Copia de TM01). Esta Función lee para el día que está siendo evaluado el horario diario que el trabajador tiene asignado de la Tabla T550A (horarios diarios) y lo carga a la Tabla interna TZP*

El sistema toma la hora de inicio y la hora de fin de ese horario diario y conforma un par de tiempos el cual es colocado en la Tabla interna TIP*

La Función P2000 trabaja con los 4 Parámetros:

  • Parámetro 1 - En Blanco: Se genera un par teórico sólo si el día es 0 (trabajado/pagado)
  • Parámetro 2 - En Blanco: Pares TIP existentes permanecen sin alteración
  • Parámetro 3 - N: No tomar en cuenta el tiempo núcleo del Plan de Horario de Trabajo Diario (ver Tabla T550A)
  • Parámetro 4 - SAVE: El par de tiempos formado es almacenado en la Tabla PT del cluster B2 (El cluster para almacenar datos de tiempos)

*TZP y TIP son dos Tablas internas de trabajo (de entre otras más) existentes solamente mientras la Evaluación de Tiempos se está ejecutando, ya que son utilizadas para almacenar y procesar la información de tiempos del trabajador. TIP es la más utilizada y la más importante de las Tablas internas de trabajo

  • Función A2003: Se encarga del proceso de cálculo de los tiempos ingresados por Suplencia vía Infotipo IT2003 - Suplencias. Los pares de tiempo que vengan por motivos de una Suplencia ingresada en este Infotipo (por uno o varios días) se identifican en la Tabla TIP vía un indicador de Suplencia.

Esta función no trabaja con Parámetros.

  • Función P2001: Esta Función lee las ausencias registradas en el Infotipo IT2001 - Absentismos (siempre solamente las del periodo que está siendo evaluado) y las carga en la Tabla Interna de Trabajo TIP.

Parámetros con los que trabaja:

  • Parámetro 1 - En Blanco: Se cargan Ausencias solamente para días laborales (Clase de PHTD diferente a "0"; Tipo de día "0" trabajado/pagado y "1" libre/pagado)
  • Parámetro 2 - 1: Solo los pares con el tipo de par "1" (tiempo de trabajo teórico) son delimitados por los pares de ausencia que se registren en el Infotipo IT2001 - Absentismos.
  • Parámetro 3 - Sin uso: Función P2001 no usa el Parámetro "3"
  • Parámetro 4 - En blanco: El Parámetro "4" controla la transferencia de los indicadores de partición (split) de la Tabla C1 para la distribución de Costos de Suplencias ingresadas en el Infotipo IT2003 - Suplencias.

  • En Blanco: Partición no se transfiere
  • A: Partición se transfiere

  • Función P2002: Esta Función lee las Presencias registradas en el Infotipo IT2002 - Presencias (siempre solamente las del periodo que está siendo evaluado) y las carga en las Tablas Internas de Trabajo TIP.

  • Función P2005: Esta Función lee las horas extras informadas las cuales han sido registradas en el Infotipo IT2005 - Horas Extras y las carga en la Tabla Interna de Trabajo TIP

La Función P2005 solamente trabaja con el Parámetro "2".

  • Parámetro 2 - 1: El Parámetro 2 controla el solapamiento de pares de tiempos de trabajo teórico con pares de tiempo de horas extra informadas en el IT2005.

  • En Blanco: Pares de tiempo existentes (antes de cargar los del IT2005) permanecen sin cambio.
  • Valor 1: Sólo los pares de tipo "1" (tiempo de trabajo teórico) pueden ser delimitados por partes de horas extra.

  • Bloque de Revisión de Errores:

  • Función BLOCK: Indica al Esquema que se inicia un bloque particular de Funciones. Trabaja con el Parámetro "1".

  • BLOCK BEG: Inicio de un bloque en particular
  • BLOCK END: Fin de un bloque en particular

TE10 y TE20 son dos Reglas estándar que verifican la consistencia entre los datos que se hayan ingresado en un día.

