✒️SAP HCM El estatus para selección de los candidatos

• Estatus total de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa.
• Estatus de la asignación de vacante de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante.

Modificar Textos de Estatus: Se pueden sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y el estatus de la asignación de vacantes con denominaciones sinónimas.

Ruta:

SPRO-IMG> GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACIÒN DE PERSONAL > SELECCIÒN DE LOS CANDIDATOS > STATUS DEL CANDIDATO > MODIFICAR TEXTOS DE ESTATUS.

• Si un candidato recibe un determinado estatus de candidato, por regla general, el sistema realizara tratamientos de forma automàtica en base a este estatus de candidato

Debemos tener en cuenta los siguientes puntos:

• No borrar ninguna de las entradas existentes
• No crear ninguna entrada adicional
• No modificar el significado de los textos de estatus
• De ser necesario, se debe sobreescribir los textos de estatus que ya existen con denominaciones sinònimos

NOTA IMPORTANTE: SAP en sus mejores pràcticas SAP no permite modificar el estatus de candidatos.

Crear Motivos de Estatus: El motivo del estatus de un candidato explica por qué éste tiene un estatus total determinado o un estatus determinado de asignación a vacante. Tiene fines informativos y se puede utilizar en la creación automática de operaciones de candidatos.

SPRO-IMG > GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACION DE PERSONAL > SELECCIÒN DE CANDIDATOS > ESTATUS DEL CANDIDATO > CREAR MOTIVOS DE ESTATUS.

Fijar motivos de estatus admitidos por estatus de candidatos: Si no es necesario describir más detalladamente un determinado estatus de candidato mediante un motivo de estatus, no deberá efectuar ninguna entrada para este estatus de candidato.

SPRO-IMG > GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACIÒN DE PERSONAL > SELECCIÒN DE CANDIDATOS > ESTATUS DEL CANDIDATO > FIJAR MOTIVOS DE ESTATUS ADMITIDOS POR ESTATUS DE CANDIDATOS.

Fijar estatus admitidos asignación vacante por estatus global: los estatus admitidos de la asignación de vacantes para cada estatus global se especifican mediante la característica STATU.

SPRO-IMG > GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACIÒN DE PERSONAL > SELECCIÒN DE CANDIDATOS > ESTATUS DEL CANDIDATO > FIJAR ESTATUS ADMITIDOS> ASIGNACION VACANTE POR ESTATUS GLOBAL.

Medias de candidatos:

• La transacción medida de candidatos: Ejecuta actividades del sistema para un candidato que modifiquen el status global del candidato.
• El infotipo medidas de candidatos (4000): Incluye un nuevo registro del infotipo medidas de candidatos (4000) para un candidato. Aca se almacena la clave de la medida de candidatos ejecutada y el motivo de status.

Modificar Medidas de candidatos: Si las modificaciones de la división de personal, grupo de candidatos o área de candidatos están relacionadas a una medida, deberá activar estos campos como listos para la entrada, marcando la columna correspondiente con una cruz.

Definir valores de propuesta para contratos de trabajo: Tratar la característica valores de propuesta para elementos de contrato (CONTR). La característica determina valores de propuesta para cumplimentar algunos campos de infotipo elementos de contrato (0016).

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