✒️SAP HCM Las CC-Nóminas para los principales infotipos de Payroll

1. Catálogo de CC_Nóminas

La creación/actualización de los diferentes Conceptos Salariales se realiza a través de SPRO.

Los Emolumentos Básicos, recogidos en el Infotipo IT0008 - Emolumentos Básicos serán definidos en SPRO

SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Datos de Nómina > Emolumentos Básicos > CC_Nóminas > Crear Catálogo de CC_Nóminas.

En esta actividad IMG, se determinan los posibles valores de entrada para el Infotipo IT0008 - Emolumentos Básicos, la nivelación por Convenio Colectivo y el Aumento Salarial por Convenio.

Los Emolumentos Básicos son CC_Nóminas que se valoran de forma indirecta y/o pueden fluir en bases de valoración y/o pueden ser recortadas en caso de Absentismo no Remunerado o Altas o Bajas dentro del mes.

El Infotipo se divide en dos grupos de datos:

• Datos del Convenio Colectivo. Como Clase de Convenio Colectivo, Área de Convenio, Grupo Profesional, Subgrupo Profesional.

• 40 CC_Nóminas con importe o bien cantidad y unidad.

• Los Variables: Variables, recogidos en el Infotipo IT0015 - Pagos Complementarios serán definidos en la siguiente secuencia.

SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Datos de Nómina > Pagos Complementarios > CC_Nóminas > Crear Catálogo de CC_Nóminas.

Las CC_Nóminas que se pagan de forma irregular y que por ello siempre deben registrarse en el mismo momento de su origen. Se pueden almacenar en el Infotipo IT0015 - Pagos Complementarios

En esta actividad IMG se pueden definir las CC_Nóminas para este Infotipo.

• Los Variables Fijos: Son recogidos en el Infotipo 0014 - Devoluciones/Deducciones Periodicas, serán definidos en la siguiente secuencia.

SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Datos Nómina > Devengos y Deducciones Periodicas > CC_Nóminas > Crear Catálogo CC_Nóminas.

Los Devengos y Deducciones Periódicas son componentes del salario complementario que por regla general no se pagan o retienen en cada Periodo de Nómina pero al contrario que los Pagos Complementarios si con una periodicidad determinada.

En esta actividad IMG se pueden definir CC_Nóminas para este Infotipo que se paguen o retengan periodicamente.

• Los Comprobantes de Remuneraciones: Son recogidos en el Infotipo 2010 - Recibo de Salario, serán definidos en la siguiente secuencia

SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Datos Nómina > Recibos de Salarios > CC_Nómina > Crear Catálogo de CC_Nómina

El Infotipo IT2010 - Comprobantes de Remuneración puede utilizarse para introducir una amplia gama de CC_Nóminas.

El usuario puede asignar diversos datos a las CC_Nóminas que se introduzcan en este Infotipo. Esta información puede tratarse posteriormente en el Cálculo de Nómina.

En este Infotipo se proponen las siguientes entradas posibles:

• Dotar de una base de valoración directamente en la entrada de una CC_Nómina
• Añadir un suplemento para la base de valoración de la CC_Nómina a determinar por el Cálculo de Nómina
• Dotación de una identificación de primas
• Dotación de una clase de imputación de horas extras

1.1. Crear CC_Nóminas

Lo ideal es que los Conceptos de Nómina a crear sean copiados de aquellos conceptos que les sean comunes a otros ya parametrizados.

Para ello, será necesario introducir en la misma línea del Concepto Salarial modelo, el código de la CC_Nómina a crear y tras marcar el registro a crear y anular la ejecución del test, procedemos al copiado del mismo, haciendo el click sobre el mismo icono COPIAR.

Por último quitamos el modo Test y se ejecuta la copia final del concepto o CC_Nómina.

1.2. Verificar Admisibilidad de entrada por Infotipo

Se puede configurar la visibilidad de un concepto en un Infotipo determinado (IT0008, IT0014, IT0015)

No todos los conceptos son admisibles para todos los Infotipos. Por medio de sencillos pasos se podrá darle la admisibilidad o bloquear una CC_Nómina en los Infotipos que se han visto anteriormente:

E.g. Para dar admisibilidad o bloquear una CC_Nómina por el Infotipo IT0014 - Devengos y Deducciones Periodicas

SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Datos de Nómina > Devengos y Deducciones Periodicas > CC_Nóminas > Verificación del Catálogo de CC_Nómina > Verificar Admisibilidad de entrada por Infotipo

Condiciones Previas:

• Haber definido el Catálogo de CC_Nómina

• Haber decidido que CC_Nómina se debe poder introducir en qué Infotipo

En esta pantalla se ven las CC_Nóminas y la siguiente información relacionada:

• CC_Nómina: Se coloca el código del concepto al que se le va a dar admisibilidad
• Texto expL. CC_Nómina: Aparecerá automáticamente al indicar el código en el campo anterior
• Desde: Fecha de inicio de validez
• Hasta: Fecha fin de validez
• Campos Una Vez y Var Veces:

Estos campos están para indicarle al sistema cuantos registros va a permitir de ese Concepto en un mismo día. Si se selecciona Una Vez solo se podrá crear un solo registro en una fecha, e.g. para el día 15.10.2016 sólo podrá existir un registro con ese concepto por el IT0014. Esto es solo limitativo para un día, se debe tener en cuenta que los demás días también se podrá realizar un solo registro, en el mes pueden llegar a crear un registro por día. En caso de seleccionar Var. Veces (varias veces) se puede crear varios registros con este concepto en un mismo día.

1.3. Fijar Admisibilidad de CC_Nómina por Subdivisión de Personal y Área de Personal

Para Fijar esta Admisibilidad se podrá ingresar directamente a la Tabla con la siguiente ruta:

SPRO > Gestión de Personal > Gestión de Personal > Datos de Nómina > Devengos y Deducciones Periodicas > CC_Nóminas > Verificación del Catálogo de CC_Nóminas > Fijar Admisibilidad de CC_Nómina por Subd. Pers y área pers

SM31 - Tabla V_511_B -------> Fijar admisibilidad de CC_Nómina por Subdivisión de Personal y Área de Personal

Donde se indica con un "1" cuando se quiere hacer admisible el concepto para las Áreas o Subdivisiones de Personal que se hayan definido con dicho Agrupador.

Condiciones Previas:

• Haber realizado la configuración de los Agrupadores de Subdivisión de Personal y Área de Personal:

• Utilizando la transacción SM30 se puede acceder a la Tabla V_503_G donde se configura los Agrupadores por Área de Personal
• Utilizando la transacción SM30 se puede acceder a la Tabla V_001P_K donde se configura los Agrupadores por Subdivisión de Personal