  • La Regla TE10 ajusta Ausencias que se solapen con Presencias en un mismo día.
  • La Regla TE20 verifica según el Horario Teórico si el empleado tiene permiso para estar ausente o estar presente el día.

En caso de inconsistencia, la Evaluación de Tiempos se detiene y arroja un error.

  • Bloque para comparar Tiempos Teóricos con Reales:

  • Función TYPES: La Función TYPES es una de las características propias de la Evaluación de Tiempos en Negativo. Esta Función trabaja directamente con la Tabla T555Y del árbol de configuración de Gestión de Tiempos y necesariamente debe ser la primera en ejecutarse del Bloque "COMPARAR TIEMPOS TEÓRICOS Y REALES"

Para el Esquema de evaluación en Positivo, en lugar de la Función TYPES se emplea la Función TIMTP la cual lee la Tabla T555Z

TYPES lee la Tabla T555Y y (según la configuración realizada) asigna los pares de tiempo (según de donde provengan, de Tiempo de Trabajo Teórico, de una Ausencia, de una Presencia, de Horas Extras):

  • Una Categoría/Tipo de Tratamiento: Que puede ser "S" para Horas de Trabajo Teórico, "M" para Horas Extras, "A" para Ausencias.
  • Una clase de tiempo estándar para acumulación interna.

Estos dos valores identifican al par de tiempos para la posterior generación de CC_Nóminas.

La Función TYPES solamente trabaja con el Parámetro 2.

  • Parámetro 2 - En Blanco: Determina la clase inicial del valor CLTIM para acceder a la Tabla T555Y. Por defecto es el valor "00"

  • Función ACTIO: Ejecuta una Regla de cálculo independiente de si hay o no hay registrados pares de tiempos en el día que está siendo evaluado. Trabaja con los dos primeros Parámetros donde el Parámetro 1 es el nombre de la Regla a ejecutar.

  • Parámetro 1 - RRRR: Donde RRRR es el nombre de la Regla de cálculo a ejecutar
  • Parámetro 2

En este punto del Esquema han sido colocadas las Reglas de cálculo de cliente las cuales tienen la siguiente nomenclatura ZXXXX. Estas Reglas complementan el estándar de SAP y contienen la generación de CC_Nóminas según las peculiaridades de la empresa.

  1. Reglas de Cálculo de Tiempos

Reglas de Cálculo en Esquema de Tiempos -----> Las Reglas de Cálculo son árboles de decisión donde se colocan las condiciones según las cuales debe hacerse una acumulación y/o una generación de

CC_Nómina y/o modificar algún dato de una Tabla de la Evaluación de Tiempos. Cuando las Reglas estándar no son suficientes para cubrir los requerimientos de Gestión de Tiempos de la empresa, se recurre a Reglas de Cálculo Z.

Las Reglas de Cálculo trabajan con operaciones que permiten incluir este tipo de condiciones o preguntas según las cuales se ejecutará una acción

E.g. (de las operaciones mas usadas por las Reglas Z):

  • VARABDAY: Permite preguntar si el trabajador está ausente todo el día
  • VARSTWEDAY: Permite preguntar por el día de la semana
  • VARABTYP: Permite preguntar por el Tipo de Absentismo ingresando en el día

La mayoría de las Reglas configuradas presentan la siguiente sentencia inicial, leída siempre por la Evaluación de Tiempos en toda Regla:

PAYTP A: Significa "leer las instrucciones según el Agrupador de Áreas de Personal". Esto es, que la Evaluación de Tiempos debe interpretar y actuar según la Agrupación de Áreas de Personal para el Cálculo de Nómina (ABART)


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Juan Felipe Zorrilla Ocampo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Juan Felipe Zorrilla Ocampo

Profesión: Ingeniero Industrial - Colombia - Legajo: GK57V

✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Industrial engineer, bilingual. with emphasis on integrated information systems, work experience in handling erp systems (sap r/3, mm and hr modules), recently involved on software development project

Certificación Académica de Juan Zorrilla

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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