✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
MODULO OM
- Podemos definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerarquica.
- Donde relacionamos la estructura de la compañia con los módulos de administración de personas.
Ayuda a:
- Configurar la Estructura Organizativa funiconal y la Jerarquica de Posiciones.
- Permite el analisis del Plan Organizativo.
La gestión de RRHH en SAP se basa en objetos y en vinculaciones entre los mismos y que las propiedades de los objetos se describen mediante infotipos.
OBJETOS
Gestión de organización, se basa en el concepto de diseño orientado a objetos.
Estos objetos se crean y se actualizan individualmente.
- Objetos: la gestión de organización se basa en objetos organizacionales.
- Vinculaciones: Losobjetos se relacionan entre sí, mediante vinculaciones.
- Caracteristicas: los objetos pueden tener caracteristicas adicionales.
Todos los datos de un objeto (existencia, relaciones, caracteristicas adicionales) se crean en forma de infotipos.
- En cada infotipo es donde se puede definir las caracteristicas particulares de cada objeto.
Existen 5 tipos de objetos básicos:
- Unidad Organizativa (O)
- Función (C)
- Posición (S)
- Centro de Costo (K)
- Persona (P)
Unidad Organizativa (O): Describen las distintas unidades de negocio de una empresa, que suelen estructurarse de acuerdo a las tareas, funciones o zonas geograficas.
Función (C)- Puesto Raíz: Las funciones son clasificaciones generales para responsabilidades, tareas y rerquisitos que u empleado debe cumplir. Las funciones NO estan ocupadas por empleados, solo sirven para agrupar las posiciones que tienen o comparten caracteristicas.
Posición (S): Son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas localizadas en unidades organizativas y ejercidas por personas de la organización.
Personas (P): Las personas representan a los empleados de nuestra empresa. La informaci[on adicional de las personas se actualiza en Gestión de Personal
- Infotipo 0001 para asignación organizativa.
- Infotipo 0002 para formación de datos personales.
- Infotipo 0007 para horario de trabajo.
Centro de Costo (K): Los centros de costos se actualizan en Controlling, los podemos encontrar asociados a cada una de las unidades organizativas, también tenemos posibilidad de enlazarlos a las posiciones.
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Daniela Pallares Jerez
Sobre el autor
Publicación académica de Rosalyn Ramirez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Rosalyn Ramirez
Profesión: Psicologa - Panama - Legajo: LV99D
✒️Autor de: 4 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Hola, mi nombre es rosalyn ramírez, soy especialista en recursos humanos, mi experiencia se enfoca en la mejora de los procesos, planificación y organización del departamento.
Certificación Académica de Rosalyn Ramirez